Weiterbildung Personalmanagement

Seminare im Bereich Personalmanagement

280 Angebote (ca. 2520 Orte/Termine) vorhanden.
Seminar zum/zur Ressourcenmanager/-in in der Verwaltung: Kosten- und Leistungsrechnung

Aufgabe von Kosten- und Leistungsrechnungen ist die Erfassung, Verteilung und Zurechnung der beim Ressourcenverzehr und bei der Leistungserstellung anfallenden Kosten und Leistungen zur Erfüllung vielfältiger Aufgabenstellungen in der

REFA Bundesverband e.V.
Kursbewertung

790,00umsatzsteuerfrei

23.10.2017 - 24.10.2017
44135 Dortmund

Personalmanagement in der Unternehmensführung

Um eine professionelle Personalpolitik in Ihrem Unternehmen zu gewährleisten, ist es erforderlich, dass Sie ebenfalls fachliches Know How aus dem Segment einer zielführenden Human Ressource Abteilung bieten. Heutzutage entscheidet sich oftmals der Erfolg

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.725,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

IHK-Fachkraft Rechnungswesen und Personalabrechnung

- Rechnungswesen, Einkommens- und Umsatzsteuerrecht, Bilanzsteuerrecht - Kosten- und Leistungsrechnung - Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht - Spezielle betriebswirtschaftliche und rechtliche Themen - EDV-Anwe Voraussetzungen:

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH
Kursbewertung

Preis auf Anfrage

23.10.2017 - 23.04.2018
86159 Augsburg

Personalmanagement - Basis

Einordnung des Personalmanagements in die Unternehmensführung Aufgabenbereiche und Funktionen des Human Resources Bereichs Personalplanung: - Bedeutung und Ziele der Personalplanung - Interne und externe Einflüsse auf die Personalplanung

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.654,10Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
4051 Basel

Kommunikationsseminar in der Personalführung

Als Führungskraft wird man mit vielen neuen und unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, auf die man meist nur oberflächlich vorbereitet wurde. Die traditionellen Führungsrollen können die aktuellen Probleme nicht oder nur unbefriedigend lösen.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Kursbewertung

1.690,00Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
83620 Westerham be...

Weiterbildung: Geprüfte/r Personalcontroller/in (EBC Hochschule): Zertifizierter Präsenz-Lehrgang

Das Personalmanagement benötigt fundierte Informationen, um die Unternehmensleitung bei deren Entscheidungen unterstützen zu können. Dabei geht es vor allem darum, die Beschaffung, den Einsatz, die Entwicklung und die Bindung von qualifiziertem Personal

Verlag Dashöfer GmbH
Kursbewertung

4.629,10Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
65183 Wiesbaden

Personalcontrolling

Anhand des Personalcontrollings werden viele Ziele messbar gemacht. Sie können feststellen, ob das Unternehmen die Steigerung der Kompetenzen der Mitarbeiter erreicht hat, erreichen muss und ob die angestrebten Strategien Wirkung zeigen. Für weitere Entscheidungen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
22111 Bremen

Langfristiges Personalmanagement

Für ein wirtschaftliches Unternehmen ist die Personalplanung sehr wichtig. Hierzu sind kompetente Fachleute notwendig, die bereits frühzeitig auf wirtschaftliche Veränderungen reagieren und langfristige Entscheidungen im Personalbereich treffen können.

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

Weiterbildung Personalmanagement - Seminare Einstellungsgesprächen

Unsere Seminare für Manager und Führungskräfte im Personalwesen beinhalten die Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung 4,3 / 5

2.011,10Bruttopreis

23.10.2017 - 25.10.2017
4051 Basel

Personalmarketing mit XING und LinkedIn™ - WorkShop

Beim Social Media Marketing geht es um die Frage, welche Möglichkeiten Unternehmen haben, sich in sozialen Netzwerken wie Facebook, XING und LinkedIn™ zu präsentieren und mit den Nutzern der Netzwerke in einen Kommunikationsprozess zu treten, welcher

future Training & Consulting
Kursbewertung

185,00Bruttopreis

23.10.2017
04109 Leipzig

Mitarbeitermotivation im Personalmanagement

Für jede betriebliche Kalkulation ist es wichtig, dass die Mitarbeiter möglichst gleichbleibend produktiv arbeiten, damit Sie mit einer festen Größe rechnen und kalkulieren können. Um die Produktivität zu erhalten oder sogar zu steigern, werden motivierte

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
Kursbewertung

1.416,10Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
28209 Hannover

Der Low Performer

Was verbirgt sich hinter dem Begriff Low- oder Zero Performer? Welche Maßnahmen bieten sich für die verantwortlichen Personalleiter an, um professionell mit Minder- und Schlechtleistern umzugehen....

Technische Akademie Esslingen e.V.
Kursbewertung

620,00umsatzsteuerfrei

23.10.2017
73760 Ostfildern

Trennungsmanagement

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen Emotionen

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.606,50Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Das Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist das wichtigste Führungsinstrument in der täglichen Praxis. Schwierigkeit: Wenn es gilt, Kritik zu üben oder negative Entscheidungen zu vertreten. Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung,

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.547,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Social Media im Recruiting und Personalmarketing - Was leisten Netzwerke wie Facebook , XING & co.?

Den Fachkräftemangel bekommt fast jedes Unternehmen zu spüren und der „War for Talents“ ist im vollen Gange. Deshalb ist es Zeit, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen!Online-Portale und soziale Netzwerke lösen

WBS TRAINING AG
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

24.10.2017
48143 Münster

Weiterbildung: Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

Verlag Dashöfer GmbH
Kursbewertung

690,20Bruttopreis

24.10.2017
85609 München

Betriebliches Eingliederungsmanagement - Erstgespräch

Ein hoher Krankenstand, Langzeiterkrankungen oder immer wiederkehrende Krankheiten sind eine Belastung für jedes Unternehmen. Die Erfolgschancen für die Rückkehr von Mitarbeitern nach langer Arbeitsunfähigkeit erhöhen sich deutlich, wenn Sie den Wiedereinstieg

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

24.10.2017 - 25.10.2017
70178 Stuttgart

Grundlagen der Personalwirtschaft

Personalbeschaffung - Bewerbungs- und Einstellungsverfahren - Der Arbeitsvertrag - Lohn- und Gehaltsabrechnung - Rechte und Pflichten des Betriebsrates - Tarifvertrag - Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Zeugnis

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH
Kursbewertung

130,00umsatzsteuerfrei

25.10.2017
86609 Donauwörth

PersonalmanagementQualifiziertes Personal ist die beste Basis für den Unternehmenserfolg. Der Bereich Personalmanagement macht daher einen Teil des strategischen Managements aus.
 

Was ist Personalmanagement?


Alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit der Personalplanung, -entwicklung, -führung und Personalverwaltung anfallen, werden dem Personalmanagement zugerechnet. In der Regel sind mehrere Abteilungen eines Unternehmens am Personalmanagement beteiligt und werden von leitenden Angestellten oder sogar der Geschäftsführung gemanagt.
 

Ziele des Personalmanagements


Mitarbeiterfluktuation oder unmotivierte Arbeitsnehmer kosten die Unternehmen Unsummen. Zahlreiche Unternehmen sind daher bestrebt, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern oder sicherzustellen. Um die Produktivität sowie die Kreativität ihrer Mitarbeiter zu steigern, setzen Arbeitgeber auf das Personalmanagement, das es sich zum Ziel gesetzt hat, die vorhandene Belegschaft zu verwalten und zu fördern sowie die Personalentwicklung in Einklang mit dem Unternehmenswachstum voranzutreiben.
 

Aufgaben des Personalmanagements


Das Personalmanagement muss neue Arbeitskräfte entsprechend der Unternehmensziele auswählen und diese gewinnbringend einsetzen. Strategisch, vorausschauend und nachhaltig zu planen, ist die Prämisse des Personalmanagements. Im Einzelnen verfolgt das Personalmanagement folgende Aufgaben:
 

Personalführung:


Um die Mitarbeiter eines Unternehmens zielorientiert einzusetzen, muss der Personalbedarf ermittelt und strategisch geplant werden. Man berücksichtigt dabei zum einen Unternehmensentwicklung und zum anderen die Bevölkerungsentwicklung. Daraus ergibt sich dann die zu erwartende Veränderung der Belegschaft. Es steht jedoch nicht nur die Gesamtheit der Mitarbeiter beim Personalmanagement im Fokus. Auch die Laufbahnplanung oder Nachfolgeplanung einzelner Mitarbeiter sind Gegenstand des Personalmanagements.

Des Weiteren bestimmt das Personalmanagement über die Weiterbildungen und Schulungen, die den Angestellten eines Unternehmens zuteilwerden, ist für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zuständig oder wickelt Beschäftigungsverhältnisse ab.
 

Personalverwaltung:


Administrative Aufgaben des Personalmanagements übernimmt die Personalverwaltung. Sie sorgt für die interne sowie externe Personalbeschaffung  und regelt den Bedarf an Mitarbeitern beispielsweise mit der Hilfe von befristeten Arbeitsverträgen. Auch die Personalentlohnung mit allen dazugehörigen Themenbereichen fällt ins Ressort der Personalverwaltung.
 

Weiterbildung im Personalmanagement


Beschäftigte im Personalmanagement müssen in zahlreichen Themen bewandert sein und sich ständig auf dem Laufenden halten. Nicht nur die Bevölkerungsstruktur befindet sich im Wandel; auch rechtliche Aspekte und neue Gesetze im Bereich Arbeitsrecht müssen bei der täglichen Arbeit beachtet werden. Fachspezifische und praxisnahe Weiterbildungen sind daher auch für die Angehörigen der Personalabteilung Pflicht.

Unter Seminare vergleichen in Personalmanagement finden Sie 280 Kurse mit 2520 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe