Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DEKRA Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ihre Belegschaft ist vielfältig. Sie beschäftigen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, Menschen mit verschiedenen religiösen Zugehörigkeiten, persönlichen Orientierungen, junge und alte Menschen sowie Männer und Frauen. Zudem bringt jede Person eine Vielfalt an Identitäten, Fähigkeiten und Potentialen mit, die derzeit nur bedingt im Unternehmen zum Tragen kommen. Im Zuge des demographischen Wandels in Deutschland werden Sie eine zunehmend multikulturelle Belegschaft beschäftigen. Ein Erkennen, dass Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Erfolgsfaktor betrachtet werden kann, sowie die dazugehörige Haltung und Kommunikationsfähigkeit, erhöhen die Chancen einer gelingenden Integration und können zu folgenden Ergebnissen führen: - Das Anerkennen und Wertschätzen der unternehmensinternen Vielfalt steigert den Erfolg. - Mitarbeiter* bringen sich mit Ihren Potentialen und Fähigkeiten ein. Sie werden geschätzt und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen. Fluktuation nimmt ab. - Produkte und Kundenservice können an die Bedarfe von vielfältigen Zielgruppen angepasst werden. - Die Attraktivität des Unternehmens steigt sowohl intern als auch extern.
Wahrnehmung, innere Haltung & Kommunikation
- Integrales Kompetenzmodell
- Identität, Werte, Normen & kulturelle Prägung (Diversity Dimensionen)
- Neurobiologische Grundlagen der Wahrnehmung und Kommunikation
- Erkennen und reflektieren von Vorannahmen & Stereotypen
- Diversity Kompetenzen: mein Umgang mit Unterschieden bis zur Ambiguitätstoleranz
- Dialog und Embodied Communication
- Interkulturelle Kommunikation
Organisation
- Diversity als Konzept für den Unternehmenserfolg (Potentialprinzip)
- Diversity Maßnahmen/ Umsetzung
- Integrales Kompetenzmodell im Diversity Management
- Teamentwicklung zur Förderung von Vielfalt
- Netzwerke zur Unterstützung
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DEKRA Akademie GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Ihre Belegschaft ist vielfältig. Sie beschäftigen Menschen mit und ohne Migrationshintergrund, Menschen mit verschiedenen religiösen Zugehörigkeiten, persönlichen Orientierungen, junge und alte Menschen sowie Männer und Frauen. Zudem bringt jede Person eine Vielfalt an Identitäten, Fähigkeiten und Potentialen mit, die derzeit nur bedingt im Unternehmen zum Tragen kommen. Im Zuge des demographischen Wandels in Deutschland werden Sie eine zunehmend multikulturelle Belegschaft beschäftigen. Ein Erkennen, dass Vielfalt und Unterschiedlichkeit als Erfolgsfaktor betrachtet werden kann, sowie die dazugehörige Haltung und Kommunikationsfähigkeit, erhöhen die Chancen einer gelingenden Integration und können zu folgenden Ergebnissen führen: - Das Anerkennen und Wertschätzen der unternehmensinternen Vielfalt steigert den Erfolg. - Mitarbeiter* bringen sich mit Ihren Potentialen und Fähigkeiten ein. Sie werden geschätzt und identifizieren sich stärker mit dem Unternehmen. Fluktuation nimmt ab. - Produkte und Kundenservice können an die Bedarfe von vielfältigen Zielgruppen angepasst werden. - Die Attraktivität des Unternehmens steigt sowohl intern als auch extern.
Wahrnehmung, innere Haltung & Kommunikation
- Integrales Kompetenzmodell
- Identität, Werte, Normen & kulturelle Prägung (Diversity Dimensionen)
- Neurobiologische Grundlagen der Wahrnehmung und Kommunikation
- Erkennen und reflektieren von Vorannahmen & Stereotypen
- Diversity Kompetenzen: mein Umgang mit Unterschieden bis zur Ambiguitätstoleranz
- Dialog und Embodied Communication
- Interkulturelle Kommunikation
Organisation
- Diversity als Konzept für den Unternehmenserfolg (Potentialprinzip)
- Diversity Maßnahmen/ Umsetzung
- Integrales Kompetenzmodell im Diversity Management
- Teamentwicklung zur Förderung von Vielfalt
- Netzwerke zur Unterstützung
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?