Mitarbeiterführung - Training Management

Mitarbeiterführung Seminare vergleichen

727 Angebote (ca. 6543 Orte/Termine) vorhanden.
Kommunikationsseminar in der Personalführung

Als Führungskraft wird man mit vielen neuen und unterschiedlichen Erwartungen konfrontiert, auf die man meist nur oberflächlich vorbereitet wurde. Die traditionellen Führungsrollen können die aktuellen Probleme nicht oder nur unbefriedigend lösen.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayernsale_descr
Kursbewertung

1.790,00Bruttopreis

17.01.2018 - 19.01.2018
83620 Westerham be...

Führen mit Zielen

Führungskompetenz und Führungsverhalten sind entscheidende Ansätze, um Mitarbeiter zum Erfolg zu befähigen. Dieses strukturelle Wissen und Können der situativen Führung und die Fähigkeit, Mitarbeiter zielorientiert zu führen, wird in diesem Seminar vermittelt."

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

17.01.2018 - 18.01.2018
70178 Stuttgart

Führungskräfteschulung - Seminare zum Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden

Dieses Training in Münster eignet sich für Manager und Führungskräfte ebenso wie für Vertriebsmitarbeiter und Vertriebsleiter. Im Seminar Umgang mit schwierigen Mitarbeitern und Kunden lernen Sie, wie sich durch die richtigen Techniken die Situationen

Management-Institut Dr. A. Kitzmannsale_descr
Kursbewertung

1.166,20Bruttopreis

18.01.2018 - 19.01.2018
48159 Münster

Seminar: Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Es ist eine herausfordernde Aufgabe, Kollegen, Mitarbeiter und Teams zu führen, ohne dass damit eine disziplinarische Verantwortung verbunden ist. Beim Führen ohne hierarchische Macht stehen Sie oft zwischen den Kollegen im eigenen Team, anderen Abteilungen

Verlag Dashöfer GmbHsale_descr
Kursbewertung

809,20Bruttopreis

18.01.2018
81929 München

Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung

Kommunikation ist für die meisten Menschen alltäglich und verläuft deshalb scheinbar selbstverständlich. Dieses scheint für die meisten Situationen auch auszureichen.  Erst wenn Missverständnisse und Misserfolge auftreten, wird über Kommunikation diskutiert

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.249,50Bruttopreis

18.01.2018 - 19.01.2018
20354 Hamburg

Trennungsmanagement

Personalabbau stellt nicht nur für direkt betroffene Mitarbeiter eine existenzielle Umstellung dar. Auch Vorgesetzte und Führungskräfte, die Trennungsprozesse begleiten und Trennungsgespräche durchführen, müssen einen Weg finden, mit den eigenen Emotionen

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.606,50Bruttopreis

18.01.2018 - 19.01.2018
14482 Potsdam

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen

Das Gespräch zwischen dem Vorgesetzten und seinem Mitarbeiter ist das wichtigste Führungsinstrument in der täglichen Praxis. Schwierigkeit: Wenn es gilt, Kritik zu üben oder negative Entscheidungen zu vertreten. Umso wichtiger ist eine intensive Vorbereitung,

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.547,00Bruttopreis

18.01.2018 - 19.01.2018
4052 Basel

Betriebsverfassungsrecht - Einführung

Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Betriebsrats. Dabei wird den Teilnehmern das notwendige Wissen vermittelt, um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.309,00Bruttopreis

18.01.2018 - 19.01.2018
60327 Frankfurt am...

Diversity Management - Aufbau

In diesem Aufbau Seminar erlernen Sie weitere Handlungsfelder des Nutzens der personellen Vielfalt, deren Analyse sowie Auswertungsmöglichkeiten."

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.130,50Bruttopreis

19.01.2018
14482 Potsdam

Rechts- und Berufskunde/Praxisführung - Grundlagen

Einfache Buchführung in der HP-Praxis ? für mehr Durchblick und Sicherheit Dieses Seminar lädt Sie ein, den Schrecken vor dem sogenannten ?lästigen Papierkram? zu verlieren. Wissen bedeutet Einblick, Überblick, Eigenverantwortung und ermöglicht

Paracelsus Schule Bremensale_descr
Kursbewertung

80,00Bruttopreis

20.01.2018
28195 Bremen

Kollegiale Fallberatung

Die kollegiale Fallberatung ist eine Form des Austausches, in der gemeinsam Problemlösungen entwickelt werden, um den Berufsalltag gemeinsam zu reflektieren und Lösungen zu finden. Es ist ein festes Konzept, welches die Möglichkeit bietet, viele kreative

Paracelsus Schule Hannoversale_descr
Kursbewertung

130,00Bruttopreis

20.01.2018
30163 Hannover

Vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten - Training für junge Führungskräfte

Unsere Manager Seminare für junge und angehende Führungskräfte gibt Ihnen die Grundlagen der Mitarbeiterführung - vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten. Unsere Managementschulung findet in München, Hamburg, Berlin und Münster statt.

Management-Institut Dr. A. Kitzmannsale_descr
Kursbewertung

1.166,20Bruttopreis

22.01.2018 - 23.01.2018
48159 Münster

Führungswerkstatt für erfahrene Führungskräfte

Auch als gestandene Führungskraft ist es notwendig, die eigene Führungsarbeit auf den Prüfstand zu stellen, aktuelle Entwicklungen im Bereich „Führung“ und neue Impulse für die Führungsarbeit zu entdecken. Genau dazu bekommen die Teilnehmer Gelegenheit.

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW)sale_descr
Kursbewertung

1.000,00Bruttopreis

22.01.2018 - 09.05.2018
50259 Pulheim

Vom Kollegen zur Führungskraft

So meistern Sie den Rollenwechsel. Die erste Führungsposition ist ein sehr wichtiger Schritt in Ihrer beruflichen Entwicklung. Dieser Schritt ist mit vielen positiven Erwartungen verbunden. Doch der Rollenwechsel innerhalb des bekannten Teams ist nicht

IME Institut für Management-Entwicklungsale_descr
Kursbewertung

1.535,10Bruttopreis

22.01.2018 - 23.01.2018
10623 Berlin

Führen von Mitarbeitern I - Grundlagenseminar

Führen kann man lernen: Wie Sie die Basics beherrschen und Ihren Stil entwickeln. In diesem Führungstraining erarbeiten Sie praxisrelevantes Wissen, das Ihnen hilft, Ihre Führungsaufgaben wirkungsvoll wahrzunehmen, Führungsprobleme frühzeitig zu erkennen

IME Institut für Management-Entwicklungsale_descr
Kursbewertung

1.892,10Bruttopreis

22.01.2018 - 24.01.2018
44135 Dortmund

Management-Seminar: Zeitgemäße Mitarbeiterführung

UnternehmerInnen, ExistenzgründerInnen, mitarbeitende PartnerInnen im Betrieb und Führungskräfte

Handwerkskammer Bildungszentrum Münstersale_descr
Kursbewertung

295,00Bruttopreis

ausgezeichnet

22.01.2018 - 19.02.2018
48163 Münster

Laterale Führung – Führen ohne Weisungsbefugnis

Immer mehr Mitarbeiter in verantwortungsvollen Funktionen führen über Abteilungs- und Bereichsgrenzen hinweg – allerdings ohne Weisungsbefugnis. Diese Kooperationsform des vernetzten Arbeitens erfordert ein besonderes Gespür, um Ziele zu klären, Prozesse

Bildungswerk der Nordrhein-Westfälischen Wirtschaft e. V. (BWNRW)sale_descr
Kursbewertung

730,00Bruttopreis

22.01.2018 - 05.03.2018
59423 Unna

Erfolgreich führen - Praxistraining speziell für Frauen

Dieses Seminar ist ein Führungsseminar mit Tiefenwirkung auf dem Weg zu einer authentischen Führungspersönlichkeit. Sie können sich ganz gezielt als weibliche Führungskraft reflektieren und optimieren. Durch das Analysieren der Unterschiede zwischen Männern

Industrie- und Handelskammer Mittlerer Niederrheinsale_descr
Kursbewertung

420,00Bruttopreis

22.01.2018 - 23.01.2018
47798 Krefeld

Kommunikation am Telefon für Führungskräfte

Ziel ist die optimale Präsentation der eigenen Person, des Unternehmens und des Anliegens. Erfolgreiche Telefonate durch aktive Gesprächsgestaltung und -steuerung sowie Entwicklung individueller Checklisten werden weiterhin vermittelt."

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

22.01.2018 - 23.01.2018
70178 Stuttgart

Strategische Kompetenzen für Führungskräfte

Unternehmen, Abteilungen oder Teams zu führen bedeutet, sich ständigen globalen Veränderungs-prozessen anzupassen und diese Prozesse im eigenen Unternehmen aktiv zu gestalten. Von zentraler Bedeutung für den Erfolg dieser Prozessgestaltung ist dabei die

IFM Institut für Managementberatung GmbHsale_descr
Kursbewertung

1.666,00Bruttopreis

22.01.2018 - 23.01.2018
70178 Stuttgart

Mitarbeiterführung Seminare

Seminare Mitarbeiterführung

An Manager und Führungskräfte werden heutzutage viele Anforderungen gestellt. Ein wichtiger Aspekt ist dabei die Mitarbeiterführung, denn motivierte und engagierte Mitarbeiter erbringen deutlich mehr Leistung und sind daher für jedes Unternehmen sehr wertvoll.
Aus diesem Grund gibt es für Führungskräfte eine große Auswahl an Seminaren und Kursen, die sich mit dem Thema Mitarbeiterführung beschäftigen. Im Fokus stehen dabei die Punkte Kommunikation, Konfliktlösung und Motivation.


Arten der Mitarbeiterführung


Individualführung:
Bei der Individualführung wird ein Arbeitnehmer durch einen Vorgesetzten beeinflusst. Eine Zielvorgabe oder Zielvereinbarung legt einen gemeinsam zu erreichenden Erfolg fest. Der Vorgesetzte muss sowohl bei der Vereinbarung als auch bei der Auswahl der Führungsinstrumente auf die Persönlichkeit des jeweiligen Mitarbeiters eingehen. Dabei sollten nicht nur seine Kenntnisse und Fähigkeiten Beachtung finden, sondern auch seine Soft Skills und Persönlichkeit.

Teamführung:
Führt ein Vorgesetzter ein Team, muss er die Mitglieder der Arbeitsgruppe auf den gemeinsamen Gruppenerfolg ausrichten. Als Teamleiter gibt er die Rahmenbedingungen vor, in welchen sein Team die volle Leistungskraft entwickeln soll. Zu diesen Konditionen gehören organisatorische Dinge ebenso wie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Ansprechpartnern oder gruppendynamische Belange.
 

Führungsinstrumente und -techniken


Beim erfolgreichen Führen einer Gruppe ist es wichtig, die Rollen der einzelnen Teammitglieder korrekt einzuschätzen. Gibt es einen informellen Gruppenführer? Wer ist leistungsbereit? Wen muss man aus der Reserve locken? Gibt es einen Neuling oder einen Außenseiter, den man integrieren muss? Mittels Leistungsanreizen, Würdigung aber auch Strenge und Korrektur werden die einzelnen Mitglieder der Arbeitsgruppe zu Leistung ermutigt bzw. in kontraproduktivem Verhalten gebremst.

Das Teamverhalten insgesamt kann ebenfalls vom Führenden beeinflusst werden: Leistungsstarke Teams werden durch anspruchsvolle Tätigkeiten gefordert und durch Anerkennung im Gruppenzusammenhalt gestärkt. Leistungsschwache Teams hingegen müssen angespornt werden. Gleichzeitig sollte die Führungsperson die Ursachen der nicht zufriedenstellenden Leistung ergründen.

Die Rolle des Vorgesetzten ist entscheidend für den Erfolg der Gruppe. Nur wenn er regulierend eingreift, ermahnt, anspornt und aktiviert, kann er die Gruppendynamik so lenken, dass der Projekt- bzw. Unternehmenserfolg gefördert wird.
 

Die Bedeutung von Führungsstilen


Gut geführte Mitarbeiter sind in der Regel zufrieden und motiviert. Empirischen Untersuchungen zufolge agieren Unternehmen mit großer Mitarbeiterzufriedenheit erfolgreicher am Markt. Da das Wohlbefinden eines Mitarbeiters in hohem Maße vom Mikroklima in der Abteilung abhängt, ist die Bedeutung von Vorgesetztenverhalten und Führungsstil als entscheidender Faktor einzuschätzen.

Modelle, die den Führungsstil von Vorgesetzten beschreiben, gibt es viele. Nach dem bekannten Sozialpsychologen Kurt Lewin kann man Führungsstile als autoritär, demokratisch oder Laissez-faire einordnen. Dazwischen existieren zahlreiche Abstufungen.
 

Der demokratische Stil der Mitarbeiterführung


Welcher Führungsstil bei der Mitarbeiterführung angebracht ist, muss individuell bzw. situativ entschieden werden. Die moderne Betriebswirtschaftslehre propagiert für die meisten Branchen einen demokratischen oder auch kooperativen Führungsstil: Die Führungsperson bezieht die Untergebenen in das Geschehen im Unternehmen mit ein, sucht Rat oder erlaubt Diskussionen. Fehler werden nicht bestraft, sondern zum Anlass genommen, Verhaltensweisen oder Prozesse zu überdenken.

Entscheidungsprozesse sind bei einem demokratischen Führungsstil meist langwieriger als bei einer autoritären Führungsweise, bei welcher der Vorgesetzte Ziele und Umsetzungen konkret vorgibt. Ein Vorteil des kooperativen Führungsstils ist allerdings die Motivierung der Mitarbeiter, das Zulassen von Kreativität und Selbständigkeit.
 

Seminare zu Mitarbeiterführung


Chef sein und Mitarbeiter zu führen ist eine Herausforderung, die eine hohe emotionale Intelligenz und Souveränität abverlangt. In Mitarbeiterführungs-Seminaren kann man sich Führungstechniken aneignen und anhand praktischer Übungen Alltagssituationen zwischen Vorgesetztem und Untergebenem trainieren.

Gerade für unerfahrene Führungskräfte bietet es sich an, eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung an, um an ihrem Führungsstil und an ihrem Auftreten gegenüber den Mitarbeitern zu arbeiten.

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