Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Kompaktkurs für Betriebsräte"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gute Gründe sprechen für die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements: Die Gesellschaft wird älter, jüngere Fachkräfte werden weniger in den Arbeitsmarkt eintreten und ältere Menschen länger als bisher im Erwerbsleben aktiv bleiben. Beim BEM stehen auch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter in der Pflicht. Das BEM ist vorgeschrieben, wenn Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten insgesamt mehr als sechs Wochen krank sind. Betriebsräte und Schwerbindertenvertreter haben darüber zu wachen, dass die geltenden gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen vom Arbeitgeber eingehalten werden und müssen zugunsten der Arbeitnehmer ihre Rechte zielgerichtet und wirksam wahrnehmen. Nutzen: Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick zur Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird der rechtliche Rahmen ausführlich unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung behandelt. Daneben werden die Verantwortungen und Aufgaben zwischen Unternehmen, Führungskraft und Mitarbeiter, Personalabteilung und Betriebsrat aufgezeigt. Ein hoher Praxisbezug wird durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer sichergestellt.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebesräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Für AWB- und VME-Mitglieder ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Kompaktkurs für Betriebsräte"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Gute Gründe sprechen für die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements: Die Gesellschaft wird älter, jüngere Fachkräfte werden weniger in den Arbeitsmarkt eintreten und ältere Menschen länger als bisher im Erwerbsleben aktiv bleiben. Beim BEM stehen auch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter in der Pflicht. Das BEM ist vorgeschrieben, wenn Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten insgesamt mehr als sechs Wochen krank sind. Betriebsräte und Schwerbindertenvertreter haben darüber zu wachen, dass die geltenden gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen vom Arbeitgeber eingehalten werden und müssen zugunsten der Arbeitnehmer ihre Rechte zielgerichtet und wirksam wahrnehmen. Nutzen: Die Teilnehmer erhalten einen umfassenden Überblick zur Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Es wird der rechtliche Rahmen ausführlich unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung behandelt. Daneben werden die Verantwortungen und Aufgaben zwischen Unternehmen, Führungskraft und Mitarbeiter, Personalabteilung und Betriebsrat aufgezeigt. Ein hoher Praxisbezug wird durch den Erfahrungsaustausch der Teilnehmer sichergestellt.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
Eingliederungsmanagement -Ziele und gesetzliche Grundlagen; Die Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung des BEM - Anspruchsberechtigte; Notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM das Eingliederungsverfahren; Die Vorteile des BEM für den Arbeitgeber (z.B. Prämien und Boni) und für die Beschäftigten; Beteiligungsrechte des Betriebsrates und der Schwerbehindertenvertreter; Datenschutz im BEM
- BEM - Bedeutung für den Kündigungsschutz / Krankheitsbedingte Kündigung Krankheitsbedingten Kündigung und BEM; Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung von krankheitsbedingten Kündigungen "negative Gesundheitsprognose / "wirtschaftlichen Belastungen" und "erhebliche Betriebsablaufstörung"/ Interessensabwägung - leidensgerechter Arbeitsplatz; Folgen der Nichtbeachtung der Verpflichtung zur Durchführung des BEM für den Arbeitgeber
- Muster für die betriebliche Praxis
Frühwarnsystem, Erstkontakt, Fallgespräch, Eingliederungsplan, Umsetzung, Kontrolle und Bewertung; Betriebsvereinbarung über die Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements; Änderungsvereinbarung mit dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Umsetzung des BEM; Anträge des Arbeitgebers gegenüber Rehabilitationsträgern und Integrationsämtern auf Prämien oder Bonuszahlungen
- Aktuelles Schwerbehindertenrecht und betriebliches Eingliederungsmanagement
Der Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte; Die Anforderungen nach § 90 Abs. 2 a SGB IX; Schwerbehinderte und gleichgestellte Arbeitnehmer; Wirkung des Antrages auf Anerkennung einer Schwerbehinderung auf eine Kündigung verhindern?; Verfahren beim Integrationsamt in Bezug auf die Antragstellung, Vorbereitung der Kündigung von Schwerbehinderten
Die Anerkennung als Schulungsveranstaltung für Betriebesräte gem. § 37 Abs. 7 BetrVG liegt vor.
Für AWB- und VME-Mitglieder ist die Teilnahme an dieser Seminarveranstaltung kostenlos.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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