Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Psychologen Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Eignungsinterviews gehören zu den am häufigsten eingesetzten Verfahren in der Personalauswahl. Ihre aussagekräftige Gestaltung sichert nachhaltig das Finden geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für vakante Stellen, wenn wesentliche Gestaltungsempfehlungen für strukturierte Gespräche berücksichtigt werden. Gleichzeitig liefert ein fair und wertschätzend geführtes Gespräch einen Ausweis der Kultur einer Organisation und kann somit auch das Gewinnen besonders geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unterstützen.
Die Teilnehmenden lernen, Eignungsinterviews zu planen, durchzuführen und auszuwerten sowie in einer angemessenen Form darzustellen. Es werden wesentliche Grundlagen zum Interview, zu dessen Aussagekraft und zu Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt sowie die konkrete Gestaltung und praktische Umsetzung geübt.
Inhaltsübersicht:
Das Interviewtraining ist Teil einer Fortbildungsreihe zur DIN 33430 - es kann jedoch unabhängig von den anderen Teilen besucht werden.
Dieses Seminar ist geeignet für:
Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalauswahl. Studierende, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind zugelassen.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Psychologen Akademie.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Eignungsinterviews gehören zu den am häufigsten eingesetzten Verfahren in der Personalauswahl. Ihre aussagekräftige Gestaltung sichert nachhaltig das Finden geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten für vakante Stellen, wenn wesentliche Gestaltungsempfehlungen für strukturierte Gespräche berücksichtigt werden. Gleichzeitig liefert ein fair und wertschätzend geführtes Gespräch einen Ausweis der Kultur einer Organisation und kann somit auch das Gewinnen besonders geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unterstützen.
Die Teilnehmenden lernen, Eignungsinterviews zu planen, durchzuführen und auszuwerten sowie in einer angemessenen Form darzustellen. Es werden wesentliche Grundlagen zum Interview, zu dessen Aussagekraft und zu Gestaltungsmöglichkeiten vermittelt sowie die konkrete Gestaltung und praktische Umsetzung geübt.
Inhaltsübersicht:
- Grundlagen zum Eignungsinterviews
- Klassifikation nach dem Grad der Strukturierung von Eignungsinterviews
- Eignungsdiagnostische Interviewformens
- Interviewprozess (Handhabung von Interviewleitfäden, Frage- und Formulierungstechniken, interviewbezogene Beurteilungskriterien)
- Güte des Eignungsinterviews
- Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen
Das Interviewtraining ist Teil einer Fortbildungsreihe zur DIN 33430 - es kann jedoch unabhängig von den anderen Teilen besucht werden.
Dieses Seminar ist geeignet für:
Fach- und Führungskräfte im Bereich Personalauswahl. Studierende, die kurz vor dem Abschluss stehen, sind zugelassen.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?