Weiterbildung Personalentwicklung

Aktuelle Weiterbildungen in der Personalentwicklung

167 Angebote (ca. 1503 Orte/Termine) vorhanden.
GESUND FÜHREN Professionell die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern

Unterstützen Sie als Führungskraft die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter: Gesunde Mitarbeiter erhalten auf Dauer ihre Leistungsfähigkeit und können somit die Ziele Ihres Unternehmens erreichen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie wertschätzend und als Vorbild

Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG
Kursbewertung

1.541,05Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
36043 Fulda

Erfolgsfaktor Ausbildung - zeitgemäß und erfolgreich ausbilden (F-0802-020)

In kompakter Form bietet Ihnen dieses Training praxisorientierte Tipps und Anregungen zu allen Aspekten des Ausbildens.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Kursbewertung

560,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
83620 Westerham be...

Bewerberauswahl - treffsicher und professionell (F-0802-040)

Sie lernen Ihren Auswahlprozess zielsicher und effizient zu planen. Anhand modernster Methoden gestalten Sie Ihre Bewerberauswahl und trainieren professionelle Bewerbungsgespräche zu führen. Durch dieses Training vermeiden Sie Fehlbesetzungen und sparen

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Kursbewertung

840,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
83620 Westerham be...

Professionelle Bewerberauswahl -

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl lassen sich vermeiden, wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Objektivieren Sie deshalb Ihr "Bauchgefühl" durch die systematische

WBS TRAINING AG
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

23.10.2017
48143 Münster

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Nachfolgemanagement

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen. Dies erfordert

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.547,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
60327 Frankfurt am...

Assessment Center - Strukturierung und Implementierung

Das Seminar vermittelt die Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.309,00Bruttopreis

23.10.2017 - 24.10.2017
70178 Stuttgart

Social Media im Recruiting und Personalmarketing - Was leisten Netzwerke wie Facebook , XING & co.?

Den Fachkräftemangel bekommt fast jedes Unternehmen zu spüren und der „War for Talents“ ist im vollen Gange. Deshalb ist es Zeit, neue Wege im Recruiting zu beschreiten, um Ihre Wunschkandidaten zu erreichen!Online-Portale und soziale Netzwerke lösen

WBS TRAINING AG
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

24.10.2017
48143 Münster

Seminar: Motivierende Ausbildungsmethoden

Die moderne Berufsausbildungsarbeit geht weit über das reine Vermitteln von Fachwissen hinaus. Effektive, nachhaltige Ausbildungsmethoden sind gefragt, die Ihre Auszubildenden zu selbstverantwortlichen Akteuren machen und so Handlungskompetenz und Schlüsselqualifikationen

Verlag Dashöfer GmbH
Kursbewertung

618,80Bruttopreis

25.10.2017
65479 Frankfurt

Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung

Das Assessment-Center (AC) ist ein pragmatisches Verfahren, um die besten externen Bewerber oder die fähigsten internen Nachwuchsführungskräfte zu ermitteln. Assessment-Center stehen in dem Ruf, teuer und aufwändig zu sein – lassen Sie sich in unserem

Grundig Akademie für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.
Kursbewertung

990,00umsatzsteuerfrei

25.10.2017 - 26.10.2017
90471 Nürnberg

Strategisches Talentmanagement

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.535,10Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Erfolgreiches Digital-HR-Marketing

Auf der Suche nach passenden Talenten für Unternehmen gibt es viele Konkurrenten und viele Möglichkeiten, sich zu präsentieren und für sich zu werben. Ein Kanal ist der Onlinekanal, der immer weiter an Bedeutung zunimmt. Was gilt es hier zu beachten?

FORUM Institut für Management GmbH
Kursbewertung

1.094,80Bruttopreis

26.10.2017
50667 Köln

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern - Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

1.475,60Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
4051 Basel

Ausbildung zur Befähigten Person für die Prüfung von kraftbetriebenen Fenstern, Türren und Toren

Das Seminar vermittelt die Kenntnis über die notendigen rechtlichen Vorschriften sowie worauf bei einer Prüfung gem. DGUV Information 208-022 und -023 auf sicheren Zustand zu achten ist.

Carl Stahl Süd GmbH
Kursbewertung

730,00Bruttopreis

26.10.2017 - 27.10.2017
73079 Süßen

Ausbilder/-in als Vorbild - professioneller Umgang mit Azubis (F-0802-282)

Die Ausbilderinnen und Ausbilder sind für ihre Auszubildende nicht nur Fach- und Führungskräfte, sie haben auch eine wichtige Vorbildfunktion. An ihnen orientieren sich die jungen Menschen im beruflichen Alltag. Professionelle Umgangsformen fördern gute

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
Kursbewertung

280,00Bruttopreis

26.10.2017
81669 München

Professionelle Bewerberauswahl

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll. - Neue Recruiting Trends und Tools - Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen: - Aussagekräftige Anforderungsprofile und

MANAGER INSTITUT
Kursbewertung

940,10Bruttopreis

27.10.2017
4051 Basel

Mitarbeiterbindung - Mitarbeiter binden - Fluktuation senken - Leistung steigern

An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte stetig ab und die Mitarbeiterbindung wird zu einer der größten Herausforderungen für viele Unternehmen. Ein glaubwürdiges Arbeitgeber­marketing, gezielte Bindungsprogramme und achtsame

WBS TRAINING AG
Kursbewertung

1.404,20Bruttopreis

30.10.2017 - 31.10.2017
48143 Münster

Basisseminar zum/zur Organisator/-in: Daten-/Personalbedarfsermittlung und Bewertungsverfahren

Im Verwaltungs- und Dienstleistungsbereich dominieren die Personalkosten. Für die Ermittlung des effektiven Personalbedarfs ist die Erhebung von Zeitund Mengendaten erforderlich. Zur quantitativen und qualitativen Bewertung von organisatorischen

REFA Bundesverband e.V.
Kursbewertung

1.320,00umsatzsteuerfrei

30.10.2017 - 03.11.2017
80331 München

Generation Y als Mitarbeiter

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben.

IFM Institut für Managementberatung GmbH
Kursbewertung

1.428,00Bruttopreis

01.11.2017 - 02.11.2017
14482 Potsdam

PersonalentwicklungUm den Personalbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln und geeignete Mitarbeiter zu finden, muss die Personalabteilung über sämtliche Vakanzen innerhalb der Firma in Kenntnis gesetzt sein.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es unerlässlich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch geeignete Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu erhalten, müssen alle Prozesse der Personalentwicklung sorgfältig geplant, durchgeführt und evaluiert werden.
 

Was sind Ziele der Personalentwicklung?


Die Personalentwicklung stellt für Unternehmen ein Mittel zu Erreichung und Sicherung der strategischen Unternehmensziele dar. Durch eine systematische Personalentwicklung erreichen Sie eine Verbesserung der Wettbewerbssituation und des Unternehmenserfolges. Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement profitieren genauso wie der geförderte Mitarbeiter. Es entsteht die sprichwörtliche win-win Situation.

Wichtige Fragen für Personalrecruiter:
  • Wie viele Mitarbeiter werden benötigt?
  • Was muss die Mitarbeiter auszeichnen bzw. welche Anforderungen weist die Vakanz aus?
  • Zu welchem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter benötigt?
  • Wo werden die Mitarbeiter eingesetzt?
Personalverantwortliche können auf verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung zurückgreifen. Grundsätzlich unterscheidet man die interne Besetzung von Vakanzen und die aktive Personalbeschaffung von außen.
 

Nutzen der Personalentwicklung für Mitarbeiter


Ihre Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise von den entsprechenden Maßnahmen. Durch die Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation werden bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten aktiviert. Daraus ergeben sich intern wie extern bessere Karriere- und Einkommenschancen. Ihre Mitarbeiter minimieren das Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren, erfahren einen Zugewinn an Motivation, Zufriedenheit im Beruf, persönlicher Anerkennung und die Möglichkeit einer Einkommenssteigerung.
 

Nutzen der Personalentwicklung für Unternehmen


Sie profitieren ebenso in vielfacher Weise von den Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung. Durch die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter wächst deren Zufriedenheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Ihren unerlässlichen Fach- und Führungskräftebestand und entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte. Sie binden Ihre Fachkräfte erfolgreich an Ihr Unternehmen. Durch die geringere Fluktuation reduzieren Sie auch Ihre Personalbeschaffungskosten.
 

Weiterbildung Personalentwicklung


In unserer Seminardatenbank befinden sich zahlreiche Kurse zum Thema Personalentwicklung. Die hier angebotenen Seminare beinhalten breit gefächerte Themen zur Verbesserung der fachlichen und sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Office Management, Software Trainings, Motivationstrainings, Präventionsmanagement, Personalcontrolling und Personalorganisation.
 

Weiterbildung Personalrecruiting


Personalrecruiting-Maßnahme können sich Personaler in Weiterbildungen aneignen. Während inerne Personalbeschaffung meist über Stellenausschreibungen im Intranet, in der Mitarbeiterzeitung oder über anderweitige interne Medien funktioniert, muss die externe Personalbeschaffung über Stellenbörsen oder die Agentur für Arbeit vorgenommen werden.

Methoden des Personalrecruiting sind beispielsweise:
  • Stellenausschreibungen über Jobbörsen
  • Hinzuziehung von Personalvermittlern
  • Ansprache über soziale Medien
  • Vermittlung über die Agentur für Arbeit


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