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Das Kursangebot
"Social Media - rechtliche Apekte"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Hier finden Sie alle Kurse von IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Nicht nur im privaten Alltag, auch und gerade am Arbeitsplatz gewinnen soziale Netzwerke immer mehr an Bedeutung. Egal ob Facebook, Xing, Youtube & Co., die Netzwerke sind allgegenwärtig und stellen Unternehmen und Personalverantwortliche vor eine großen Herausforderung. Neben allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen müssen datenschutzrechtliche Aspekte ebenfalls berücksichtigt werden.
Inhalte
Methode
Vortrag, Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele, Diskussionen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Social Media - rechtliche Apekte"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
Hier finden Sie alle Kurse von IBB Institut für Berufliche Bildung AG.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Nicht nur im privaten Alltag, auch und gerade am Arbeitsplatz gewinnen soziale Netzwerke immer mehr an Bedeutung. Egal ob Facebook, Xing, Youtube & Co., die Netzwerke sind allgegenwärtig und stellen Unternehmen und Personalverantwortliche vor eine großen Herausforderung. Neben allgemeinen arbeitsrechtlichen Fragestellungen müssen datenschutzrechtliche Aspekte ebenfalls berücksichtigt werden.
Inhalte
- Social Media am Arbeitsplatz
- Ist die Nutzung von sozialen Netzwerken am Arbeitsplatz erlaubt?
- Darf der Geschäftsführer die Nutzung kontrollieren und den Umfang einschränken?
- Die Möglichkeiten bei Rechtsverletzungen: Direktionsrecht, Abmahnung, Kündigung
- Die Rolle des Betriebsrats
- Richtlinien für die Nutzung von Social Media im Unternehmen
- Social Media im Recruiting
- Darf der Arbeitgeber sich über soziale Netzwerke ein Bild über den Bewerber verschaffen?
- Welche Daten dürfen aus datenschutzrechtlicher Sicht für den Recruiting-Prozess erhoben und verwendet werden?
- Social Media und Datenschutz
- Schafft das geplante Beschäftigungsdatenschutzgesetz Klarheit?
- Social Media als Teil der Marketingstrategie
Methode
Vortrag, Gruppenarbeit, praktische Fallbeispiele, Diskussionen
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