Bewerbungstrainings und Kurse zur Berufsorientierung als Inhouse-Schulung
Normalerweise sind Weiterbildungen eine individuelle Angelegenheit. Man sucht auf der Grundlage seiner bisherigen Berufserfahrung und seiner Fachkenntnisse eine passgenaue Fortbildung im Bereich Bewerbungstraining, Berufsorientierung. In manchen Branchen und Bereichen bieten sich jedoch Inhouse-Schulungen für mehrere Angestellte oder sogar für ganze Abteilungen an. Inhouse-Seminare sind vor allem dann sinnvoll, wenn vor Ort mit den vorhandenen Maschinen oder Computerprogrammen gearbeitet werden soll. In der Regel werden Inhouse-Schulungen auf den jeweiligen Bedarf des Unternehmens angepasst und speziell konzipiert. Es ist daher nötig, im Vorfeld mit der jeweiligen Akademie die Rahmenbedingungen abzustecken, sobald man den Bedarf für Bewerbungstrainings und Kurse zur Berufsorientierung etc. erkennt. Auch Preise werden für Inhouseschulungen gesondert kalkuliert - abhängig von der Anfahrt, der Teilnehmeranzahl und sonstigen Konditionen.
Neben technischen Schulungen oder IT-Kursen sind Seminare zu Soft Skills oder Führung und Kommunikation als Inhousevarianten beliebt. Meist stellen sich Inhousekurse, z.B. zum Thema Bewerbungstraining, Berufsorientierung , für den Betrieb als kostengünstiger heraus als individuelle Seminare, zu denen jeder Kursteilnehmer einzeln anreisen muss.
Wer einen beruflichen Neuanfang wagen möchte, muss bereits sein einige Anstrengungen für seinen Neustart zu unternehmen. Sinnvoll sind vor allem Umschulungen, denn sie vermitteln dem Teilnehmer wichtige Fachkenntnisse in dem von ihm präferierten Berufszweig. Immer mehr Jobsuchende setzen auf Bewerbungstrainings, um sich fit für den Berufseinstieg zu machen. Auch Berufsrückkehrer oder Branchenwechsler nehmen die Kurse gerne in Anspruch, um sich effizient auf Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Jobeinstieg vorzubereiten.
Nutzen von Bewerbungstrainings
Um die Chance auf eine neue Position oder Stelle bestmöglich zu nutzen, müssen Bewerber an Ihrem Auftreten sowie an ihrer Bewerbung feilen. Gezielte Coachings helfen dabei, Schwachstellen aufzudecken und zu beheben. Bewerbungscoaches unterstützen den Teilnehmer bei seiner Job- und Unternehmenswahl und erarbeiten gemeinsam mit ihrem Schützling eine geeignete Strategie für seinen Jobwechsel.
Bewerbungstrainings liefern wertvolle Tipps für Bewerbung und Vorstellungsgespräch. Wer glaubt, er wüsste bereits alles zum Thema Bewerbung, wird in den Kursen oft eines Besseren belehrt. Zahlreiche Beispiele verraten Kniffe, vorteilhafte Formulierungen und stringente Gliederungen. Auch grafische Darstellungsweise und Konzeption einer Bewerbungsmappe können in den Trainings
thematisiert werden. Man erfährt von erfahrenen Coaches, worauf Personaler bei Bewerbungen besonders achten und wie man sich positiv von der Masse der Bewerber abheben kann.
Bewerbungsstrategie festlegen
In Bewerbungstrainings wird die individuelle Bewerbungsstrategie festgelegt. Anders als allgemein gehaltene Informationen zu Bewerbungsgesprächen in der Fachliteratur, unterstützen Sie Coachings in Ihrem individuellen Bewerbungsvorhaben. Gute Bewerbungstrainings thematisieren Ihre Berufsbranche und werden konkret auf Ihre Fachrichtung zugeschnitten. Auf diese Weise lernen Sie zielgerichtete Bewerbungen zu gestalten und formulieren.
Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Die Coachings bereiten Sie optimal auf anstehende Vorstellungsgespräche vor. Mit welchen Fragen muss man im Vorstellungsgespräch rechnen? Bereiten Sie sich gemeinsam mit dem Bewerbungscoach auf typische und ausgefallene Fragen von Personalern vor und lernen Sie, mit welchen Antworten Sie überzeugen. Steht Ihnen ein Gespräch auf Englisch bevor? Dann üben Sie anhand praktischer Gesprächssituationen Business-Vokabular und bereiten Sie sich gezielt auf solche herausfordernden Vorstellungsgespräche vor.
Inhalte von Bewerbungstrainings
Die Kurse sind äußerst vielfältig. Als Berufseinsteiger können Sie ein Bewerbungstraining besuchen, das Sie bestens auf allgemeine Fragestellungen und Herausforderungen in Bewerbungsprozessen vorbereitet. Sind Sie ein Berufsrückkehrer oder eventuell schon lange im Berufsleben? Auch für diese Zielgruppe gibt es spezielle Kurse.
Neben generellen Anforderungen im Bewerbungsprozess können in Trainings gezielt Vorstellungsgespräche oder spezielle Bereiche thematisiert werden.
Beispiele für Schwerpunkte sind folgende:
- Wie bereite ich mich auf ein Auswahlverfahren in einem Assessment Center vor?
- Wie gestaltet man aussagekräftige Deckblätter für Bewerbungsunterlagen?
- Was zeichnet ein professionelles Bewerbungsfoto aus?
- Wie kann man seinen eigenen Lebenslauf analysieren und positiv vermarkten?
- Wie bewerbe ich mich auf Englisch?
- Wie gestaltet man eine kreative Bewerbung?
- Welche Stellen eignen sich speziell für Berufsrückkehrer/ Neueinsteiger/ Akademiker usw.?
Bewerbungstrainings bei Fortbildung24
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