Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Erfolgreiche Führung von altersgemischten Teams"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Altersgemischte Teams gehören in fast jedes Unternehmens-/Verwaltungsbild. Sie sind einerseits für Führungskräfte und Personalverantwortliche eine besondere Herausforderung und bieten andererseits besondere Chancen ? wenn es gelingt, die typischen Prägungen, Haltungen, Treiber, Werte, Wünsche und Erwartungen an Arbeitgeber, Führungskräfte und Teammitglieder der unterschiedlichen Generationen zu erkennen und zu nutzen.
Altersgemischte Teams verknüpfen unterschiedliche Kompetenzen: die Neugier, das aktuelle Fachwissen, neue Methoden und die oft höhere Geschwindigkeit der Jüngeren im Team mit der Erfahrung, dem Qualitätsbewusstsein, dem Prozesswissen und der sozialen Integrität der älteren Teammitglieder.
Die Vorteile altersgemischter Teams sind u.a. in der Vielfalt der Perspektiven auf ein zu lösendes Problem, im wechselseitigen Lernen voneinander sowie im Wissens- und Erfahrungstransfer zu sehen.
Führungskräfte altersgemischter Teams müssen diese sensibel steuern, indem sie Stärken der jeweiligen Generationen gezielt zum Einsatz bringen und kombinieren.
Im Seminar erfahren und erarbeiten Sie die Auswirkungen auf Loyalität, Teamfähigkeit und Teameffektivität, Arbeits- und Lernstil und ziehen Konsequenzen für die Zusammenarbeit und den eigenen Führungsstil.
Inhalte:
- Auswirkungen altersbedingter Unterschiede innerhalb des Teams im Denken und Handeln (z.B. Motivation, Problemlösestrategien, Leistungsfähigkeit u.a.)
- Sensibilisierung für die unterschiedlichen Erwartungen und Potenziale der einzelnen Beschäftigten in altersgemischten Teams und Herleitung unterschiedlicher Ansatzpunkte für das Führungsverhalten
- Gemeinsame Gestaltung positiver Arbeitsbeziehungen über die Generationen hinweg und unter Einbeziehung des Teams
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Erfolgreiche Führung von altersgemischten Teams"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Deutsche Paracelsus Schulen für Naturheilverfahren GmbH.
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Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Altersgemischte Teams gehören in fast jedes Unternehmens-/Verwaltungsbild. Sie sind einerseits für Führungskräfte und Personalverantwortliche eine besondere Herausforderung und bieten andererseits besondere Chancen ? wenn es gelingt, die typischen Prägungen, Haltungen, Treiber, Werte, Wünsche und Erwartungen an Arbeitgeber, Führungskräfte und Teammitglieder der unterschiedlichen Generationen zu erkennen und zu nutzen.
Altersgemischte Teams verknüpfen unterschiedliche Kompetenzen: die Neugier, das aktuelle Fachwissen, neue Methoden und die oft höhere Geschwindigkeit der Jüngeren im Team mit der Erfahrung, dem Qualitätsbewusstsein, dem Prozesswissen und der sozialen Integrität der älteren Teammitglieder.
Die Vorteile altersgemischter Teams sind u.a. in der Vielfalt der Perspektiven auf ein zu lösendes Problem, im wechselseitigen Lernen voneinander sowie im Wissens- und Erfahrungstransfer zu sehen.
Führungskräfte altersgemischter Teams müssen diese sensibel steuern, indem sie Stärken der jeweiligen Generationen gezielt zum Einsatz bringen und kombinieren.
Im Seminar erfahren und erarbeiten Sie die Auswirkungen auf Loyalität, Teamfähigkeit und Teameffektivität, Arbeits- und Lernstil und ziehen Konsequenzen für die Zusammenarbeit und den eigenen Führungsstil.
Inhalte:
- Auswirkungen altersbedingter Unterschiede innerhalb des Teams im Denken und Handeln (z.B. Motivation, Problemlösestrategien, Leistungsfähigkeit u.a.)
- Sensibilisierung für die unterschiedlichen Erwartungen und Potenziale der einzelnen Beschäftigten in altersgemischten Teams und Herleitung unterschiedlicher Ansatzpunkte für das Führungsverhalten
- Gemeinsame Gestaltung positiver Arbeitsbeziehungen über die Generationen hinweg und unter Einbeziehung des Teams
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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