Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Industrie- und Handelskammer Darmstadt.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Eine wichtige Aufgabe im Unternehmen ist die Mitarbeiterentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor zielorientiert zu planen und erfolgreich umzusetzen. Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme verfügen Sie über ein fundiertes Wissen von der Strategie bis hin zu den operativen Prozess-Schritten.
Die Personalentwicklung ist häufig ein entscheidender Faktor für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der zunehmenden Internationalisierung – auch im Bereich der KMU – gewinnt die Qualifizierung von Mitarbeitern eine immer größere Bedeutung.
Es gilt alle Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen, zu nutzen und zu fördern, Weiterbildung und damit Lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Dies sind genau die Felder, in denen Sie als Personalentwickler erfolgreich wirken. Mit Abschluss unseres Lehrgangs verfügen Sie über ein fundiertes, praxisorientiertes Wissen von der Strategie im Personalbereich bis hin zu den operativen Prozess-Schritten. Rechtssicherheit und Beratungs-Know-how sowie das Erkennen und Bewerten von Trends runden Ihr Profil vorteilhaft ab.
Inhalte | 125 Unterrichtsstunden
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Industrie- und Handelskammer Darmstadt.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Eine wichtige Aufgabe im Unternehmen ist die Mitarbeiterentwicklung als strategischen Erfolgsfaktor zielorientiert zu planen und erfolgreich umzusetzen. Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme verfügen Sie über ein fundiertes Wissen von der Strategie bis hin zu den operativen Prozess-Schritten.
Die Personalentwicklung ist häufig ein entscheidender Faktor für die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Gerade vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der zunehmenden Internationalisierung – auch im Bereich der KMU – gewinnt die Qualifizierung von Mitarbeitern eine immer größere Bedeutung.
Es gilt alle Potentiale der Mitarbeiter zu erkennen, zu nutzen und zu fördern, Weiterbildung und damit Lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Dies sind genau die Felder, in denen Sie als Personalentwickler erfolgreich wirken. Mit Abschluss unseres Lehrgangs verfügen Sie über ein fundiertes, praxisorientiertes Wissen von der Strategie im Personalbereich bis hin zu den operativen Prozess-Schritten. Rechtssicherheit und Beratungs-Know-how sowie das Erkennen und Bewerten von Trends runden Ihr Profil vorteilhaft ab.
Inhalte | 125 Unterrichtsstunden
- Anforderungsprofil Personalentwicklung
- Strategie der Personalentwicklung
- Management + PE
- PE-Instrumente, Design und Nutzen
- Beratungs-/Auswahl-Know How
- Rechtswissen für die PE
- Wissens- und Transfermanagement
- PE Controlling und Nachhaltigkeit
- Humanressourcen und Gesundheitsmanagement | BGM
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