Change Management Seminare in der Schweiz

Computercodes verändern jeden Tag unser Leben. Mit der Erforschung Künstlicher Intelligenz wird versucht, menschliche Wahrnehmung und Handlungen durch Maschinen nachzubilden. In der Praxis entstehen so selbstfahrende Autos, digitale Assistente... ...

Veränderungen sind die größte Herausforderung für Unternehmen und Organisation. Wer die Fähigkeit besitzt, sich zu wandeln und zu verändern, hat eine Chance, sich den immer schneller ändernden Rahmen-, Markt- und Wettbewerbsbedingungen er... ...

Stehen Sie am Anfang der Digitalisierung oder sind Sie schon mittendrin? Welche Rolle spielen moderne Technologien bereits in Ihrem Unternehmen? Digitalisierung ist mehr als der Einsatz von Hard- und Software. Das Rezept für den digitalen Wande... ...

Die Unternehmenskultur ist die DNA eines Unternehmens. Sie bestimmt über Normen, Werte und Regeln, die ein Unternehmen und seine Mitarbeiter leben. Eine positive Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für die Mitarbeiterzufriedenheit... ...

Fast jeder Mensch hat heutzutage Berührungspunkte mit der Digitalisierung, ob bewusst oder unbewusst. Digitale Technologien begegnen uns beim Einkauf über das Internet, bei der Vernetzung und Kommunikation oder im Mobilitätsbereich, etwa durch den Erwerb ...

Fast jeder Mensch hat heutzutage Berührungspunkte mit der Digitalisierung, ob bewusst oder unbewusst. Digitale Technologien begegnen uns beim Einkauf über das Internet, bei der Vernetzung und Kommunikation oder im Mobilitätsbereich, etwa durch den Erwerb ...

Die digitale Transformation von Unternehmen ist das Top-Thema der deutschen Wirtschaft. Viele Unternehmen sehen die Notwendigkeit, ihre bestehenden Geschäftsmodelle und -prozesse den sich ändernden Marktbedingungen anzupassen. Digitalisierung ... ...

Kanban ist eine agile Methode, die das Bearbeiten von Aufgaben in Teams oder von Einzelpersonen optimiert. Das Tool hilft dabei, Projekte schneller und effizienter zu machen. In jedem Projekt sind vermeidbare Verschwendungen und wünschenswerte ... ...

Neue Arbeitsformen, die technischen Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung sowie der Wandel der wirtschaftlichen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen zwingen Unternehmen zur permanenten Veränderung. Dabei wird die Entwicklung immer schneller, ...

Dieses Modul thematisiert die Grundlagen eines professionellen Change Managements. Sie erhalten dabei wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Einblicke in die unterschiedlichen Facetten unternehmerischen Wandels. Im Rahmen einer Projektarbeit ...

Dieser Kurs besteht aus zwei Modulen. Das erste Modul thematisiert die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre. Die Studierenden erhalten dabei wissenschaftlich fundierte und zugleich praxisnahe Einblicke in die relevanten Gestaltungsfelder eines Unternehmens. ...

Die digitale Welt spricht eine eigene Sprache, benutzt eigene Technik, folgt eigenen Regeln und löst Aufgaben anders und schneller, als es früher der Fall war. Sie nimmt uns teils einfache und ermüdende, aber auch sehr komplexe Arbeiten ab – und teilweise ...

Veränderungsprozesse in Unternehmen - Ziele des Change Managements - Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen - Systemischer Ansatz und Veränderung Change Management - Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen ...

Veränderungsprozesse in Unternehmen - Ziele des Change Managements - Auswirkungen des Change Managements auf Menschen und Organisationen - Systemischer Ansatz und Veränderung Change Management - Analyse vorhandener Unternehmens-, Abteilungs- und Prozessstrukturen ...

Dieses Komplettpaket zum Thema Digitalisierung und Arbeiten 4.0 umfasst verschiedene Schwerpunkte und vermittelt Ihnen dabei umfassendes Wissen für den erfolgreichen Umgang mit neuen Herausforderungen und Chancen in der sich wandelnden Arbeitswelt. Im ...

Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und man muss selber handeln, bevor der Kunde oder Lieferant einen dazu zwingt. Mit unserem 2-Tages Seminar brauchen Sie keine Angst vor der Digitalisierung zu haben.   Welches Programm erwartet die ...

Umgang mit Veränderungen - Veränderungen wahrnehmen - Wie Menschen auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeiten reagieren - Die richtige Mitte zwischen Berufs- und Privatleben finden - Merkmale persönlicher Stabilität Das eigene Führungsverhalten im Veränderungsprozess ...

Umgang mit Veränderungen - Veränderungen wahrnehmen - Wie Menschen auf Unsicherheit und Mehrdeutigkeiten reagieren - Die richtige Mitte zwischen Berufs- und Privatleben finden - Merkmale persönlicher Stabilität Das eigene Führungsverhalten im Veränderungsprozess ...

Entwicklungskomponenten in Teams - Rollen und Aufgaben - Sach- und Beziehungsebene - Gruppendynamik - Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen - Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen - Zufriedenheit und Integration fördern - Feedbackprozesse Teams ...

Entwicklungskomponenten in Teams - Rollen und Aufgaben - Sach- und Beziehungsebene - Gruppendynamik - Einfluss, Macht und Autorität in Gruppen - Unzufriedenheit konstruktiv nutzbar machen - Zufriedenheit und Integration fördern - Feedbackprozesse Teams ...