Strategische Personalentwicklung Lehrgang Schweiz

Schulungen in der Personalentwicklung und im Personalrecruiting

25 Angebote (ca. 225 Orte/Termine) vorhanden.
Strategische Personalentwicklung Schulung - Kompaktseminar

Zielgruppe: Fach-und Führungskräfte, die bereits über erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung verfügen und sich weiter professionalisieren möchten oder gleichermaßen die, die für Personalentwicklung im Unternehmen verantwortlich sind oder sein

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1,178.10Bruttopreis

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8057 Zürich

Strategische Personalentwicklung - Kompaktseminar

Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und darauf aufbauend konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.

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Professionelle Bewerberauswahl

Wieso das Recruiting in die Unternehmensphilosophie und -strategie eingebunden sein soll. - Neue Recruiting Trends und Tools - Employer Branding und Active Sourcing Das richtige Fundament schaffen: - Aussagekräftige Anforderungsprofile und

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940.10Bruttopreis

28.05.2018
4051 Basel

Personalmarketing Online Seminar

Bewerber online finden und gewinnen. Effizientere HR-Strategien durch Social Recruiting und Employer Branding.

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1,166.20Bruttopreis

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8152 Glattbrugg /...

Strategisches Talentmanagement

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

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1,535.10Bruttopreis

07.06.2018 - 08.06.2018
4051 Basel

Personalmarketing und Recruiting

Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad - Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung

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1,654.10Bruttopreis

14.06.2018 - 15.06.2018
4051 Basel

Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln

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Kursbewertung 4,6 / 5

940.10Bruttopreis

18.06.2018
4051 Basel

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern - Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie

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1,475.60Bruttopreis

28.06.2018 - 29.06.2018
4051 Basel

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

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940.10Bruttopreis

29.06.2018
4051 Basel

Spezialisierung Personalmanagement - Personalvermittlung

Sie benötigen kompaktes Wissen rund um die Personalvermittlung? Dann eignen Sie sich dieses in sechs Monaten an und belegen dafür sechs Module.

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990.00umsatzsteuerfrei

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01.07.2018 - 30.11.2018



Spezialisierung Personalmanagement - Personalentwicklung

Sie wollen sich spezialisieren und benötigen kompaktes Wissen rund um die Personalentwicklung? Dann eignen Sie sich dieses in sechs Monaten an und belegen dafür sechs Module.

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01.07.2018 - 30.11.2018



Spezialisierung Personalmanagement- Recruiting un Employer Branding

Sie sind in Ihrem Unternehmen für die Suche und Gewinnung von Personal zuständig oder wollen es werden? Dann ist für Sie sinnvoll, sich das zugehörigen Wissen in der Spezialisierung anzueignen.

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01.07.2018 - 30.11.2018



Im Arbeitsalltag erfolgreich ausbilden

Ausbildungen organisieren - Rechtliche Rahmenbedingungen - Organisatorische Voraussetzungen - Lernziele und Lernchancen - Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders - Rolle und Selbstverständnis - Fachliche und

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1,356.60Bruttopreis

09.07.2018 - 10.07.2018
4051 Basel

Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Identifizierung von Defiziten - Mögliche Testverfahren - Die systematischen Beurteilungsründe - Zielvereinbarungen auswerten - Mangelhafte Einsatzformen Abmahnung - Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung - Treppenstufung: pro

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940.10Bruttopreis

30.07.2018
4051 Basel

SAP Schulung - Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)

Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung

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Kursbewertung 4,3 / 5

4,034.10Bruttopreis

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4002 Basel

Personalauswahl mit dem Enneagramm

In dem Seminar wird das Enneagramm genutzt, um Personal nicht ausschließlich nach fachlichen Qualifikationen auszuwählen. Im Vordergrund stehen vielmehr typische Verhaltenseigenschaften und Charaktereigenschaften, die im Team bzw. in der Abteilung von

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Mitarbeiter finden und binden

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Sie als Arbeitgeber wichtiger denn je, geeignete Mitarbeier zu finden und dieses auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Fehlende und mangelhafte Motivation und geringe Mitarbeitendenperspektiven führen

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1,666.00Bruttopreis

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AdA-Schein - Vorbereitungslehrgang zur Ausbildereignungsprüfung nach AeVo (Online-Seminar)

Per Fernlehrgang zum Ausbilderschein: Online-Kurs zur Vorbereitung der Ausbildereignungsprüfung. Keine Präsenztermine!

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Kursbewertung 4,6 / 5

239.90umsatzsteuerfrei

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Azubis in KMU - Schaffung von Ausbildungsvoraussetzungen

Dieses beratungsorientierte Angebot richtet sich an kleinere und mittelständische Unternehmen, die zum kommenden Ausbildungsstart (wieder) ausbilden wollen, sich aber besser vorbereiten und umfassend informieren möchten. Nach einem Erstgespräch können

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Azubis in KMU - Lehr- und Lernerfolg vorbereiten und sichern

Die geeigneten Auszubildenden sind gefunden! Jetzt gilt es den Lehr- und Lernerfolg vorzubereiten und zu sichern. Schließlich sollen die neuen Mitarbeiter/-innen die Ausbildung über die gesamte Dauer erfolgreich durchlaufen und dabei alle Prüfungen bestehen,

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