Strategische Personalentwicklung Lehrgang Schweiz

Schulungen in der Personalentwicklung und im Personalrecruiting

22 Angebote (ca. 198 Orte/Termine) vorhanden.
Personalmarketing Online Seminar

Bewerber online finden und gewinnen. Effizientere HR-Strategien durch Social Recruiting und Employer Branding.

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1,166.20Bruttopreis

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8152 Glattbrugg /...

Strategische Personalentwicklung - Kompaktseminar

Sie erfahren, wie man systematische sowie bedarfsgerechte Personalentwicklungskonzepte entwickelt und darauf aufbauend konkrete Maßnahmen zur individuellen Mitarbeiterförderung ableitet.

PC-COLLEGE Training GmbHsale_descr
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SAP Schulung - Personalwirtschaft (HCM) - Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management (HR510-PCC)

Dieses Seminar richtet sich an Sachbearbeiter und Führungskräfte im Bereich Personalwirtschaft, HCM-Berater und Mitglieder des Projektteams. Die Teilnehmer erlernen die Funktionen der Personalentwicklung und typische Prozesse der Personalentwicklung

SanData IT-Trainingzentrum GmbHsale_descr
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4002 Basel

Personalauswahl mit dem Enneagramm

In dem Seminar wird das Enneagramm genutzt, um Personal nicht ausschließlich nach fachlichen Qualifikationen auszuwählen. Im Vordergrund stehen vielmehr typische Verhaltenseigenschaften und Charaktereigenschaften, die im Team bzw. in der Abteilung von

STEPS Personal- und Organisationsentwicklungsale_descr
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Mitarbeiter finden und binden

In Zeiten von Fachkräftemangel ist es für Sie als Arbeitgeber wichtiger denn je, geeignete Mitarbeier zu finden und dieses auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Fehlende und mangelhafte Motivation und geringe Mitarbeitendenperspektiven führen

SAINT-GOBAIN ISOVER G+H AGsale_descr
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1,666.00Bruttopreis

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Arbeitsrechtlicher Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern

Identifizierung von Defiziten - Mögliche Testverfahren - Die systematischen Beurteilungsründe - Zielvereinbarungen auswerten - Mangelhafte Einsatzformen Abmahnung - Form, Inhalt und Zeitpunkt der Abmahnung - Treppenstufung: pro

MANAGER INSTITUTsale_descr
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940.10Bruttopreis

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8002 Zürich

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

MANAGER INSTITUTsale_descr
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940.10Bruttopreis

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8002 Zürich

AdA-Schein - Vorbereitungslehrgang zur Ausbildereignungsprüfung nach AeVo (Online-Seminar)

Per Fernlehrgang zum Ausbilderschein: Online-Kurs zur Vorbereitung der Ausbildereignungsprüfung. Keine Präsenztermine!

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239.90umsatzsteuerfrei

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Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln

MANAGER INSTITUTsale_descr
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940.10Bruttopreis

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8002 Zürich

Strategisches Talentmanagement

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

MANAGER INSTITUTsale_descr
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1,535.10Bruttopreis

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8002 Zürich

Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung mit IHK-Zertifikat

Dieser Lehrgang ist für Personen, die Personalarbeit machen, insbesondere Personal vermitteln, beschaffen oder verleihen, wie z.B. in Zeitarbeitsfirmen, öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern.

HSB Akademiesale_descr
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1,250.00Bruttopreis

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Azubis in KMU - Lehr- und Lernerfolg vorbereiten und sichern

Die geeigneten Auszubildenden sind gefunden! Jetzt gilt es den Lehr- und Lernerfolg vorzubereiten und zu sichern. Schließlich sollen die neuen Mitarbeiter/-innen die Ausbildung über die gesamte Dauer erfolgreich durchlaufen und dabei alle Prüfungen bestehen,

Creos Lernideen & Beratung GmbHsale_descr
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Azubis in KMU - Professionelle sozialpädagogische Begleitung

Förderung der beruflichen und sozialen Handlungskompetenzen Wer sich aber mit Bewerbern, Azubis und Berufsanfängern beschäftigt merkt, dass sich die Anforderungen und Erwartungen auf beiden Seiten, bei Auszubildenden wie Ausbildern, stark gewandelt haben.

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Internet - Social Media - Online-Recruiting

Über Social-Media-Recruiting neue Mitarbeiter/innen finden Durch das Internet und spätestens seit den sozialen Medien ändert sich die Art der Stellensuche. Neben klassischen Stellenanzeigen setzen Unternehmen vermehrt auf soziale Medien und nutzen diese,

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Azubis in KMU - Schaffung von Ausbildungsvoraussetzungen

Dieses beratungsorientierte Angebot richtet sich an kleinere und mittelständische Unternehmen, die zum kommenden Ausbildungsstart (wieder) ausbilden wollen, sich aber besser vorbereiten und umfassend informieren möchten. Nach einem Erstgespräch können

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-Aktionspreis- Vorbereitungslehrgang zur Ausbildereignungsprüfung nach AeVo. Kurz auch AdA Schein, Ausbilderschein, Ausbildereignung oder Ausbildungsberechtigung genannt. -Aktionspreis-

Wir bieten Ihnen ein Komplettseminar an, welches Sie gezielt auf die Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vorbereitet. Nutzen Sie unsere Vorteile. Unser speziell entwickeltes Seminarsystem berücksichtigt die zeitliche Einschränkung der berufstätigen Teilnehmer.

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120.00umsatzsteuerfrei

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Führung - Mitarbeiter fördern und motivieren

Eigenverantwortliche Leistung fördern, um gemeinsame Ziele zu erreichen Die Förderung und Motivation von Mitarbeitern/-innen ist für die Entwicklung des Unternehmens, des eigenen Bereichs und der eigenen Ziele von zentraler Bedeutung. Motivierte und

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Im Arbeitsalltag erfolgreich ausbilden

Ausbildungen organisieren - Rechtliche Rahmenbedingungen - Organisatorische Voraussetzungen - Lernziele und Lernchancen - Aufgaben und Bereiche Persönliche Voraussetzungen des Ausbilders - Rolle und Selbstverständnis - Fachliche und

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1,356.60Bruttopreis

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8002 Zürich

Azubis in KMU - Berufseigungs-Check von Bewerber/innen

In diesem Modul aus den 'Creos-Komplettlösungen zu Ausbildungsmanagement & sozialpädagogischer Begleitung' unterstützen wir Sie bei der Auswahl geeigneter Bewerber/-innen. Das kann im Co-Working mit allen am Auswahlverfahren Beteiligten oder als externe

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Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern - Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie

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PersonalentwicklungUnter Seminare vergleichen in Strategische Personalentwicklung finden Sie 22 Kurse mit 198 unterschiedlichen Terminen in den Städten und weitere Städte in Ihrer Nähe