Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Eisberg-Seminare.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch. In der autoritären Führungswelt früherer Tage reichten oft die fachlichen Kenntnisse, heutzutage wird mehr Wert auf soziale Fähigkeiten gelegt. Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit.
METHODEN
Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit,
eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen
und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.
Die Veranstaltung wird in vier Formaten durchgeführt:
· Wissensvermittlung ? Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand,
Flipcharts, PowerPoint)
? Zeit ca. 40 Prozent
· Kollegiale Fallsupervision ? Eigene Fragestellungen werden bearbeitet.
? Zeit ca. 20 Prozent
· Training ? Rollenspiele in der Gesamtgruppe.
? Zeit ca. 25 Prozent
· Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team.
? Zeit ca. 15 Prozent
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Eisberg-Seminare.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Es ist gängige Praxis, dass der beste Arbeiter zum Vorarbeiter ernannt wird und damit Menschen führen muss. Vorbereitungsseminare oder begleitende Hilfestellungen gibt es oftmals nicht: Der Start in die Führungsrolle gleicht einem Sprung ins kalte Wasser. Dabei sind die Anforderungen an eine Führungskraft hoch. In der autoritären Führungswelt früherer Tage reichten oft die fachlichen Kenntnisse, heutzutage wird mehr Wert auf soziale Fähigkeiten gelegt. Der Vorgesetzte erlebt den täglichen Spagat zwischen Leistungsdruck und Menschlichkeit.
METHODEN
Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit,
eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen
und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.
Die Veranstaltung wird in vier Formaten durchgeführt:
· Wissensvermittlung ? Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand,
Flipcharts, PowerPoint)
? Zeit ca. 40 Prozent
· Kollegiale Fallsupervision ? Eigene Fragestellungen werden bearbeitet.
? Zeit ca. 20 Prozent
· Training ? Rollenspiele in der Gesamtgruppe.
? Zeit ca. 25 Prozent
· Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team.
? Zeit ca. 15 Prozent
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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