Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Modulare Qualifizierung für Personaldisponenten (Dozentengeleitete Vollzeit in Präsenz oder Telelearning)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Hier finden Sie alle Kurse von COMCAVE.COLLEGE GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Qualifizierung besteht aus einzeln auswählbaren Modulen. Diese Bausteine können individuell kombiniert werden.
Arbeitsrecht in der Rechtsberatung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Individualarbeitsrecht
* Kollektives Arbeitsrecht
* Berufsbildungsgesetz
* Auswirkungen des Gleichstellungsgesetzes
* Arbeitsschutzrecht
* Jugendarbeitsschutzrecht
* Rechtsquellen
* Aktuelle Rechtsprechung von EuGH und BAG
Betriebswirtschaftliche Ablauforganisation, Betriebsplanung (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Der Betrieb als Wirtschaftseinheit
* Zielsysteme von Unternehmen
* Der Betrieb als System der Leistungserstellung
* Die Grund- und Hauptfunktionen eines Betriebes
* Der Betrieb als System von Wirtschaftsplanungsprozessen
* Der Betrieb als informationsverarbeitendes System
* Betriebstypen
* Stellung des Betriebes in Wirtschaft und Gesellschaft
* Arbeitsteilung in der Wirtschaft
* Marktstrukturen und ihre Auswirkungen
* Preisbildung im vollkommenen Markt
* Kooperation und Konzentration in der Wirtschaft
* Interessen in der Wirtschaft
* Aufgaben des Staates in der Marktwirtschaft
EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
* Projektorganisation und Projektprozesse
* Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
* Projektabwicklung
* Planung, Kontrolle, Steuerung
* Projektverfolgung/-Controlling
* Projektkosten
* Strategisches Kommunikationsmanagement
* Informationsverteilung
* Planung und Entscheidung
Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Angebotskalkulation und Verträge
* Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
* Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
* Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
* Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
* Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
* Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
* Customer-Relationship-Management (CRM)
MS-Office Spezialist: Excel / Access (Dauer: ca. 4 Wochen)
Tabellenkalkulation, MS Excel * Einstellungen im Tabellenkalkulationsprogramm
* Dateneingabe und -auswahl
* Erstellen, Formatieren und Fertigstellen einer Kalkulationstabelle
* Datenverwaltung (kopieren, löschen, suchen, sortieren etc.)
* Formeln und Funktionen verwenden
* Mathematische und logische Operationen
* Druckvorbereitung
* Objekte einfügen
* Kurven und Diagramme erstellen
Datenbank, MS Access * Überblick Datenbanken
* Erstellen einer Datenbank unter Verwendung von MS Access
* Verwenden von Formularen
* Informationsabfrage mit Such-, Auswahl- und Sortierfunktionen
* Erstellen/modifizieren von Berichten
MS-Office Spezialist: Word / PowerPoint (Dauer: ca. 4 Wochen)
Textverarbeitung, MS Word * Einstellungen im Textverarbeitungsprogramm
* Grundschritte der Textverarbeitung (kopieren, verschieben, löschen, suchen etc.)
* Erstellen, Formatieren und Fertigstellen eines Textdokuments
* Druckvorbereitung
* Erstellen von Tabellen im Textdokument
* Verwendung von Bildern und Grafiken
* Importieren von Objekten
* Serienbrieffunktionen
Präsentationstechniken, MS PowerPoint * Grundlagen der Präsentation
* Erstellen, Formatieren und Vorbereiten einer Präsentation
* Grafiken und Diagramme verwenden
* Präsentation drucken
* Einsatz von Effekten bei Folienpräsentationen
Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Marktanalysen
* Verkaufstraining und Verkaufstechniken
* Gesprächsaufbau
* Aktives Zuhören
* Fragetechniken
* Personalbedarfsanalyse
* Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
* Kundenpflege/-management
* Qualitätsmanagement
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalreferent / Personalberater: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Personalmarketing: Definition und Ziele
* Personalmarkting Instrumente
* Definition der Zielgruppen
* Externes Personalmarketing
* Internes Personalmarketing
* Personalmarketing 2.0
* Imagekampagnen
* Positives Arbeitgeberimage
* Ausbildungsmarketing
* Employer Branding
* Social Media Recruiting
* Mobile Recruiting, Karrieremessen
* Employee Retention
* Kosten für Recruiting-Prozesse senken
* Fluktuation bekämpfen
* Integration und Onboarding
Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)
Personalmanagement * Scientific Management
* Human Relations
* Human Resources
Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung
* Personalbeschaffung
* Personalabbau
Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
* Motivation
* Entlohnung
* Lohnformen
* Gehaltsabrechnung
* Arbeitsbewertung
SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
Überblick * Grundlagen und Navigation
* Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen
Geschäftsprozesse im Human Capital Management * Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
* E-Recruiting
* Aus- und Weiterbildung
* Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
* Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
* End-User Service Delivery
* Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten
Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)
Selbstvermarktungsstrategien, Zeitmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Effektive Zielpanung im Selbstmarketing
* Phasen der Zielplanung
* Motivationstechniken
* Selbstmarketing vs. traditionelles Marketing
* Einsatzmöglichkeiten des Selbstmarketings
* Fragetechniken und Kommunikationsübungen
* Werbung und Öffentlichkeitsarbeit
* Selbstmarketingprozesse: Lebenszyklus und Tipps zu speziellen Phasen
* Elemente des Zeit- und Selbstmanagements
* Techniken des Zeit- und Selbstmanagements: Aufteilungsstrategien (Prioritäten, Pareto-Prinzip etc.)
* Übungen und Tests zum Selbstmanagement
Voraussetzungen:
# Deutsch in Wort und Schrift.
# Ein internes Auswahlverfahren im Rahmen eines Fachgespräches ist mit "gut geeignet" zu bestehen.
Ausnahmen sind in Absprache mit dem COMCAVE.COLLEGE® und dem Kostenträger möglich. Des Weiteren gelten die Zugangsvoraussetzungen des Kostenträgers.
Praktikum
Optional/individuell
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Betriebswirtschaftliche Ablauforganisation, Betriebsplanung (Dauer: ca. 4 Wochen)
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* Der Betrieb als System der Leistungserstellung
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* Betriebstypen
* Stellung des Betriebes in Wirtschaft und Gesellschaft
* Arbeitsteilung in der Wirtschaft
* Marktstrukturen und ihre Auswirkungen
* Preisbildung im vollkommenen Markt
* Kooperation und Konzentration in der Wirtschaft
* Interessen in der Wirtschaft
* Aufgaben des Staates in der Marktwirtschaft
EDV-Projektleiter: Koordination und Organisation (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Projektmanagement als Instrument der Unternehmenssteuerung
* Projektorganisation und Projektprozesse
* Bedeutung von Ablauforganisation und Aufbauorganisation im Rahmen des PM
* Projektabwicklung
* Planung, Kontrolle, Steuerung
* Projektverfolgung/-Controlling
* Projektkosten
* Strategisches Kommunikationsmanagement
* Informationsverteilung
* Planung und Entscheidung
Einführung in das Berufsfeld Zeitarbeit (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Angebotskalkulation und Verträge
* Rechtliche Grundlagen/Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
* Arbeitsrecht in der Zeitarbeit
* Tarifverträge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
* Rekrutierung und Einstellung von externen Mitarbeitern
* Auftragspezifische Arbeitsplatzanalyse
* Gesprächsanlässe mit externen Mitarbeitern
* Das Mitarbeitergespräch/Gesprächstechniken
* Customer-Relationship-Management (CRM)
MS-Office Spezialist: Excel / Access (Dauer: ca. 4 Wochen)
Tabellenkalkulation, MS Excel * Einstellungen im Tabellenkalkulationsprogramm
* Dateneingabe und -auswahl
* Erstellen, Formatieren und Fertigstellen einer Kalkulationstabelle
* Datenverwaltung (kopieren, löschen, suchen, sortieren etc.)
* Formeln und Funktionen verwenden
* Mathematische und logische Operationen
* Druckvorbereitung
* Objekte einfügen
* Kurven und Diagramme erstellen
Datenbank, MS Access * Überblick Datenbanken
* Erstellen einer Datenbank unter Verwendung von MS Access
* Verwenden von Formularen
* Informationsabfrage mit Such-, Auswahl- und Sortierfunktionen
* Erstellen/modifizieren von Berichten
MS-Office Spezialist: Word / PowerPoint (Dauer: ca. 4 Wochen)
Textverarbeitung, MS Word * Einstellungen im Textverarbeitungsprogramm
* Grundschritte der Textverarbeitung (kopieren, verschieben, löschen, suchen etc.)
* Erstellen, Formatieren und Fertigstellen eines Textdokuments
* Druckvorbereitung
* Erstellen von Tabellen im Textdokument
* Verwendung von Bildern und Grafiken
* Importieren von Objekten
* Serienbrieffunktionen
Präsentationstechniken, MS PowerPoint * Grundlagen der Präsentation
* Erstellen, Formatieren und Vorbereiten einer Präsentation
* Grafiken und Diagramme verwenden
* Präsentation drucken
* Einsatz von Effekten bei Folienpräsentationen
Personalreferent / Personalberater: Dispositionsmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Auftragsakquise und Auftragsdurchführung
* Marktanalysen
* Verkaufstraining und Verkaufstechniken
* Gesprächsaufbau
* Aktives Zuhören
* Fragetechniken
* Personalbedarfsanalyse
* Erstellung von Profilen (Unternehmensprofile)
* Kundenpflege/-management
* Qualitätsmanagement
* Customer-Relationship-Management (CRM)
Personalreferent / Personalberater: Personalmarketing (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Personalmarketing: Definition und Ziele
* Personalmarkting Instrumente
* Definition der Zielgruppen
* Externes Personalmarketing
* Internes Personalmarketing
* Personalmarketing 2.0
* Imagekampagnen
* Positives Arbeitgeberimage
* Ausbildungsmarketing
* Employer Branding
* Social Media Recruiting
* Mobile Recruiting, Karrieremessen
* Employee Retention
* Kosten für Recruiting-Prozesse senken
* Fluktuation bekämpfen
* Integration und Onboarding
Personalwesen/Personalmanagement für Führungskräfte (Dauer: ca. 12 Wochen)
Personalmanagement * Scientific Management
* Human Relations
* Human Resources
Personalwirtschaft * Personalbedarfsermittlung
* Personalbeschaffung
* Personalabbau
Personalentwicklung/Personalmarketing/Personalcontrolling * Arbeitsrecht, Arbeitsvertragsrecht, Sozialversicherung
* Motivation
* Entlohnung
* Lohnformen
* Gehaltsabrechnung
* Arbeitsbewertung
SAP Certified User Human Capital Management inkl. SAP HCM Zertifizierung (Dauer: ca. 4 Wochen)
Überblick * Grundlagen und Navigation
* Überblick SAP, SAP-Produkte und -Lösungen
Geschäftsprozesse im Human Capital Management * Strukturen im Human Capital Management
* Personaladministration
* Zeitwirtschaft
* Einführung in die Personalabrechnung
* Abbildung von Personalentwicklungsprozessen (v. a. Performance-Management)
* E-Recruiting
* Aus- und Weiterbildung
* Enterprise Learning (inkl. Trainingsmanagement und Learning Solution)
* Personalkostenplanung und Unternehmensvergütungsmanagement
* End-User Service Delivery
* Analytische Funktionen und Reporting-Möglichkeiten
Klausur, Zertifizierungsvorbereitung, SAP-Zertifizierung
Mögliche Zertifizierung inkl. Prüfungsvorbereitung: SAP User - Human Capital Management - Personaladministration (UCHR)
Selbstvermarktungsstrategien, Zeitmanagement (Dauer: ca. 4 Wochen)
* Effektive Zielpanung im Selbstmarketing
* Phasen der Zielplanung
* Motivationstechniken
* Selbstmarketing vs. traditionelles Marketing
* Einsatzmöglichkeiten des Selbstmarketings
* Fragetechniken und Kommunikationsübungen
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* Techniken des Zeit- und Selbstmanagements: Aufteilungsstrategien (Prioritäten, Pareto-Prinzip etc.)
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Voraussetzungen:
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Praktikum
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