Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DialogArt.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
- Praxisseminar zum konstruktiven Umgang und der Moderation von Konflikten sowie Mobbing-Situationen -
Praxisseminar für Führungskräfte, Projektleitungen, Moderatoren, die ihre handlungsorientierte Kompetenz als KonfliktmoderatorIn entwickeln, ihre methodischen Fähigkeiten bei Konfliktlösungen in Gruppen und Teams erweitern und in ihrer damit verbundenen Leitungsrolle souverän auftreten möchten.
3 - max. 8 Teilnehmer
Inhalte:
Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master
1. Tag 09.00 – 17.00 Uhr, 2. Tag 9.00 - 17.30 Uhr
Investition: 750 € pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 675 € - zzgl. MwSt.
(inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Mehrbucher-Rabatt möglich!
Ihr PLUS: Durchführungsgarantie ab 3 TN | Transfer-Coaching | Monitoring
Leistungen:
Fragebogen zur Vorbereitung, Seminarleitung durch erfahrenen Trainer, Bereitstellung von nötigem Seminarmaterial, umfangreiche Teilnehmerunterlagen und einem elektronischen Fotoprotokoll. CD / DVD der persönlichen Video-Aufnahmen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war DialogArt.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
- Praxisseminar zum konstruktiven Umgang und der Moderation von Konflikten sowie Mobbing-Situationen -
Praxisseminar für Führungskräfte, Projektleitungen, Moderatoren, die ihre handlungsorientierte Kompetenz als KonfliktmoderatorIn entwickeln, ihre methodischen Fähigkeiten bei Konfliktlösungen in Gruppen und Teams erweitern und in ihrer damit verbundenen Leitungsrolle souverän auftreten möchten.
3 - max. 8 Teilnehmer
Inhalte:
- Grundlagen und Hintergründe von Konflikten: Entstehungskontext von offenen
sowie schwelenden Konflikten, Konfliktarten, Mobbing-Situationen sowie der
Einfluss verschiedener Streitkulturen - Handlungsfelder und Situationen für eine Konfliktmoderation / Mediation:
Der Verlauf und die Eskalation von Konflikten | Eskalationsstufen - Persönliches Konfliktmanagement: Welche Konflikte habe ich? - Die eigene Rolle,
Einstellungen, Persönlichkeit und typische Reaktionsmuster in Konflikten erkennen - Konfliktmanagement als Führungsaufgabe: Welche Konflikte muss ich und
welche kann ich in der Leitungsrolle klären? - Positionierung als Leitung bzw. Führungskraft: Vom Konfliktklärungsgespräch
über Kollegiale Beratung zu Möglichkeiten und Grenzen einer Konfliktmoderation - Grenzen zwischen Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung erkennen:
Wahrnehmungspositionen und Einsatz des Johari-Fensters - Analyse von Konflikten, Auftragsklärung und Umgang mit verschiedenen
Konfliktstilen sowie Persönlichkeitsstrukturen (Riemann-Kreuz)
Gesprächsstruktur und Ablauf einer Konfliktmoderation (ALPHA) - Strategien und Regeln einer konstruktiven Konfliktmoderation: Auf dem Weg
zu Neuanfang und Versöhnung sowie Aufbau von Dialog- und Konfliktkompetenz - Werkzeugkoffer des Konfliktmoderators: Moderierte Gesprächssteuerung,
Einsatz von erfolgreichen Gesprächstechniken, Arbeit mit Visualisierungen
und kreativen, unkonventionellen Methoden - Als Moderator Konflikte lösungsorientiert und nach der Harvard-Methode steuern:
Individuelle Positionen, Interessen, Motive der Beteiligten sowie vorhandene
Gemeinsamkeiten und neue Ziele herausarbeiten - Neutralität wahren und Vermeidung von Prozess- sowie Beratungsfallen bei Widerständen von schwierigen Zeitgenossen und eigenen „Wut-Knöpfen“
- Abschluss und Monitoring: Neues Vertrauen und tragfähige Lösungen bzw.
"Burgfrieden" finden, nächste Schritte und klare Vereinbarungen treffen - Fairness stiften und Wege zu einer neuen Konfliktkultur etablieren:
Der Konfliktmoderator als Botschafter und/oder Multiplikator im eigenen Unternehmen
Leitung:
Petra Funke - Dipl.-Wirtschaftspädagogin, Geschäftsführende Inhaberin von DialogArt
Trainerin, Coach, Moderatorin & Beraterin im Team von DialogArt, langjährige Erfahrungen als Coach, Managementtrainerin, Moderatorin und Beraterin für Veränderungsprozesse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung – ReissProfile™-Master
1. Tag 09.00 – 17.00 Uhr, 2. Tag 9.00 - 17.30 Uhr
Investition: 750 € pro Person | mit Frühbucher-Rabatt 675 € - zzgl. MwSt.
(inkl. Tagungspauschale: Kursunterlagen, Mittagessen und Kaffeepausen)
Mehrbucher-Rabatt möglich!
Ihr PLUS: Durchführungsgarantie ab 3 TN | Transfer-Coaching | Monitoring
Leistungen:
Fragebogen zur Vorbereitung, Seminarleitung durch erfahrenen Trainer, Bereitstellung von nötigem Seminarmaterial, umfangreiche Teilnehmerunterlagen und einem elektronischen Fotoprotokoll. CD / DVD der persönlichen Video-Aufnahmen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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