Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Comelio GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Kursziele:
Unter "Generation Y" verstehen wir eine Generation, die um die Jahrtausendwende am Beginn ihrer Pubertät stand und in einem von Multimedia und kommunikativer Vernetzung geprägten Umfeld den Weg ins Erwachsenenalter mit extrem hohen Erwartungen an das Leben, besonders an Beruf und Karriere, beschreitet. Nicht mehr nur das gesicherte Einkommen steht für diese junge Generation für ein gelungenes Berufsleben, sondern vor allem auch die Möglichkeit der Selbstverwirklichung und einer sinnerfüllten Arbeit. Was wir hierunter im Einzelen verstehen müssen, wie eine Unternehmensphilosophie aussehen muss, um die Berufstätigen dieser Generation auch längerfristig an das Unternehmen zu binden und mit ihnen erfolreich zu sein und zu werden, wird in diesem praxisintensiven Seminar eingehend dargestellt und unter Berücksichtigung der aktuellen Tendenzen und Entwicklungen erläutert. Aus dem eigenen Erfahrungsschatz wird geschöpft und auch Raum gegeben, Erfahrungen zu berichten. Mit Hilfe des Seminars werden Sie lernen, auch im Fahrwasser der Generation Y Ihren Kurs zu halten und Ihr Ziel zu erereichen.
Kursbeschreibung:
Themen:
A. Generation Y - Eine mögliche Definiton
Der Begriff der Generation Y und seine Entstehung - Mögliche Einwände gegen diesen Begriff und kritische Reflexion - Definitonsansatz
B. Die vorangegange Generation der Eltern
Die Generation der Baby-Boomer - Die Großeltern und ihre Prägung durch Weltwirtschaftskrise und Weltkrieg - Erziehungsmethoden - Daraus erwachsene Mentalitäten der Elterngeneration - Erwartungshaltungen - Karriereerfahrungen der Elterngeneration: Wirtschaftlicher Wohlstand und finanzielle Sicherheit - Weitergabe an die Kinder
C. Die Mentalität der Generation Y
Erwartungshaltung an das Leben, Beruf, Freizeit, Freundes- und Beziehungsleben - Etwas Besonders sein - Selbstsicht und Selbstreflexion - Entscheidungsfreiheiten in einem durch Eltern und Staat wirtschaftlich abgesicherten Leben - Entscheidungsunfähigkeit - Ziellosigkeit - Identitätskrisen und -probleme: Wer bin ich? Was möchte ich aus meinem Leben machen? Wie sehen mich die anderen?
D. Die Generation Y und das Arbeitsleben
Selbstverständliche Erwatunsgshaltung an den Erfolg - Sendungs- und Selbstbewusstsein - Schwierigkeiten bei der Unterordung und Eingliederung in das Arbeitsleben - Der klaffende Abgrund zwischen Wirklichkeit und eigenen Erwartungen
E. Die erfolgreiche Einbindung der Generation Y
Kommunikationsstil im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation - Persönlicher und wertschätzender Umgang - Arbeitsklima - Motivation, Engagement und Ehrgeiz entfachen und aufrecht erhalten - Für das eigene Unternehmen begeistern - Ein Gefühl ein Teil von etwas Größerem zu sein und den Anspruch an sich selbst, dem auch gerecht zu werden, rüberbringen - Berufsperspektiven aufzeigen und Berufsaussichten tranparent machen - Selber ein gutes Vorbild sein - Empathie - Miteinbeziehung in unternehmerische Planungen
Unsere Dozenten:
Herr Marcus Wiederstein studierte Elektrotechnik und Psychologie in Bochum und Dortmund, absolvierte danach eine kaufmännische Ausbildung bei der SGD und arbeitet seit mehr als 10 Jahren für die Comelio GmbH als Projektleiter, Berater und Trainer. Innerhalb der letzten 5 Jahre absolvierte Herr Wiederstein eine Ausbildung in der Gesprächstherapie und nahm an vielen Fortbildungen im Bereich Kreativitätstechniken und Moderationstechniken teil. Die Trainertätigkeit hat Herr Wiederstein bereits als Student bei diversen IHK und VHS begonnen und gelangte dann zu den Firmen KNOW und Integrata. Herr Wiedserstein gründete die Semecon GbR, für die er bereits während der Studienzeit Schulungen für Firmen durchführte. Inhaltlich beschäftigt sich Herr Wiederstein mit den Themen Organisationspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement. Im Bereich Führung und Management sind neue Themen wie Entscheidungsfindung, Kognitionsund Wahrnehmungspspychologie sowie Neuropsychologie hinzugekommen. Sein wissenschaftliches Interesse daran ist besonders ausgeprägt und daher integriert Herr Wiederstein in seinen Trainings Themen aus aktueller Forschung wie Neurowissenschaften und Gehirnforschung. Als Trainer kann Herr Wiederstein aus praktischer Erfahrung zeigen, welche Verhaltensweisen und Kommunikationstechniken beispielsweise für Besprechungen, Verkaufssituationen und Trainings regelmässig Konflikte hervorrufen und welches Verhalten das bestmögliche Ergebins verspricht. Trotz der fundierten Sachkenntnisse legt Herr Wiederstein großen Wert auf praktische Übungen, um einen optimalen Wissenstransfer zu gewährleisten.
Veröffentlichungen:
Projekte: Er arbeitet auch als Fachbuchautor zu Themen im Bereich Sozialforschung.
Forschung: Er nahm an einem mehrjährigen Forschungsprojekt im Bereich der empirischen Sozialforschung teil, welches sich mit mehrdimensionalen Fragestellungen in einem interaktiven Fragebogen befasste und mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie BMWi) finanziert wurde.
Webseite:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Comelio GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Kursziele:
Unter "Generation Y" verstehen wir eine Generation, die um die Jahrtausendwende am Beginn ihrer Pubertät stand und in einem von Multimedia und kommunikativer Vernetzung geprägten Umfeld den Weg ins Erwachsenenalter mit extrem hohen Erwartungen an das Leben, besonders an Beruf und Karriere, beschreitet. Nicht mehr nur das gesicherte Einkommen steht für diese junge Generation für ein gelungenes Berufsleben, sondern vor allem auch die Möglichkeit der Selbstverwirklichung und einer sinnerfüllten Arbeit. Was wir hierunter im Einzelen verstehen müssen, wie eine Unternehmensphilosophie aussehen muss, um die Berufstätigen dieser Generation auch längerfristig an das Unternehmen zu binden und mit ihnen erfolreich zu sein und zu werden, wird in diesem praxisintensiven Seminar eingehend dargestellt und unter Berücksichtigung der aktuellen Tendenzen und Entwicklungen erläutert. Aus dem eigenen Erfahrungsschatz wird geschöpft und auch Raum gegeben, Erfahrungen zu berichten. Mit Hilfe des Seminars werden Sie lernen, auch im Fahrwasser der Generation Y Ihren Kurs zu halten und Ihr Ziel zu erereichen.
Kursbeschreibung:
Themen:
A. Generation Y - Eine mögliche Definiton
Der Begriff der Generation Y und seine Entstehung - Mögliche Einwände gegen diesen Begriff und kritische Reflexion - Definitonsansatz
B. Die vorangegange Generation der Eltern
Die Generation der Baby-Boomer - Die Großeltern und ihre Prägung durch Weltwirtschaftskrise und Weltkrieg - Erziehungsmethoden - Daraus erwachsene Mentalitäten der Elterngeneration - Erwartungshaltungen - Karriereerfahrungen der Elterngeneration: Wirtschaftlicher Wohlstand und finanzielle Sicherheit - Weitergabe an die Kinder
C. Die Mentalität der Generation Y
Erwartungshaltung an das Leben, Beruf, Freizeit, Freundes- und Beziehungsleben - Etwas Besonders sein - Selbstsicht und Selbstreflexion - Entscheidungsfreiheiten in einem durch Eltern und Staat wirtschaftlich abgesicherten Leben - Entscheidungsunfähigkeit - Ziellosigkeit - Identitätskrisen und -probleme: Wer bin ich? Was möchte ich aus meinem Leben machen? Wie sehen mich die anderen?
D. Die Generation Y und das Arbeitsleben
Selbstverständliche Erwatunsgshaltung an den Erfolg - Sendungs- und Selbstbewusstsein - Schwierigkeiten bei der Unterordung und Eingliederung in das Arbeitsleben - Der klaffende Abgrund zwischen Wirklichkeit und eigenen Erwartungen
E. Die erfolgreiche Einbindung der Generation Y
Kommunikationsstil im Sinne der Gewaltfreien Kommunikation - Persönlicher und wertschätzender Umgang - Arbeitsklima - Motivation, Engagement und Ehrgeiz entfachen und aufrecht erhalten - Für das eigene Unternehmen begeistern - Ein Gefühl ein Teil von etwas Größerem zu sein und den Anspruch an sich selbst, dem auch gerecht zu werden, rüberbringen - Berufsperspektiven aufzeigen und Berufsaussichten tranparent machen - Selber ein gutes Vorbild sein - Empathie - Miteinbeziehung in unternehmerische Planungen
Unsere Dozenten:
Herr Marcus Wiederstein studierte Elektrotechnik und Psychologie in Bochum und Dortmund, absolvierte danach eine kaufmännische Ausbildung bei der SGD und arbeitet seit mehr als 10 Jahren für die Comelio GmbH als Projektleiter, Berater und Trainer. Innerhalb der letzten 5 Jahre absolvierte Herr Wiederstein eine Ausbildung in der Gesprächstherapie und nahm an vielen Fortbildungen im Bereich Kreativitätstechniken und Moderationstechniken teil. Die Trainertätigkeit hat Herr Wiederstein bereits als Student bei diversen IHK und VHS begonnen und gelangte dann zu den Firmen KNOW und Integrata. Herr Wiedserstein gründete die Semecon GbR, für die er bereits während der Studienzeit Schulungen für Firmen durchführte. Inhaltlich beschäftigt sich Herr Wiederstein mit den Themen Organisationspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement. Im Bereich Führung und Management sind neue Themen wie Entscheidungsfindung, Kognitionsund Wahrnehmungspspychologie sowie Neuropsychologie hinzugekommen. Sein wissenschaftliches Interesse daran ist besonders ausgeprägt und daher integriert Herr Wiederstein in seinen Trainings Themen aus aktueller Forschung wie Neurowissenschaften und Gehirnforschung. Als Trainer kann Herr Wiederstein aus praktischer Erfahrung zeigen, welche Verhaltensweisen und Kommunikationstechniken beispielsweise für Besprechungen, Verkaufssituationen und Trainings regelmässig Konflikte hervorrufen und welches Verhalten das bestmögliche Ergebins verspricht. Trotz der fundierten Sachkenntnisse legt Herr Wiederstein großen Wert auf praktische Übungen, um einen optimalen Wissenstransfer zu gewährleisten.
Veröffentlichungen:
- "Grundlagen empirische Sozialforschung" (Comelio Medien, ISBN 978-3-939701-23-1)
Projekte: Er arbeitet auch als Fachbuchautor zu Themen im Bereich Sozialforschung.
Forschung: Er nahm an einem mehrjährigen Forschungsprojekt im Bereich der empirischen Sozialforschung teil, welches sich mit mehrdimensionalen Fragestellungen in einem interaktiven Fragebogen befasste und mit Mitteln des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie BMWi) finanziert wurde.
Webseite:
- http://de.wikipedia.org/wiki/Marcus_Wiederstein
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Immer top informiert!
Möchten Sie regelmäßig die aktuellsten Informationen zu Ihren Bildungsthemen?