Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Eisberg-Seminare.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Mitarbeiter durch aktives CM erfolgreich durch den Wandel führen.
Die Organisationen und somit auch das Management, die Personalbereiche und die Mitarbeiter sehen sich einem sich ständig verändernden Umfeld gegenüber. Die Aktualität, aber auch Notwendigkeit von Change-Management hat auf allen Unternehmensebenen unabhängig von der Unternehmensgröße zugenommen und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wie müssen Veränderungs-Projekte geplant und aufgesetzt werden, wenn diese erfolgreich verlaufen sollen?
Wir machen Sie mit den grundlegenden Prozessen, Methoden und Prinzipien bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen vertraut.
Ausgangspunkt sind Sie selbst mit Ihrer eigenen Einstellung und Ihrem ganz persönlichen Zugang zum Thema Change. Sie stärken ihre Fähigkeiten, mit typischen Prozessdynamiken und Widerständen lösungsorientiert umzugehen und Akzeptanz bei den Betroffenen zu schaffen, um Mitarbeiter für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen. Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert.
Theoretischer Input und die Beantwortung Ihrer konkreten Fragen aus der Praxis wechseln sich ab.
METHODEN
Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit,
eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen
und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.
Die Veranstaltung wird in vier Formaten durchgeführt:
· Wissensvermittlung ? Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand,
Flipcharts, PowerPoint)
? Zeit ca. 40 Prozent
· Kollegiale Fallsupervision ? Eigene Fragestellungen werden bearbeitet.
? Zeit ca. 20 Prozent
· Training ? Rollenspiele in der Gesamtgruppe.
? Zeit ca. 25 Prozent
· Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team.
? Zeit ca. 15 Prozent
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Eisberg-Seminare.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Mitarbeiter durch aktives CM erfolgreich durch den Wandel führen.
Die Organisationen und somit auch das Management, die Personalbereiche und die Mitarbeiter sehen sich einem sich ständig verändernden Umfeld gegenüber. Die Aktualität, aber auch Notwendigkeit von Change-Management hat auf allen Unternehmensebenen unabhängig von der Unternehmensgröße zugenommen und stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Doch wie müssen Veränderungs-Projekte geplant und aufgesetzt werden, wenn diese erfolgreich verlaufen sollen?
Wir machen Sie mit den grundlegenden Prozessen, Methoden und Prinzipien bei der Gestaltung von Veränderungsprozessen vertraut.
Ausgangspunkt sind Sie selbst mit Ihrer eigenen Einstellung und Ihrem ganz persönlichen Zugang zum Thema Change. Sie stärken ihre Fähigkeiten, mit typischen Prozessdynamiken und Widerständen lösungsorientiert umzugehen und Akzeptanz bei den Betroffenen zu schaffen, um Mitarbeiter für bevorstehende Veränderungen zu gewinnen. Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert.
Theoretischer Input und die Beantwortung Ihrer konkreten Fragen aus der Praxis wechseln sich ab.
METHODEN
Das Seminar ist stark an der Praxis orientiert. Die Teilnehmer haben die Gelegenheit,
eigene Fragestellungen und Praxisbeispiele einzubringen und erhalten Unterlagen
und Checklisten für die Anwendung des Erlernten im Arbeitsalltag.
Die Veranstaltung wird in vier Formaten durchgeführt:
· Wissensvermittlung ? Spannender Vortrag über Basiswissen (Metaplanwand,
Flipcharts, PowerPoint)
? Zeit ca. 40 Prozent
· Kollegiale Fallsupervision ? Eigene Fragestellungen werden bearbeitet.
? Zeit ca. 20 Prozent
· Training ? Rollenspiele in der Gesamtgruppe.
? Zeit ca. 25 Prozent
· Training, Rollenspiele in Kleingruppen und Reflekting Team.
? Zeit ca. 15 Prozent
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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