Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Hochschule Karlsruhe.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Verändern – aber richtig! Wie Sie den Change in Ihrem Umfeld gestalten … und erfolgreich umsetzen Veränderungen als Chance erkennen und kommunizieren - Nichts bleibt wie es ist - oder verändern, um zu überleben - Gestalten oder … gestaltet werden - Vom „Case for Change“ und dem richtigen Timing Change Management positiv aufsetzen und Veränderungen nachhaltig umsetzen - Betroffene zu Beteiligten machen - Widerstände sind wertvolles Feedback des Systems - Rasch ins Tun kommen und den Prozess im Fluss halten Change Management dauerhaft erfolgreich gestalten: Nach dem Change ist vor dem Change - Gewinnen Sie Menschen und gestalten Sie Organisationen für die kontinuierliche Veränderung - Etablieren Sie Mechanismen, welche die Veränderungsbereitschaft dauerhaft hoch halten - Schaffen Sie eine Kultur der Toleranz und Lernbereitschaft
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Verändern – aber richtig! Wie Sie den Change in Ihrem Umfeld gestalten … und erfolgreich umsetzen Veränderungen als Chance erkennen und kommunizieren - Nichts bleibt wie es ist - oder verändern, um zu überleben - Gestalten oder … gestaltet werden - Vom „Case for Change“ und dem richtigen Timing Change Management positiv aufsetzen und Veränderungen nachhaltig umsetzen - Betroffene zu Beteiligten machen - Widerstände sind wertvolles Feedback des Systems - Rasch ins Tun kommen und den Prozess im Fluss halten Change Management dauerhaft erfolgreich gestalten: Nach dem Change ist vor dem Change - Gewinnen Sie Menschen und gestalten Sie Organisationen für die kontinuierliche Veränderung - Etablieren Sie Mechanismen, welche die Veränderungsbereitschaft dauerhaft hoch halten - Schaffen Sie eine Kultur der Toleranz und Lernbereitschaft
- Vier Lebensphasen einer Organisation
- Die Kraft des Managements und die Macht der Mitarbeiter
- Einbettung von Change Management ins Unternehmen
- Change als iterative Vorgehensweise
- Sechs Elemente für die erfolgreiche Veränderung
- Struktur und Prozessarchitektur bei größeren Veränderungen
- Der „rote Faden“ durch die Phasen der Veränderung
- Erfolgsformel für gelungene Veränderungen
- Donnerstags von 18:00 - 21:00 Uhr
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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