Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Argumentieren gehört zum wichtigsten Handwerkszeug für Betriebsräte. Ob in der Betriebsratssitzung, in der Diskussion mit Kollegen oder in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber: Ohne gute Argumente werden Sie sich nicht durchsetzen. Je stärker jedoch Ihre Argumente sind, je präziser sie vorgetragen werden und je besser Gegenargumente und Bedenken berücksichtigt werden, desto größer ist die Aussicht auf Erfolg.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Überzeugungskraft in der Betriebsratsarbeit zu steigern und professionelle Argumentationstechniken in Rede-, Diskussions- und Verhandlungssituationen erfolgreich einzusetzen. In praktischen Übungen erproben Sie Strategien und Techniken, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit stärken.
Die wichtigsten Argumentations-, Rede- und Verhandlungssituationen
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Poko-Institut.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Argumentieren gehört zum wichtigsten Handwerkszeug für Betriebsräte. Ob in der Betriebsratssitzung, in der Diskussion mit Kollegen oder in der Verhandlung mit dem Arbeitgeber: Ohne gute Argumente werden Sie sich nicht durchsetzen. Je stärker jedoch Ihre Argumente sind, je präziser sie vorgetragen werden und je besser Gegenargumente und Bedenken berücksichtigt werden, desto größer ist die Aussicht auf Erfolg.
Auf den Punkt: In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Überzeugungskraft in der Betriebsratsarbeit zu steigern und professionelle Argumentationstechniken in Rede-, Diskussions- und Verhandlungssituationen erfolgreich einzusetzen. In praktischen Übungen erproben Sie Strategien und Techniken, die Ihre Durchsetzungsfähigkeit stärken.
Die wichtigsten Argumentations-, Rede- und Verhandlungssituationen
- Argumentieren in der Betriebsrats- und Ausschusssitzung
- Argumentieren auf der Betriebsversammlung
- Argumentieren in Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Stärken-Schwächen-Analyse
- Argumentationstechnik und -taktik
- Frage- und Antwort-Techniken
- Abwehrtechniken, Formen des Konterns, Schlagfertigkeit
- Techniken der Konsensfindung
- Methoden unfairen Argumentierens
- »Herrschaftstechniken« erkennen und abwehren
- Umgang mit »Killerphrasen«
- Strategien bei unfairen Verhandlungsmethoden
- Verschiedene Verhandlungsanlässe analysieren
- Verhandlungsziel und -verlauf professionell planen
- Unterschiedliche Verhandlungsstrategien (Kooperation, Konfrontation etc.)
- Die »Jeder-gewinnt-Methode« für eine konstruktive Beziehung
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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