Interne Kommunikation in Magdeburg
In Magdeburg, der Hauptstadt von Sachsen-Anhalt, sind unter anderem zahlreiche Unternehmen aus Technologie, Gesundheitswirtschaft sowie Maschinen- und Anlagenbau vertreten. Der Bildungsmarkt, z.B. im Bereich Interne Kommunikation Seminar, ist dementsprechend vielfältig. Neben kleinen und mittelständischen Firmen haben auch bedeutende nationale und internationale Konzerne einen Unternehmensstandort in Magdeburg eröffnet. Da die Stadt an der Elbe sowie an zwei bedeutenden Kanälen liegt, ist sie mit ihrem Binnenhafen ein wichtiger Logistik- und Handelsort. Kultureinrichtungen von überregionaler Bedeutung runden das vielseitige Angebot an Arbeitsplätzen ab.
Möchten Sie sich als Quereinsteiger in eine völlig neue Branche einarbeiten, wollen Sie Ihren bisherigen Aufgabenbereich erweitern oder möchten Sie lernen, was sich in Ihrer Branche verändert hat? Dann ist eine Weiterbildung zum Thema Interne Kommunikation in Magdeburg genau das Richtige! In Präsenz- und Online-Seminaren vertiefen Sie Ihr Fachwissen oder lernen völlig neue Bereiche kennen. Damit steigern Sie Ihre Chancen am Arbeitsmarkt in Magdeburg enorm. Eine Fortbildung im Bereich Interne Kommunikation Seminar liest sich nicht nur gut im Lebenslauf, sondern vermittelt Ihnen auch wertvolles Wissen und neue Fähigkeiten.
Interne Kommunikation Seminar in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Interne Kommunikation zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Interne Kommunikation Seminar bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Interne Kommunikation, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Workshops zum Thema interne Kommunikation
Kommunikation ist in unserer schnelllebigen Zeit nicht nur in aller Munde, sondern omnimedial präsent. Hier fällt es oft schwer, zwischen dem allgemeinen Umgebungsrauschen und sinnvollen Informationen zu unterscheiden. In den heutigen Arbeitsstrukturen ist jedes Teammitglied auf eine ausgewogene Informationsversorgung angewiesen. Diese sog. "interne Kommunikation" wird oft in ihrer Bedeutung unterschätzt, welches weitreichende Folgen haben kann.
Mitarbeiter bekommen zu wenig Informationen und informieren sich in Folge bevorzugt über den "Flurfunk" der Firma. Andere Mitarbeiter werden überversorgt und haben Schwierigkeiten, die wirklich wichtigen Informationen zu erkennen und herauszufiltern. Seminare zur Weiterbildung geben nicht nur Führungskräften wie Teamleitern oder Vorarbeitern ein Grundlagenverständnis und Handlungshilfen, die interne Kommunikation im Team effizient zu gestalten. Weitere Zielgruppen sind Mitarbeiter in der Gestaltung der Unternehmenskommunikation, wie PR, Kommunikationsmanager und Qualitätsmanagement.
Welche Inhalte werden in einem Workshop behandelt?
Die in einem Workshop vermittelten Inhalte beinhalten eine Auswahl an folgenden Punkten, die zu einem Schwerpunkt zusammengestellt werden:
Externe und interne Kommunikation
- Aufgaben und Ziele der internen Kommunikation
- feste Regeln im Team schaffen
- Gestaltung und Austauschmechanismen: von Email bis Intranet
- Umsetzung der internen Kommunikation mit möglichst einfachen Mitteln
- Schaffung von Verantwortlichkeiten: Was ist Holschuld, was Bringschuld?
- Unternehmenskultur und Gestaltung von Kommunikation
- Grundlagen von Organisationstheorie
- Psychologische Aspekte
- Gestaltung von Schnittstellen zu anderen Abteilungen
- Unterstützung von Führungskräften bei ihrer Aufgabe
- gezielter Dialog
- Professionalisierung der internen Kommunikation
Dauer der Seminare und Bescheinigungen
Die Seminare werden abhängig vom Umfang des zu behandelnden Stoffes als ein- oder zweitägige Weiterbildung angeboten. Nach Beendigung wird ein Teilnehmerzertifikat ausgestellt. Dieses dient u.a. zur Vorlage beim Arbeitgeber als Nachweis über die Teilnahme am Workshop.
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