Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie erhalten bewährtes Handwerkszeug, um anspruchsvolle Führungsgespräche strukturiert vorzubereiten und argumentativ überzeugend zu leiten. Zugleich setzen Sie sich mit den systemischen und kommunikationspsychologischen Rahmenbedingungen auseinander und können so Ihre Kommunikationsstrategie darauf anpassen.
Das persönliche Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter bleibt auch im Zeitalter der elektronischen Kommunikation das wirksamste Instrument erfolgreicher Menschenführung. Führungskräfte vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele und delegieren Aufgaben. Sie übermitteln Lob, Kritik oder Nachrichten, die manchmal unangenehm sind. Schließlich unterstützen sie durch Coaching die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Damit die Verständigung gelingt und Menschen für neue Aufgaben oder dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderungen gewonnen werden können, brauchen Führungskräfte personale und kommunikative Kompetenzen. Das Fundament bildet die dialogische Grundhaltung. Sie umfasst die kontinuierliche Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Werten, Motiven und Handlungsmustern sowie die Bereitschaft, mit dem Anderen wirklich in Beziehung zu treten, sich ernsthaft für seine Sicht der Dinge zu interessieren und ihm geduldig zuzuhören. Hat die Führungskraft in diesem Prozess der Auseinandersetzung innere Klarheit gewonnen und einen Standpunkt bezogen, braucht es sowohl Mut, diese Position gegenüber dem Mitarbeiter zu vertreten, als auch Verhandlungsgeschick, Strukturierungs- und Leitungskompetenz, damit schließlich eine tragfähige Vereinbarung erzielt werden kann.
Unser Praxistraining bietet Führungskräften die Chance, ihre Kompetenzen für die tägliche Kommunikation mit den Mitarbeitern zu erweitern. Neben einer Auffrischung oder Vertiefung des Wissens über die Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung legen wir den Fokus auf konkrete Führungssituationen.
Nutzen
Sie erhalten bewährtes Handwerkszeug, um anspruchsvolle Führungsgespräche strukturiert vorzubereiten und argumentativ überzeugend zu leiten. Zugleich setzen Sie sich mit den systemischen und kommunikationspsychologischen Rahmenbedingungen auseinander und können Ihre Kommunikationsstrategie darauf anpassen.
Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Personalbereich, die anspruchsvolle Führungsgespräche professionell meistern möchten (max. 10 Personen).
Inhalt
Hinweis
Das Seminar ist praxis- und übungsorientiert. Die Teilnehmer werden
gebeten, eigene Gesprächsbeispiele als Grundlage für Simulationsübungen
mitzubringen
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie erhalten bewährtes Handwerkszeug, um anspruchsvolle Führungsgespräche strukturiert vorzubereiten und argumentativ überzeugend zu leiten. Zugleich setzen Sie sich mit den systemischen und kommunikationspsychologischen Rahmenbedingungen auseinander und können so Ihre Kommunikationsstrategie darauf anpassen.
Das persönliche Gespräch zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter bleibt auch im Zeitalter der elektronischen Kommunikation das wirksamste Instrument erfolgreicher Menschenführung. Führungskräfte vereinbaren mit ihren Mitarbeitern Ziele und delegieren Aufgaben. Sie übermitteln Lob, Kritik oder Nachrichten, die manchmal unangenehm sind. Schließlich unterstützen sie durch Coaching die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Damit die Verständigung gelingt und Menschen für neue Aufgaben oder dauerhafte Einstellungs- und Verhaltensänderungen gewonnen werden können, brauchen Führungskräfte personale und kommunikative Kompetenzen. Das Fundament bildet die dialogische Grundhaltung. Sie umfasst die kontinuierliche Auseinandersetzung mit sich selbst, den eigenen Werten, Motiven und Handlungsmustern sowie die Bereitschaft, mit dem Anderen wirklich in Beziehung zu treten, sich ernsthaft für seine Sicht der Dinge zu interessieren und ihm geduldig zuzuhören. Hat die Führungskraft in diesem Prozess der Auseinandersetzung innere Klarheit gewonnen und einen Standpunkt bezogen, braucht es sowohl Mut, diese Position gegenüber dem Mitarbeiter zu vertreten, als auch Verhandlungsgeschick, Strukturierungs- und Leitungskompetenz, damit schließlich eine tragfähige Vereinbarung erzielt werden kann.
Unser Praxistraining bietet Führungskräften die Chance, ihre Kompetenzen für die tägliche Kommunikation mit den Mitarbeitern zu erweitern. Neben einer Auffrischung oder Vertiefung des Wissens über die Grundlagen erfolgreicher Gesprächsführung legen wir den Fokus auf konkrete Führungssituationen.
Nutzen
Sie erhalten bewährtes Handwerkszeug, um anspruchsvolle Führungsgespräche strukturiert vorzubereiten und argumentativ überzeugend zu leiten. Zugleich setzen Sie sich mit den systemischen und kommunikationspsychologischen Rahmenbedingungen auseinander und können Ihre Kommunikationsstrategie darauf anpassen.
Zielgruppe
Unternehmer, Führungskräfte und Verantwortliche aus dem Personalbereich, die anspruchsvolle Führungsgespräche professionell meistern möchten (max. 10 Personen).
Inhalt
- Die dialogische Grundhaltung als Basis wirksamer Kommunikation
- Die Kunst der Gesprächsführung
- Gespräche strukturieren und leiten
- (Aktiv) Zuhören | Führen durch Fragen
- Sich authentisch und klar ausdrücken
- Motivation erkennen und stimulieren
- Widerstände konstruktiv bearbeiten
- Vorbereitung anhand bewährter Leitfäden
- Training von Führungsgesprächen anhand von Praxissimulationen, z.B.
- Zielvereinbarung und Delegation
- Feedback und Kritik
- Schlechte-Nachrichten-Gespräche
- Coaching- und Entwicklungsgespräche
Hinweis
Das Seminar ist praxis- und übungsorientiert. Die Teilnehmer werden
gebeten, eigene Gesprächsbeispiele als Grundlage für Simulationsübungen
mitzubringen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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