Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Welt, in der sich Führungskräfte heute bewegen, hat sich grundlegend geändert. Der permanente Wandlungsdruck zwingt Führende dazu, einen schwierigen Spagat zu realisieren: Einerseits das Unternehmen bzw. den eigenen Unternehmensbereich ständig unter Spannung zu halten und mit Veränderungsenergie zu versorgen, damit die Konkurrenzfähigkeit erhalten bleibt. Andererseits für ein ausreichendes Maß an Stabilität und Sicherheit zu sorgen, damit die Identität nicht verloren geht und die Mitarbeiter Halt und Bindung erfahren. Unser Seminar vermittelt Führenden notwendige Impulse und Strategien für eine zukunftsfähige und krisensichere Führung.
Inhalt
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Welt, in der sich Führungskräfte heute bewegen, hat sich grundlegend geändert. Der permanente Wandlungsdruck zwingt Führende dazu, einen schwierigen Spagat zu realisieren: Einerseits das Unternehmen bzw. den eigenen Unternehmensbereich ständig unter Spannung zu halten und mit Veränderungsenergie zu versorgen, damit die Konkurrenzfähigkeit erhalten bleibt. Andererseits für ein ausreichendes Maß an Stabilität und Sicherheit zu sorgen, damit die Identität nicht verloren geht und die Mitarbeiter Halt und Bindung erfahren. Unser Seminar vermittelt Führenden notwendige Impulse und Strategien für eine zukunftsfähige und krisensichere Führung.
Inhalt
- Die Dynamik komplexer Organisationen und Unternehmen
- Steuerungsmöglichkeiten von Führungskräfte in volatilen Zeiten
- Handlungslogiken in Veränderungsprozessen
- Transparenz- und Vertrauenskultur als Grundlage eines gelingenden Wandels
- Reflexion der eigenen Werte und Standortbestimmung – Wertematrix
- Die Werte des Unternehmens mit den eigenen Werten abgleichen
- Perspektivenwechsel: besser verstehen, wie das Gesagte beim Mitarbeiter ankommt
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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