Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie gewinnen, auch im Austausch mit anderen Teilnehmern, neue Einsichten über sich selbst, den Werdegang Ihrer Persönlichkeit und Ihre Führungsrolle. Dadurch geraten bisherige Fixierungen in Bewegung und Sie werden frei zu neuem Verhalten, das Sie und andere mehr befriedigt.
Die eigene Persönlichkeit prägt den individuellen Führungsstil. Dabei ist sie nicht absolut festgelegt, sondern wird von allen Erfahrungen und Entscheidungen des Lebens beeinflusst und auch verändert. Allerdings gibt es einen Kern der Persönlichkeit, der manchmal (zu) rigide ist. »Das bin dann ich« – dieser Satz bringt es auf den Punkt. Daraus können auch Grenzen und Barrieren im Führungsalltag erwachsen.
Frühe Erfahrungen in der Familie und die Verarbeitung dieser Erfahrungen prägen – neben einer genetischen Komponente – stark die eigene Persönlichkeit. Das in der Kindheit entstandene individuelle Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Misstrauen, zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Härte und Herzlichkeit, wirkt weiter und beeinflusst die Führungskraft in ihrem Führungsverständnis und den eigenen Werten noch heute. Der Platz als Kind, Geschwisterrivalitäten, die Beziehung zu den Eltern u.a.m. können sich später widerspiegeln im Umgang mit den Mitarbeitern, dem eigenen Team, den Kollegen oder den Vorgesetzten. Die eigenen »Schwachpunkte« (Stressmuster oder die Möglichkeit, von Mitarbeitern oder Vorgesetzten manipuliert zu werden) finden hier ihre Grundlage.
Das Seminar gibt den Raum, sich tiefer mit seinen Prägungen, familiären Mustern und Gewohnheiten zu beschäftigen. Der Ausgangspunkt sind die eigenen Stärken und Fähigkeiten. Wer die eigene Biografie und die Zusammenhänge mit aktuellen Situationen besser begreift, entdeckt neue Wege, aktuelle Hindernisse und Schwierigkeiten zu bewältigen und Blockaden aufzulösen. Dadurch eröffnen sich Freiräume für neues Handeln. Die gewonnene Klarheit wirkt sich befruchtend auf das Führungsverhalten, aber auch auf die Lebensführung insgesamt aus. Gleichzeitig wächst ein neues Verständnis für manches Verhalten von Mitarbeitern.
Zielgruppe
Führungskräfte, die Prägungen und Hindernisse, aber auch neue Chancen in der eigenen Biographie entdecken wollen. Das Seminar ist selbsterfahrungsbasiert und verlangt die Bereitschaft zur Öffnung der eigenen Person (max. 10 Personen).
Inhalt
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Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Sie gewinnen, auch im Austausch mit anderen Teilnehmern, neue Einsichten über sich selbst, den Werdegang Ihrer Persönlichkeit und Ihre Führungsrolle. Dadurch geraten bisherige Fixierungen in Bewegung und Sie werden frei zu neuem Verhalten, das Sie und andere mehr befriedigt.
Die eigene Persönlichkeit prägt den individuellen Führungsstil. Dabei ist sie nicht absolut festgelegt, sondern wird von allen Erfahrungen und Entscheidungen des Lebens beeinflusst und auch verändert. Allerdings gibt es einen Kern der Persönlichkeit, der manchmal (zu) rigide ist. »Das bin dann ich« – dieser Satz bringt es auf den Punkt. Daraus können auch Grenzen und Barrieren im Führungsalltag erwachsen.
Frühe Erfahrungen in der Familie und die Verarbeitung dieser Erfahrungen prägen – neben einer genetischen Komponente – stark die eigene Persönlichkeit. Das in der Kindheit entstandene individuelle Spannungsfeld zwischen Vertrauen und Misstrauen, zwischen Kontrolle und Loslassen, zwischen Härte und Herzlichkeit, wirkt weiter und beeinflusst die Führungskraft in ihrem Führungsverständnis und den eigenen Werten noch heute. Der Platz als Kind, Geschwisterrivalitäten, die Beziehung zu den Eltern u.a.m. können sich später widerspiegeln im Umgang mit den Mitarbeitern, dem eigenen Team, den Kollegen oder den Vorgesetzten. Die eigenen »Schwachpunkte« (Stressmuster oder die Möglichkeit, von Mitarbeitern oder Vorgesetzten manipuliert zu werden) finden hier ihre Grundlage.
Das Seminar gibt den Raum, sich tiefer mit seinen Prägungen, familiären Mustern und Gewohnheiten zu beschäftigen. Der Ausgangspunkt sind die eigenen Stärken und Fähigkeiten. Wer die eigene Biografie und die Zusammenhänge mit aktuellen Situationen besser begreift, entdeckt neue Wege, aktuelle Hindernisse und Schwierigkeiten zu bewältigen und Blockaden aufzulösen. Dadurch eröffnen sich Freiräume für neues Handeln. Die gewonnene Klarheit wirkt sich befruchtend auf das Führungsverhalten, aber auch auf die Lebensführung insgesamt aus. Gleichzeitig wächst ein neues Verständnis für manches Verhalten von Mitarbeitern.
Zielgruppe
Führungskräfte, die Prägungen und Hindernisse, aber auch neue Chancen in der eigenen Biographie entdecken wollen. Das Seminar ist selbsterfahrungsbasiert und verlangt die Bereitschaft zur Öffnung der eigenen Person (max. 10 Personen).
Inhalt
- Welches sind die besonderen Anforderungen an Führung in der heutigen Zeit?
- Welche Werte und Haltungen sind hierfür erforderlich? Wo tue ich mir leicht? Wo tue ich mir schwer?
- Wann ist ein Blick zurück sinnvoll oder sogar erforderlich? Wann nicht?
- Welche familiären Themen prägen und bestimmen mich?
- Wie wirken sich bestimmte Familienstrukturen und kindliche Erfahrungen aus?
- Wie kann ich hinderliche Prägungen auflösen?
- Was gibt meiner Tätigkeit heute Sinn?
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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