Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Management Centrum Schloss Lautrach GmbH.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Nicht nur die Rekrutierung von engagierten jungen Mitarbeitern, sondern auch das Halten der Nachwuchskräfte wird in Zukunft ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen sein. Die »Generation Y« – jene Gruppe von jungen Menschen, geboren in den 80er und 90er Jahren, die das Leben genießen, auf Augenhöhe mit ihren Vorgesetzten reden und dabei ständig vernetzt, international mobil und sehr selbstbewusst auftreten, wird bereits heute als Treiber unserer zukünftigen Wirtschaft gesehen. Doch wie spricht man als Unternehmen die Generation Y an? Was sind ihre Visionen? Welche Zukunft wünscht sie sich?
Um für die »Generation Y« attraktiv zu sein, müssen Unternehmen umdenken und sich einstellen auf neue Lebensweisen, Werte und Normen. Gleichzeitig gilt es, das Miteinander verschiedener Generationen in den Hierarchien im Interesse einer guten Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Die Firmengeschichte als gute Story, eine ausgeprägte Kommunikationskultur und das Verstehen der Bedürfnisse junger Fach- und Führungskräfte werden künftig eine noch gewichtigere Rolle spielen.
Inhalt
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Nicht nur die Rekrutierung von engagierten jungen Mitarbeitern, sondern auch das Halten der Nachwuchskräfte wird in Zukunft ein entscheidender Erfolgsfaktor für Organisationen und Unternehmen sein. Die »Generation Y« – jene Gruppe von jungen Menschen, geboren in den 80er und 90er Jahren, die das Leben genießen, auf Augenhöhe mit ihren Vorgesetzten reden und dabei ständig vernetzt, international mobil und sehr selbstbewusst auftreten, wird bereits heute als Treiber unserer zukünftigen Wirtschaft gesehen. Doch wie spricht man als Unternehmen die Generation Y an? Was sind ihre Visionen? Welche Zukunft wünscht sie sich?
Um für die »Generation Y« attraktiv zu sein, müssen Unternehmen umdenken und sich einstellen auf neue Lebensweisen, Werte und Normen. Gleichzeitig gilt es, das Miteinander verschiedener Generationen in den Hierarchien im Interesse einer guten Arbeitsatmosphäre zu gestalten. Die Firmengeschichte als gute Story, eine ausgeprägte Kommunikationskultur und das Verstehen der Bedürfnisse junger Fach- und Führungskräfte werden künftig eine noch gewichtigere Rolle spielen.
Inhalt
- Impuls-Vortrag »How to be Generation Y?«
- Werte, Heimat, Arbeit: die Generation Y stellt alles in Frage und definiert die Zukunft flexibel
- Aktionsforschung live – Techniken lernen und anwenden, um junge Mitarbeiter zu befragen und zu beteiligen
- Trend-Panorama: was auf Arbeitgeber zukommt und wofür sie unbedingt gewappnet sein sollten
- Best Practice und gute Beispiele: Was machen Google & Co. richtig und warum ist das so wichtig?
- Mini-Barcamp: partizipatives Innovationsformat, um Ideen zu spinnen und weiter zu entwickeln
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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