Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Lübecker Nachrichten GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Lernen Sie die Folgen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen zu deuten und erkennen Sie die Hebel, an denen Sie konkret für Ihr Unternehmen ansetzen können.
Seminarbeschreibung
Im Verständnis eines guten Demografie-Managements sollten Firmen nach vorne schauen, dabei das Individuum stärken und die betriebliche Zukunft sichern, indem sie die Arbeits- und Organisationsstrukturen derart gestalten, dass sowohl die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten und ausgebaut, als auch das Interesse junger Menschen geweckt und sie an das Unternehmen gebunden werden.
Wissenschaftliche Studien belegen einen signifikanten Zusammenhang zwischen einem alter(n)sgerechten Führungsverhalten und einer gesteigerten Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter. Inzwischen ist eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zum ökonomischen Faktor geworden und dient damit langfristig den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter. In diesem Workshop erhalten Sie eine Einführung in das betriebliche Demografie-Management, in die Mythen und Wahrheiten zum demografischen Wandel und praxistaugliche Umsetzungsansätze.
Ihr Nutzen
•Sie erkennen die Chancen des demografischen Wandels rechtzeitig.
•Sie steigern die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.
•Return on Invest – langfristig werden Sie von einem Demografie-Management profitieren.
Seminarinhalte
Zielgruppe
Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler oder Projektleiter von KMU-Betrieben, die sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter fördern, halten und binden wollen.
Seminarziele
Sie verstehen die Folgen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen zu deuten und lernen die Hebel kennen, an denen Sie konkret für Ihr Unternehmen ansetzen können.
Methoden
Trainer-Input, Online-Demonstration, interaktive Kleingruppenarbeit, Best Practice, Erfahrungsaustausch
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Lübecker Nachrichten GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Lernen Sie die Folgen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen zu deuten und erkennen Sie die Hebel, an denen Sie konkret für Ihr Unternehmen ansetzen können.
Seminarbeschreibung
Im Verständnis eines guten Demografie-Managements sollten Firmen nach vorne schauen, dabei das Individuum stärken und die betriebliche Zukunft sichern, indem sie die Arbeits- und Organisationsstrukturen derart gestalten, dass sowohl die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten und ausgebaut, als auch das Interesse junger Menschen geweckt und sie an das Unternehmen gebunden werden.
Wissenschaftliche Studien belegen einen signifikanten Zusammenhang zwischen einem alter(n)sgerechten Führungsverhalten und einer gesteigerten Arbeitsfähigkeit älterer Mitarbeiter. Inzwischen ist eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zum ökonomischen Faktor geworden und dient damit langfristig den Interessen des Unternehmens und der Mitarbeiter. In diesem Workshop erhalten Sie eine Einführung in das betriebliche Demografie-Management, in die Mythen und Wahrheiten zum demografischen Wandel und praxistaugliche Umsetzungsansätze.
Ihr Nutzen
•Sie erkennen die Chancen des demografischen Wandels rechtzeitig.
•Sie steigern die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens.
•Return on Invest – langfristig werden Sie von einem Demografie-Management profitieren.
Seminarinhalte
- Konzept der Arbeitsfähigkeit – in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU)
- AKKU-Werkzeugkasten: Analysetools und Handlungshilfen (auch onlinebasiert)
- Durchführung und Nutzung einer professionellen Altersstrukturanalyse
- Chancen und Risiken des demographischen Wandels für KMU
- Aspekte des Alterns achten: Erfahrungen, Werte & Kompetenzen
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Motivation älterer Mitarbeiter
- Dreiklang: Führung, Unternehmenskultur & Arbeitsorganisation
- Vorbildrolle und Aufgaben von Führungskräften in Zeiten des Wandels
- Employer-Branding – Rekrutierung und Unternehmensattraktivität
Zielgruppe
Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte, Personaler oder Projektleiter von KMU-Betrieben, die sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter fördern, halten und binden wollen.
Seminarziele
Sie verstehen die Folgen des demografischen Wandels für Ihr Unternehmen zu deuten und lernen die Hebel kennen, an denen Sie konkret für Ihr Unternehmen ansetzen können.
Methoden
Trainer-Input, Online-Demonstration, interaktive Kleingruppenarbeit, Best Practice, Erfahrungsaustausch
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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