Handel & Dienstleistungen
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) steckt den Rahmen für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer mit dem Ziel ab, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten und die Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten zu verbessern.
Der Betriebsrat bestimmt gleichberechtigt mit dem Arbeitgeber, wann im Betrieb gearbeitet wird und ob Überstunden anfallen dürfen. Da die Mitbestimmung in Arbeitszeitfragen ein zentraler Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes ist, muss der Betriebsrat die zahlreichen Regelungen auf diesem Gebiet genau kennen.
Auf den Punkt: Im Seminar werden Ihnen die gesetzlichen Mindestanforderungen zum Gesundheitsschutz und die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Lage der Arbeitszeit aufgezeigt. Es werden Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle vorgestellt und Sie erfahren, wie Sie Ihre Gestaltungsspielräume - unter Beachtung von Gesetzen und Tarifverträgen - verantwortungsvoll nutzen können.
Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
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Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Poko-Institut.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) steckt den Rahmen für die Arbeitszeit der Arbeitnehmer mit dem Ziel ab, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz bei der Arbeitszeitgestaltung zu gewährleisten und die Möglichkeiten für flexible Arbeitszeiten zu verbessern.
Der Betriebsrat bestimmt gleichberechtigt mit dem Arbeitgeber, wann im Betrieb gearbeitet wird und ob Überstunden anfallen dürfen. Da die Mitbestimmung in Arbeitszeitfragen ein zentraler Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes ist, muss der Betriebsrat die zahlreichen Regelungen auf diesem Gebiet genau kennen.
Auf den Punkt: Im Seminar werden Ihnen die gesetzlichen Mindestanforderungen zum Gesundheitsschutz und die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Lage der Arbeitszeit aufgezeigt. Es werden Ihnen verschiedene Arbeitszeitmodelle vorgestellt und Sie erfahren, wie Sie Ihre Gestaltungsspielräume - unter Beachtung von Gesetzen und Tarifverträgen - verantwortungsvoll nutzen können.
Gesetzliche Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes
- Zulässige regelmäßige Arbeitszeit
- Höchstarbeitszeit und Ausgleichszeiträume
- Pausen und Ruhezeiten
- Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Reisezeiten
- Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sanktionen bei Verstößen gegen das ArbZG
- Dauer der Arbeitszeit
- Lage der Arbeitszeit
- Sperrwirkung tariflicher Regelungen und Gestaltungsspielräume
- Betriebe ohne Tarifbindung
- Außertarifliche Angestellte
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Lage der Arbeitszeit
- Überstunden und Mehrarbeit
- Starre Arbeitszeiten und ihre Veränderung
- Schichtarbeit: Zwei- und Mehrschichtsysteme, Dauer- und Wechselschicht, Vollkonti-Betrieb, Freischichten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Zeitkonten
- Vertrauensarbeitszeit: Vor- und Nachteile
- Kapovaz: Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall
- Überprüfung von Betriebsvereinbarungen auf ihre Zulässigkeit
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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