Weiterbildung in Arbeitsrecht

Einstellung bis Kündigung von Mitarbeitern - Was ist zu beachten? Probezeit, Probezeitverlängerung, befristete Arbeitsverträge Umgang mit schwierigen Führungsthemen - Direktionsrecht nutzen - Welche Arbeiten dürfen zugewiesen werden? - Umsetzung und Versetzung ...

Rechtliche Grundlagen: - Bauordnungsrecht vs. Arbeitsstättenverordnung - Begriffe und Definitionen - Baustellenverordnung - ASR und RAB, technische Regeln und Normen Schwerpunkte der aktuellen ArbStättV und der ASR-Sammlung zu den Anforderungen an - Räume, ...

Anforderungen an die Arbeitsschutzorganisation Systematik, Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers und der SiFa Rechtssichere Delegation von Verantwortung im Arbeitsschutz auf Führungskräfte und Beauftragte ...

Einführung in das Arbeitsschutzrecht Betriebliche Koordination und Kontrolle des ArbSchG sowie der DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) Abgrenzung der betrieblichen Verantwortung Delegation/Rolle des Fremdfirmenkoordinators Gefährdungsbeurteilungen für ...

Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG Sozialgesetzbuch - SGB Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG DGUV A2 Berufsgenossenschaftliche Systeme - BG-Systeme Berufsgenossenschaftliche Vorschriften - BGVen (Regeln, Information etc.) Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ...

Überblick zur Haftung - Der Sorgfaltsmaßstab: Die anerkannten Regeln der Technik, Stand der Technik und Haftungsgründe - Vertrags- und Verkehrssicherungspflichten - Stand von Wissenschaft und Technik - DIN & Co.: Sicherheit durch Beachtung von technischen ...

Rechtliche Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit - Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats - Überblick über das System der Beteiligungsrechte - Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden Mitbestimmung ...

Grundlagen Datenschutz und Mitarbeiterdaten - Rechtliche Hindernisse bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten - Unwirksamkeit von Einwilligungen der Mitarbeiter - Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung - Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten ...

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Sie erfahren wie man ein Arbeitsverhältnis rechtssicher gestaltet, von der Einstellung bis hin zur Kündigung. Dazu bekommen ...

Die rechtlichen Grundlagen - Kündigung und Aufhebungsvertrag - Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz - Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt und anderen Stellen - Kündigungsschutzprozess Besondere Fallgestaltungen - Krankheitsbedingte Kündigung ...

Rechtliche Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes - Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer - Werk-/Dienstverträge - Subunternehmer - Freie Mitarbeiter Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung - Der zeitliche Rahmen und die Höchstdauer ...

Big Data versus Beschäftigtendatenschutz - Grundzüge der Nutzung von Beschäftigtendaten nach der DSGVO und dem neuen BDSG - Fragen der Bewerberrekrutierung: Online Background-Check, Pre-Employment-Screening-Software und Employer Branding - Rechtskonforme ...

Bisher angedachte Themen: - Aktuelle Rechtsprechung - Der Betriebsrat und der Einsatz von Fremdpersonal - Freistellungsansprüche des Betriebsrates - Welche Schulungskosten werden für den Betriebsrat übernommen? - Krankheitsbedingte Kündigung Ihre Pflichten ...

Ab 9.00 Uhr Registration 9.30 Uhr Begrüßung und Einleitung Meike Langmann TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Moderation: Frank Henkel Rechtsanwalt Rechtsanwaltskanzlei Frank Henkel, Hamburg 9.45 Uhr Erfahrung der Aufsichtsbehörden zum Beschäftigtendatenschutz ...

Grundlagenwissen im Arbeitsrecht vervollständigen ...

Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten ...

Mitbestimmung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten ...

Grundlagenwissen im Arbeitsrecht vervollständigen ...

Die Planung und Durchführung von Kündigungen sind immer unangenehm für alle Beteiligten und sollten daher transparent, nachvollziehbar und fair ablaufen. Zudem bergen Kündigungen ein teilweise erhebliches rechtliches Risiko, wenn sie fehlerh... ...

Auf Baustellen werden einzelne Arbeitsschritte häufig an Fremdfirmen vergeben. Falsche oder unklare Absprachen stellen dabei ein gravierendes Problem für die Arbeitssicherheit dar und führen so immer wieder zu schweren Unfällen. Die ...