Lernen Sie als Arbeitgeber die Grundlagen im Arbeitsrecht. Die Weiterbildung findet in München, Stuttgart, Köln, Hamburg und vielen weiteren Orten statt. Themen wie Arbeitsvertrag, Einstellungsgespräch, Probearbeitsverhältnisse, Urlaub, Überstundenregelungen
Fremdfirmenkoordinator - Sicherer Einsatz von Fremdfirmen
Im Fokus der Veranstaltung steht die Befähigung der Teilnehmer zur Koordination von Fremdfirmeneinsätzen unter rechtlichen und inhaltlichen Gesichtspunkten. Es ist zur Minimierung des Gesundheits- und Unfallrisikos die Abgrenzung der eigenen Verantwortung
Einführung in den Mindestlohn (Berechnung, Lohngestaltung, Ausnahmen, Haftung und Strafen)
Was muss ich ab den 01.01.2015 mit Einführung des Mindestlohns als Unternehmer beachten? Die Besonderheiten und Folgen in der Praxis werden an Hand von Berechnungs- und Fallbeispielen aufgezeigt. Insbesondere die Ausnahmen und Inhalte der Lohnberechnung
Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeitsmodells
"Low Performer: Der rechtssichere Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern in der betrieblichen Praxis- Arbeitsrechtliche Instrumente und Handlungsmöglichkeiten-"
Sie erhalten einen Überblick über die Möglichkeiten zur Identifizierung von Leistungsdefiziten in der betrieblichen Praxis.
Sie erfahren, welche arbeitsrechtlichen Instrumente und personalorientierte Maßnahmen es bei leistungsschwachen Mitarbeitern
Sie erfahren, welche Vorschriften vor und beim Abschluss sowie hinsichtlich der Inhalte des Arbeitsvertrages zu beachten sind.
Sie lernen die Grundzüge der wichtigs-ten arbeitsrechtlichen Gesetze und de-ren Anwendung in der betrieblichen Praxis kennen.
Sie
Angefangen bei der Suche, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter, während des Arbeitsverhältnisses bis zur Kündigung - als Führungskraft bewegen Sie sich oftmals auf dünnem Eis, wenn Ihnen das Basiswissen im Arbeitsrecht fehlt. Mit diesem Kompaktkurs
Der Lehrgang vermittelt Ihnen kompakt die Systematik und Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Dabei konzentriert sich der Inhalt auf die in der Praxis problematischen Konstellationen und Themenbereiche. Die zeitliche Verbindung voneinander –
In diesem Seminar wird ein brisanter Themenbereich des Arbeitsrechts - das Kündigungsrecht - erörtert und vertieft. Sie erfahren, wie Sie Fehler vermeiden können, wie Abmahnungen und Kündigungen rechtssicher und formvollendet gestaltet werden. Weiterhin
Arbeitsrecht Aufbau - Regelungen zum Ausstieg auf Zeit
Ob Elternzeit, Familienpflegezeit oder Sabbatjahr, die Gründe für einen Ausstieg aus dem Arbeitsleben können sehr verschieden sein. Sie haben jedoch gemeinsam, dass der Ausstieg in der Regel zeitlich begrenzt ist. Dieses Seminar bietet Ihnen einen praxisorientierten
Datenschutz & der mobile Mitarbeiter - im ICE, Flugzeug & Co.
Rechtliche Vorgaben und Rechtsrahmen des Mobile Computing; Haftungsfragen und Szenarien beim Telearbeitsplatz (Home-Office) Technische Besonderheiten von Notebooks, USB-Sticks, iPhones und Handys unter Berücksichtigung von Datenspionage & Sabotage
Mitarbeiter der Personalabteilung werden in ihrer täglichen Arbeit mit einer Vielzahl arbeitsrechtlich relevanter Frage- und Problemstellungen konfrontiert. Oft müssen Personalverantwortliche, Führungskräfte und Unternehmer dabei das arbeitsrechtliche
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen gewähren unter Umständen einen
Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil in der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf. auf tariflichen
Dieses Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für die Tätigkeit eines Betriebsrats. Dabei wird den Teilnehmern das notwendige Wissen vermittelt, um Ihre Aufgaben wirkungsvoll wahrnehmen zu können, sowie im Umgang mit dem Arbeitgeber zu sachgerechten
Der Kompaktkurs gibt Antworten auf Fragen wie: Was darf ich als Chef? Welche Rechte hat mein Arbeitnehmer? Veranstaltungsort ist das „Haus des Handwerks" der Handwerkskammer zu Leipzig.
Schwerpunkte dieser Weiterbildung im Arbeitsrecht sind Einstellungen, Versetzung, Kündigung uvm. (siehe Detailbeschreibung) und findet satt in München, Stuttgart, Köln, Hamburg, Heidelberg, Düsseldorf, Nürnberg, Leipzig, Frankfurt, Berlin und weiteren
Die Betriebsverfassung und das Betriebsverfassungsgesetz
Daraus ergeben sich folgende Fachthemen für den Fachanwalt und Personal-Mitarbeiter (Personalbüro):
Abmahnung
Arbeitszeit und Arbeitszeitregelungen
Arbeitszeitkonten
Überstunden und Überstundenregelung
Elternzeit und Wiedereintritt
Krankheit
Urlaub, Urlaubsregelungen
Persönlichkeitsrecht
Kündigung, Kündigungsschutz und Kündigungszeiten
Abfindung, Abfindungsvertrag
Aufhebung, Aufhebungsvertrag
Arbeitsrecht und Weiterbildungen
Für jedes Fachthema gibt es eine entsprechende Fortbildung, bzw. Weiterbildung. Zudem gibt es auch das eine oder andere Arbeitsrecht-Seminar, das bestimmte Bereiche im Zusammenhang behandelt.
Die Seminare sind nicht nur für einen Fachanwalt, sondern auch für Mitarbeiter von Personalbüros auf der anderen Seite geeignet und halten die Seminar-Teilnehmer auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung im Arbeitsrecht.
