Weiterbildung in Arbeitsrecht

Rechtliche Grundlagen: - Bauordnungsrecht vs. Arbeitsstättenverordnung - Begriffe und Definitionen - Baustellenverordnung - ASR und RAB, technische Regeln und Normen Schwerpunkte der aktuellen ArbStättV und der ASR-Sammlung zu den Anforderungen an - Räume, ...

In diesem Seminar erhalten Sie einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts. Sie erfahren wie man ein Arbeitsverhältnis rechtssicher gestaltet, von der Einstellung bis hin zur Kündigung. Dazu bekommen ...

Grundlagen Datenschutz und Mitarbeiterdaten - Rechtliche Hindernisse bei der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten - Unwirksamkeit von Einwilligungen der Mitarbeiter - Wechselwirkungen Datenschutz und Mitbestimmung - Pflichten des betrieblichen Datenschutzbeauftragten ...

Arbeitsschutzgesetz - ArbSchG Sozialgesetzbuch - SGB Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG DGUV A2 Berufsgenossenschaftliche Systeme - BG-Systeme Berufsgenossenschaftliche Vorschriften - BGVen (Regeln, Information etc.) Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge ...

Anforderungen an die Arbeitsschutzorganisation Systematik, Rechte und Pflichten im Arbeitsschutz Aufgaben und Verantwortlichkeiten des Arbeitgebers und der SiFa Rechtssichere Delegation von Verantwortung im Arbeitsschutz auf Führungskräfte und Beauftragte ...

Einstellung bis Kündigung von Mitarbeitern - was ist zu beachten? Probezeit, Probezeitverlängerung, befristete Arbeitsverträge Umgang mit schwierigen Führungsthemen - Direktionsrecht nutzen - Welche Arbeiten dürfen zugewiesen werden? - Umsetzung und Versetzung ...

Einführung in das Arbeitsschutzrecht Betriebliche Koordination und Kontrolle des ArbSchG sowie der DGUV Vorschrift 1 (bisherige BGV A1) Abgrenzung der betrieblichen Verantwortung Delegation/Rolle des Fremdfirmenkoordinators Gefährdungsbeurteilungen für ...

Big Data versus Beschäftigtendatenschutz - Grundzüge der Nutzung von Beschäftigtendaten nach der DSGVO und dem neuen BDSG - Fragen der Bewerberrekrutierung: Online Background-Check, Pre-Employment-Screening-Software und Employer Branding - Rechtskonforme ...

Überblick zur Haftung - Der Sorgfaltsmaßstab: Die anerkannten Regeln der Technik, Stand der Technik und Haftungsgründe - Vertrags- und Verkehrssicherungspflichten - Stand von Wissenschaft und Technik - DIN & Co.: Sicherheit durch Beachtung von technischen ...

Mit dem Begriff Human Resources (HR) wird das Humankapital eines Unternehmens bezeichnet. Es besteht aus den Fähigkeiten, dem Wissen und der Motivation der Mitarbeiter. Dieses gilt es, optimal für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Im Human ...

Rechtliche Grundlagen des Fremdpersonaleinsatzes - Arbeitnehmerüberlassung/Leiharbeitnehmer - Werk-/Dienstverträge - Subunternehmer - Freie Mitarbeiter Gesetzliche Rahmenbedingungen der Arbeitnehmerüberlassung - Der zeitliche Rahmen und die Höchstdauer ...

Die rechtlichen Grundlagen - Kündigung und Aufhebungsvertrag - Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz - Beteiligung von Betriebsrat, Integrationsamt und anderen Stellen - Kündigungsschutzprozess Besondere Fallgestaltungen - Krankheitsbedingte Kündigung ...

Programm am 25.09.2019 09.30 Begüßung und Einleitung in den Tag Clarissa Hörnke, TÜV NORD Akademie, Hamburg Martin Falke, Squire Patton Boggs, Berlin 09.45 Uhr Update Betriebsverfassungs - und Arbeitsrecht 2019: Aktuelle Entscheidungen zum Arbeits- und ...

Zeiten sind jedenfalls die Grundlage für die Planung, Steuerung, Kalkulation, Entlohnung und das Controlling. Hierfür ist demzufolge eine ordnungsgemäße Vorgehensweise bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Zeitaufnahmen ...

Ab 9.00 Uhr Registration 9.30 Uhr Begrüßung und Einleitung Clarissa Hörnke TÜV NORD Akademie GmbH & Co. KG Moderation: Frank Henkel Rechtsanwaltskanzlei Frank Henkel, Hamburg 9.45 Uhr Erfahrung der Aufsichtsbehörden zum Beschäftigtendatenschutz nach Einführung ...

Planzeiten sind eine optimale Lösung, wenn sich Prozesse häufig ändern oder sehr viele Produktvarianten vorhanden sind. Mit Hilfe von Planzeitformeln oder mit Planzeitbausteinen können Sie schnell und effektiv neue Produkte kalkulieren ...

Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) bildet den gesetzlichen Rahmen für den Urlaubsanspruch und regelt den Mindesturlaub. In vielen Unternehmen regeln Tarifverträge, Betriebsvereinbarun... ...

Flexible Arbeitszeitmodelle sind in aller Munde. Sie schaffen eine flexiblere Work-Life-Balance und sind ein wesentlicher Bestandteil in der demographischen Entwicklung. Die Gestaltung der Arbeitszeit im Betrieb basiert auf gesetzlichen und ggf.... ...

Flexible Arbeitszeitmodelle werden in der heutigen Zeit immer mehr zu einem elementaren Grundbaustein der täglichen Arbeitswelt. Laut Statistiken nimmt die Beschäftigung in Normalarbeitszeiten ab. Die Wahl des passenden Arbeitszeit- und Arbeit... ...

Die Planung und Durchführung von Kündigungen sind immer unangenehm für alle Beteiligten und sollten daher transparent, nachvollziehbar und fair ablaufen. Zudem bergen Kündigungen ein teilweise erhebliches rechtliches Risiko, wenn sie fehlerh... ...