Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar als Inhouse-Schulung
Normalerweise sind Weiterbildungen eine individuelle Angelegenheit. Man sucht auf der Grundlage seiner bisherigen Berufserfahrung und seiner Fachkenntnisse eine passgenaue Fortbildung im Bereich Vom Kollegen zum Vorgesetzten. In manchen Branchen und Bereichen bieten sich jedoch Inhouse-Schulungen für mehrere Angestellte oder sogar für ganze Abteilungen an. Inhouse-Seminare sind vor allem dann sinnvoll, wenn vor Ort mit den vorhandenen Maschinen oder Computerprogrammen gearbeitet werden soll. In der Regel werden Inhouse-Schulungen auf den jeweiligen Bedarf des Unternehmens angepasst und speziell konzipiert. Es ist daher nötig, im Vorfeld mit der jeweiligen Akademie die Rahmenbedingungen abzustecken, sobald man den Bedarf für Vom Kollegen zum Vorgesetzten Seminar etc. erkennt. Auch Preise werden für Inhouseschulungen gesondert kalkuliert - abhängig von der Anfahrt, der Teilnehmeranzahl und sonstigen Konditionen.
Neben technischen Schulungen oder IT-Kursen sind Seminare zu Soft Skills oder Führung und Kommunikation als Inhousevarianten beliebt. Meist stellen sich Inhousekurse, z.B. zum Thema Vom Kollegen zum Vorgesetzten , für den Betrieb als kostengünstiger heraus als individuelle Seminare, zu denen jeder Kursteilnehmer einzeln anreisen muss.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten
Nicht selten werden Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutiert. Wer sich in der Vergangenheit bewährt hat und auch Zukunftspotential aufzeigt, hat die besten Chancen befördert zu werden. Und da beginnen häufig Probleme auf der sozialen Ebene.
Neben ihrer fachlichen Qualifikation müssen Manager zahlreichen weiteren Anforderungen gerecht werden. Kommunikation, Motivation, Organisation und vieles mehr gehört für Führungskräfte zum Arbeitsalltag. Viele der erforderlichen Softskills erlernt man zwar theoretisch bereits im Studium oder der Ausbildung, aber die praktische Umsetzung muss man sich im täglichen Geschäft aneignen. Das macht den Einstieg in eine Führungsposition umso anspruchsvoller.
Gestern Kollege, heute Chef
Besonders herausfordernd ist eine Tätigkeit als Führungskraft, wenn man kurz zuvor befördert wurde. Die Entwicklung vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten fällt vielen schwer.
Natürlich fühlt man sich seinen Kollegen noch verbunden, man war ja bis vor kurzem auf einer Ebene. Außerdem ist es ja schon fast unsozial, sich seiner Wurzeln nicht zu erinnern. Und das ist der springende Punkt: Erinnern ist in Ordnung, aber als Vorgesetzter hat man neue Aufgaben und Herausforderungen.
Vom Kollegen zum Vorgesetzten mit Erfolg
Die interne Besetzung einer Führungsposition hat einige Vorteile und deshalb sollte man dafür sorgen, dass die Weichen für eine reibungslose Beförderung gestellt sind. Zahlreiche Schulungsangebote helfen dabei, sich vom Kollegen zum Vorgesetzten zu entwickeln.
In diesen Trainings geht es vor allem darum, wie man sich in der neuen Rolle zu Recht findet und mit den Mitarbeitern - die ja vor kurzem noch Kollegen auf gleicher Stufe waren - umgeht.
Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Vom Kollegen zum Vorgesetzten finden Sie 8 Kurse in der Stadt und weitere Städte in Ihrer Nähe