Seminare für jede Branche

Aktuelle Weiterbildungen in der Personalentwicklung

220 Angebote (ca. 1980 Orte/Termine) vorhanden.
PersonalentwicklungUm den Personalbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln und geeignete Mitarbeiter zu finden, muss die Personalabteilung über sämtliche Vakanzen innerhalb der Firma in Kenntnis gesetzt sein.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es unerlässlich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch geeignete Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu erhalten, müssen alle Prozesse der Personalentwicklung sorgfältig geplant, durchgeführt und evaluiert werden.

Was sind Ziele der Personalentwicklung?

Die Personalentwicklung stellt für Unternehmen ein Mittel zu Erreichung und Sicherung der strategischen Unternehmensziele dar. Durch eine systematische Personalentwicklung erreichen Sie eine Verbesserung der Wettbewerbssituation und des Unternehmenserfolges. Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement profitieren genauso wie der geförderte Mitarbeiter. Es entsteht die sprichwörtliche win-win Situation.

Wichtige Fragen für Personalrecruiter:
  • Wie viele Mitarbeiter werden benötigt?
  • Was muss die Mitarbeiter auszeichnen bzw. welche Anforderungen weist die Vakanz aus?
  • Zu welchem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter benötigt?
  • Wo werden die Mitarbeiter eingesetzt?
Personalverantwortliche können auf verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung zurückgreifen. Grundsätzlich unterscheidet man die interne Besetzung von Vakanzen und die aktive Personalbeschaffung von außen.

Nutzen der Personalentwicklung für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise von den entsprechenden Maßnahmen. Durch die Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation werden bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten aktiviert. Daraus ergeben sich intern wie extern bessere Karriere- und Einkommenschancen. Ihre Mitarbeiter minimieren das Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren, erfahren einen Zugewinn an Motivation, Zufriedenheit im Beruf, persönlicher Anerkennung und die Möglichkeit einer Einkommenssteigerung.

Nutzen der Personalentwicklung für Unternehmen

Sie profitieren ebenso in vielfacher Weise von den Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung. Durch die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter wächst deren Zufriedenheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Ihren unerlässlichen Fach- und Führungskräftebestand und entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte. Sie binden Ihre Fachkräfte erfolgreich an Ihr Unternehmen. Durch die geringere Fluktuation reduzieren Sie auch Ihre Personalbeschaffungskosten.

Weiterbildung Personalentwicklung

In unserer Seminardatenbank befinden sich zahlreiche Kurse zum Thema Personalentwicklung. Die hier angebotenen Seminare beinhalten breit gefächerte Themen zur Verbesserung der fachlichen und sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Office Management, Software Trainings, Motivationstrainings, Präventionsmanagement, Personalcontrolling und Personalorganisation.

Weiterbildung Personalrecruiting

Personalrecruiting-Maßnahme können sich Personaler in Weiterbildungen aneignen. Während inerne Personalbeschaffung meist über Stellenausschreibungen im Intranet, in der Mitarbeiterzeitung oder über anderweitige interne Medien funktioniert, muss die externe Personalbeschaffung über Stellenbörsen oder die Agentur für Arbeit vorgenommen werden.

Methoden des Personalrecruiting sind beispielsweise:
  • Stellenausschreibungen über Jobbörsen
  • Hinzuziehung von Personalvermittlern
  • Ansprache über soziale Medien
  • Vermittlung über die Agentur für Arbeit


Unter Seminare vergleichen in Personalrecruiting, Personalentwicklung finden Sie 220 Kurse mit 1980 unterschiedlichen Terminen in den Städten Münster, Hamburg, Berlin, Bielefeld, Dortmund, Langenfeld, München usw.
weiterlesen

Seminare Assessment-Center in Münster - Mitarbeiter auswählen und fördern

Management Training in Münster zum Thema Mitarbeiter auswählen und fördern. Dieses Seminar soll die praktischen Grundlagen eines Assessment-Centers vorstellen, die Teilnehmer mit den Möglichkeiten und Grenzen dieser Methode vertraut machen und Aufbau

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
23.01.2017
48159 Münster

Kursbewertung

Generation Y als Mitarbeiter

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben.

IFM Institut für Managementberatung GmbH
23.01.2017 - 24.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Personalentwicklung

Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen."

IFM Institut für Managementberatung GmbH
23.01.2017 - 24.01.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Mitarbeiterbindung - Mitarbeiter binden - Fluktuation senken - Leistung steigern

An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte stetig ab und die Mitarbeiterbindung wird zu einer der größten Herausforderungen für viele Unternehmen. Ein glaubwürdiges Arbeitgeber­marketing, gezielte Bindungsprogramme und achtsame

WBS TRAINING AG
24.01.2017 - 25.01.2017
33602 Bielefeld

  • 1.404,20Bruttopreis
Kursbewertung

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
24.01.2017 - 25.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Nachfolgemanagement

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen. Dies erfordert

IFM Institut für Managementberatung GmbH
25.01.2017 - 26.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Mitarbeiterbindungs-Management

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.01.2017 - 27.01.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

REFA Bundesverband e.V.
30.01.2017 - 03.02.2017
44135 Dortmund

  • 1.060,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Professionelle Bewerberauswahl -

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl lassen sich vermeiden, wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Objektivieren Sie deshalb Ihr "Bauchgefühl" durch die systematische

WBS TRAINING AG
30.01.2017
33602 Bielefeld

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Arbeiten 4.0 - Digitalisierung der Arbeitswelt

In dem Seminar geben wir einen Themenüberblick und zeigen sowohl Herausforderungen als auch Möglichkeiten. Gerade der Betriebsrat ist gefragt mitzudenken, damit er fortschrittlich und verantwortungsbewusst die Veränderungen mitgestaltet.

md-mentoring
30.01.2017 - 31.01.2017
40764 Langenfeld

  • 891,31Bruttopreis
Kursbewertung

Assessment Center - Strukturierung und Implementierung

Das Seminar vermittelt die Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.01.2017 - 31.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Personalrecruiting

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.01.2017 - 31.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Talentmanagement

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ab. Motivierte Leistungsträger bestimmen die Performance und die Entwicklungs-möglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung,

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.01.2017 - 31.01.2017
80333 München

Kursbewertung

Weiterbildung Netzwerkgrundlagen

Überblick und Grundlagen: Begriffe, Kabeltypen, Modulationsverfahren, Netzwerktopologien, Zugriffsmethoden, Übertragungsarten, Handshakingverfahren, Point-to-Point/Point-to-Multipoint Netzwerkkomponenten: Hubs, Switches, Router, Bridges, Gateway (Proxy),

Bechtle AG
30.01.2017 - 31.01.2017
04347 Leipzig

Kursbewertung

Seminare zum Thema Einstellungsgespräche führen und Bewerberauswahl in Münster

Lernen Sie in dieser Weiterbildung für Führungskräfte, wie Sie Einstellungsgespräche effektiv führen und eine gute Bewerberauswahl treffen. Dieses Management Training bieten wir in Münster an.

Management-Institut Dr. A. Kitzmann
02.02.2017 - 03.02.2017
48159 Münster

Kursbewertung

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Die Personalkosten sind für ein Unternehmen einer der wichtigsten Punkte in der Bilanz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Position hinsichtlich der Personalentwicklung und -förderung auf einem soliden Kenntnisstand sind. Hierdurch tragen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
02.02.2017 - 03.02.2017
81929 München

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Ausbilder IHK (m/w) in Teilzeit - planen und durchführen

Zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren jedes Unternehmens gehören qualifizierte Mitarbeiter. Effiziente Personalentwicklung beginnt daher heute bei der Berufsausbildung und Nachwuchsförderung.

IHK-Akademie Reutlingen
02.02.2017 - 09.05.2017
72461 Albstadt

  • 735,00Bruttopreis
Kursbewertung

SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges

IFM Institut für Managementberatung GmbH
02.02.2017 - 14.02.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Stark für Ausbildung - Qualifizierung für Ausbilder/innen

Qualifizierung für Ausbilder und ausbildende Fachkräfte Ihr Unternehmen möchte den Nachwuchs aus den eigenen Reihen sichern? Aber Sie fragen sich: Wie – wenn doch immer weniger Jugendliche zur Verfügung stehen? Die Qualifizierung

Bildungszentrum der Handwerkskammer Dortmund
04.02.2017 - 01.04.2017
44139 Dortmund

  • 460,00Bruttopreis
Kursbewertung

Training: Mitarbeiterauswahl

Zweitägiges Seminar "Mitarbeiterauswahl" für Mitarbeiter und Führungskräfte aus dem Personalwesen und mit Personalverantwortung. Jetzt einen Platz sichern für die Schulung in Hamburg, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Berlin !

upgrade consulting
06.02.2017 - 07.02.2017
80336 München

  • 1.166,20Bruttopreis
Kursbewertung
Um den Personalbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln und geeignete Mitarbeiter zu finden, muss die Personalabteilung über sämtliche Vakanzen innerhalb der Firma in Kenntnis gesetzt sein.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es unerlässlich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch geeignete Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu erhalten, müssen alle Prozesse der Personalentwicklung sorgfältig geplant, durchgeführt und evaluiert werden.

Was sind Ziele der Personalentwicklung?

Die Personalentwicklung stellt für Unternehmen ein Mittel zu Erreichung und Sicherung der strategischen Unternehmensziele dar. Durch eine systematische Personalentwicklung erreichen Sie eine Verbesserung der Wettbewerbssituation und des Unternehmenserfolges. Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement profitieren genauso wie der geförderte Mitarbeiter. Es entsteht die sprichwörtliche win-win Situation.

Wichtige Fragen für Personalrecruiter:
  • Wie viele Mitarbeiter werden benötigt?
  • Was muss die Mitarbeiter auszeichnen bzw. welche Anforderungen weist die Vakanz aus?
  • Zu welchem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter benötigt?
  • Wo werden die Mitarbeiter eingesetzt?
Personalverantwortliche können auf verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung zurückgreifen. Grundsätzlich unterscheidet man die interne Besetzung von Vakanzen und die aktive Personalbeschaffung von außen.

Nutzen der Personalentwicklung für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise von den entsprechenden Maßnahmen. Durch die Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation werden bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten aktiviert. Daraus ergeben sich intern wie extern bessere Karriere- und Einkommenschancen. Ihre Mitarbeiter minimieren das Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren, erfahren einen Zugewinn an Motivation, Zufriedenheit im Beruf, persönlicher Anerkennung und die Möglichkeit einer Einkommenssteigerung.

Nutzen der Personalentwicklung für Unternehmen

Sie profitieren ebenso in vielfacher Weise von den Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung. Durch die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter wächst deren Zufriedenheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Ihren unerlässlichen Fach- und Führungskräftebestand und entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte. Sie binden Ihre Fachkräfte erfolgreich an Ihr Unternehmen. Durch die geringere Fluktuation reduzieren Sie auch Ihre Personalbeschaffungskosten.

Weiterbildung Personalentwicklung

In unserer Seminardatenbank befinden sich zahlreiche Kurse zum Thema Personalentwicklung. Die hier angebotenen Seminare beinhalten breit gefächerte Themen zur Verbesserung der fachlichen und sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Office Management, Software Trainings, Motivationstrainings, Präventionsmanagement, Personalcontrolling und Personalorganisation.

Weiterbildung Personalrecruiting

Personalrecruiting-Maßnahme können sich Personaler in Weiterbildungen aneignen. Während inerne Personalbeschaffung meist über Stellenausschreibungen im Intranet, in der Mitarbeiterzeitung oder über anderweitige interne Medien funktioniert, muss die externe Personalbeschaffung über Stellenbörsen oder die Agentur für Arbeit vorgenommen werden.

Methoden des Personalrecruiting sind beispielsweise:
  • Stellenausschreibungen über Jobbörsen
  • Hinzuziehung von Personalvermittlern
  • Ansprache über soziale Medien
  • Vermittlung über die Agentur für Arbeit