Seminare für jede Branche

Aktuelle Weiterbildungen in der Personalentwicklung

234 Angebote (ca. 2106 Orte/Termine) vorhanden.

Zielsichere Bewerberauswahl durch effiziente Interviewführung - Grundlagen-Training in Hamburg

Weiterbildung für effiziente Interviews im Einstellungsgespräch: Höhere Erfolgsquote bei der Auswahl der neuer Mitarbeiter durch zielgerichtete Interviews.

LUCAS Consulting Team
27.02.2017 - 01.03.2017
22767 Hamburg

  • 1.761,20Bruttopreis
Kursbewertung 4,3 / 5

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

Urlaub, Überstunden, Arbeitszeit und Pausen, Konflikte mit dem Arbeitgeber und Kollegen - diese Themen runden die gesamte JAV-Ausbildung ab. Das Seminar behandelt die tägliche Praxis der JAV-Arbeit und das Thema Kündigungsschutz.

md-mentoring
27.02.2017 - 01.03.2017
40764 Langenfeld

  • 950,81Bruttopreis
Kursbewertung

Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

REFA Bundesverband e.V.
27.02.2017 - 03.03.2017
10115 Berlin

  • 1.060,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Personalentwicklung

Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen."

IFM Institut für Managementberatung GmbH
27.02.2017 - 28.02.2017
60327 Frankfurt am...

Kursbewertung

Talentmanagement

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ab. Motivierte Leistungsträger bestimmen die Performance und die Entwicklungs-möglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung,

IFM Institut für Managementberatung GmbH
27.02.2017 - 28.02.2017
60327 Frankfurt am...

Kursbewertung

Mitarbeiterbindungs-Management

Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für Ihr Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu

IFM Institut für Managementberatung GmbH
27.02.2017 - 28.02.2017
60327 Frankfurt am...

Kursbewertung

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofile

Den geeigneten Mitarbeiter für die ausgeschriebene Stelle zu finden, stellt die Weichen für den zukünftigen Erfolg. Der Mitarbeiter soll zum Unternehmen, zum Team und zur Aufgabe passen und dabei nicht nur einen Job machen. Daher ist bei der Rekrutierung

CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
28.02.2017
10115 Berlin

  • 821,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalrecruiting

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
01.03.2017 - 02.03.2017
40212 Düsseldorf

Kursbewertung

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Erfolgsfaktoren effektiver Führung - Stärken- und Schwächenanalyse - Persönlichkeiten erkennen und fordern - Als Vorbild motivieren - Führungsstile verbessern - Gesteigerte Leistung durch Ziele - Erkenntnisse aus der modernen Motivationspsychologie

MANAGER INSTITUT
02.03.2017 - 03.03.2017
81375 München

  • 1.475,60Bruttopreis
Kursbewertung

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
02.03.2017 - 03.03.2017
80333 München

Kursbewertung

Personalentwicklung

Personalentwicklung: - Grundlagen der Personalentwicklung - Personalentwicklung als Teil der Organisationsentwicklung - Qualitative und quantitative Bedarfsplanung - Operative vs strategische Personalentwicklung - Ziele, Inhalt und Notwendigkeit

MANAGER INSTITUT
03.03.2017
81375 München

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Assessment Center selbst gestalten

Ziele, Arten und Merkmale von Assessment Centern (AC) - Unterschiedliche AC-Arten, Gruppen- und Einzel-AC - Einsatzmöglichkeiten - Qualitätsmerkmale - Zusammensetzung einzelner Elemente des ACs Konzeption eines Assessment Centers - Ermitteln

MANAGER INSTITUT
03.03.2017
81375 München

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung 4,6 / 5

Feedback-Gespräche führen

Feedback heißt Rückmeldung und ist eine Gesprächsform, anderen etwas darüber zu sagen, wie ich ihn wahrnehme. Feedback wenden wir täglich an – ob privat oder geschäftlich – doch wie schnell rutsch uns in der Hektik der ein oder andere Vorwurf raus. Schnell

CoBeTraS Akademie für Persönlichkeitsorientiertes Management
03.03.2017
65936 Frankfurt

  • 831,81Bruttopreis
Kursbewertung

SAP® HCM Personalentwicklung (HR)

In diesem Seminar lernen Sie die Funktionalität der Personalent­wicklung mit SAP® ERP Human Capital Management (HCM) kennen. Anhand von Übungen führen Sie charakte­ristische Arbeitsabläufe durch, die von der Überwachung und Überarbeitung des Qualifikationskataloges

IFM Institut für Managementberatung GmbH
03.03.2017 - 04.03.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Strategisches Talentmanagement

Holistische Betrachtung des Talent Management für den Unternehmenserfolg Strategische Verankerung im Unternehmen Einfluss von Unternehmenskultur und Führungsphilosophie auf TM Identifikation von quantitativen und qualitativen Personalbedarf

MANAGER INSTITUT
06.03.2017 - 07.03.2017
81375 München

  • 1.535,10Bruttopreis
Kursbewertung

Personalmarketing und Recruiting

Personalmarketing: - Herausforderung und Ziele des Personalmarketings - Arbeitgeberimage und Bekanntheitsgrad - Employer Branding: Was bei der Arbeitgebermarke zählt! - Maßnahmen des internen Personalmarketings - Loyalität und Commitment, Mitarbeiterbindung

MANAGER INSTITUT
06.03.2017 - 07.03.2017
81375 München

  • 1.654,10Bruttopreis
Kursbewertung

Erfolgreich ausbilden

Auszubildende sind eine Bereicherung jedes Unternehmens. Sie ziehen sich Ihren Nachwuchs heran, sensibilisieren ihn für Ihr Unternehmen und Ihre Strategien und haben somit am Ende der Ausbildung einen Mitarbeiter, der Ihr Unternehmen, Ihre Wünsche und

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
06.03.2017 - 07.03.2017
81929 München

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern

Zweitägige Schulung "Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern" für alle Führungskräfter. Sichern Sie sich jetzt Plätze für das Seminar in Nürnberg, Hamburg, Düsseldorf oder Köln!

Grundig Akademie für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.
06.03.2017 - 07.03.2017
50668 Köln

  • 1.090,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

1x1 für Ausbildungsbetriebe - Ausbildung von der Einstellung bis zur Übernahme

Von der Auswahl des Ausbildungsberufes über die betriebliche Ausbildungsplanung bis zum Einführungsgespräch - diese Themen behandeln wir im Seminar.

Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern
06.03.2017
81669 München

  • 280,00Bruttopreis
Kursbewertung

Generation Y als Mitarbeiter

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben.

IFM Institut für Managementberatung GmbH
06.03.2017 - 07.03.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung
PersonalentwicklungUm den Personalbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln und geeignete Mitarbeiter zu finden, muss die Personalabteilung über sämtliche Vakanzen innerhalb der Firma in Kenntnis gesetzt sein.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es unerlässlich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch geeignete Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu erhalten, müssen alle Prozesse der Personalentwicklung sorgfältig geplant, durchgeführt und evaluiert werden.

Was sind Ziele der Personalentwicklung?

Die Personalentwicklung stellt für Unternehmen ein Mittel zu Erreichung und Sicherung der strategischen Unternehmensziele dar. Durch eine systematische Personalentwicklung erreichen Sie eine Verbesserung der Wettbewerbssituation und des Unternehmenserfolges. Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement profitieren genauso wie der geförderte Mitarbeiter. Es entsteht die sprichwörtliche win-win Situation.

Wichtige Fragen für Personalrecruiter:
  • Wie viele Mitarbeiter werden benötigt?
  • Was muss die Mitarbeiter auszeichnen bzw. welche Anforderungen weist die Vakanz aus?
  • Zu welchem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter benötigt?
  • Wo werden die Mitarbeiter eingesetzt?
Personalverantwortliche können auf verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung zurückgreifen. Grundsätzlich unterscheidet man die interne Besetzung von Vakanzen und die aktive Personalbeschaffung von außen.

Nutzen der Personalentwicklung für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise von den entsprechenden Maßnahmen. Durch die Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation werden bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten aktiviert. Daraus ergeben sich intern wie extern bessere Karriere- und Einkommenschancen. Ihre Mitarbeiter minimieren das Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren, erfahren einen Zugewinn an Motivation, Zufriedenheit im Beruf, persönlicher Anerkennung und die Möglichkeit einer Einkommenssteigerung.

Nutzen der Personalentwicklung für Unternehmen

Sie profitieren ebenso in vielfacher Weise von den Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung. Durch die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter wächst deren Zufriedenheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Ihren unerlässlichen Fach- und Führungskräftebestand und entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte. Sie binden Ihre Fachkräfte erfolgreich an Ihr Unternehmen. Durch die geringere Fluktuation reduzieren Sie auch Ihre Personalbeschaffungskosten.

Weiterbildung Personalentwicklung

In unserer Seminardatenbank befinden sich zahlreiche Kurse zum Thema Personalentwicklung. Die hier angebotenen Seminare beinhalten breit gefächerte Themen zur Verbesserung der fachlichen und sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Office Management, Software Trainings, Motivationstrainings, Präventionsmanagement, Personalcontrolling und Personalorganisation.

Weiterbildung Personalrecruiting

Personalrecruiting-Maßnahme können sich Personaler in Weiterbildungen aneignen. Während inerne Personalbeschaffung meist über Stellenausschreibungen im Intranet, in der Mitarbeiterzeitung oder über anderweitige interne Medien funktioniert, muss die externe Personalbeschaffung über Stellenbörsen oder die Agentur für Arbeit vorgenommen werden.

Methoden des Personalrecruiting sind beispielsweise:
  • Stellenausschreibungen über Jobbörsen
  • Hinzuziehung von Personalvermittlern
  • Ansprache über soziale Medien
  • Vermittlung über die Agentur für Arbeit


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