Seminare für jede Branche

Aktuelle Weiterbildungen in der Personalentwicklung

228 Angebote (ca. 2052 Orte/Termine) vorhanden.

Das Assessment Center - ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und -förderung

Zweitägiges Seminar "Das Assessment Center - ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung". Jetzt Plätze sichern für die Schulung in Nürnberg, Hamburg oder Köln!

Grundig Akademie für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.
29.03.2017 - 30.03.2017
22089 Hamburg

  • 960,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Professionelle Bewerberauswahl -

Fehlentscheidungen bei der Personalauswahl lassen sich vermeiden, wenn Sie Ihre Kandidaten im Auswahlverfahren umfassend kennenlernen und sich nicht vom Nasenfaktor oder Sympathien leiten lassen. Objektivieren Sie deshalb Ihr "Bauchgefühl" durch die systematische

WBS TRAINING AG
29.03.2017
02977 Hoyerswerda

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Unternehmenskommunikation und Recruiting über XING

XING ist für das individuelle berufliche Netzwerken optimiert, bietet aber eine Reihe innovativer Funktionen für Unternehmenskommunikation und Mitarbeitersuche, die Sie in diesem Workshop umfassen...

Technische Akademie Esslingen e.V.
29.03.2017
73760 Ostfildern

  • 620,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Qualitative Bewerberauswahl - Recruiting

Die Personalkosten sind für ein Unternehmen einer der wichtigsten Punkte in der Bilanz. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass Sie in Ihrer Position hinsichtlich der Personalentwicklung und -förderung auf einem soliden Kenntnisstand sind. Hierdurch tragen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
29.03.2017 - 30.03.2017
90429 Nürnberg

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Professionelle Personalentwicklung für Klein- und Mittelbetriebe

Zweitägige Schulung "Professionelle Personalentwicklung für Klein- und Mittelbetriebe". Sichern Sie sich jetzt Plätze für das Seminar in Nürnberg, Hamburg oder Köln!

Grundig Akademie für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.
29.03.2017 - 30.03.2017
90471 Nürnberg

  • 990,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Weiterbildung Netzwerkgrundlagen

Überblick und Grundlagen: Begriffe, Kabeltypen, Modulationsverfahren, Netzwerktopologien, Zugriffsmethoden, Übertragungsarten, Handshakingverfahren, Point-to-Point/Point-to-Multipoint Netzwerkkomponenten: Hubs, Switches, Router, Bridges, Gateway (Proxy),

Bechtle AG
29.03.2017 - 30.03.2017
74172 Neckarsulm

Kursbewertung

Blended Learning in der Personalentwicklung

Nutzen Sie den neuesten Zukunftstrend in der Personalentwicklung – Blended Learning! In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Präsenztrainings und E-Learning didaktisch nachhaltig „mixen“ und die Vorteile beider Lernformate zu einem optimalen Lernergebnis

Neuland Partners for Development & Training GmbH & Co. KG
30.03.2017 - 31.03.2017
36043 Fulda

  • 1.779,05Bruttopreis
Kursbewertung

Personalrecruiting für Führungskräfte

Sie lernen, ein Profil für zukünftigen Mitarbeiter zu formulieren, sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht. Darüber hinaus wenden Sie Methoden und Prozesse an, um eine effiziente Mitarbeiterauswahl zu treffen und werden sattelfest in der Führung

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.03.2017 - 31.03.2017
40212 Düsseldorf

Kursbewertung

Personalentwicklung

Dieses Seminar behandelt den kompletten Prozess einer strategiegeleiteten Personalentwicklung von der Identifizierung der erfolgskritischen Positionen und der Potenzialträger im Unternehmen bis hin zum Controlling und der Erfolgsmessung von Entwicklungsmaßnahmen."

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.03.2017 - 31.03.2017
40212 Düsseldorf

Kursbewertung

Assessment Center - Strukturierung und Implementierung

Das Seminar vermittelt die Strukturierung und Implementierung dieses prognosesicheren Instrumentes in die Personalauswahl und -entwicklung Ihres Unternehmens. Aufgaben und Übungen des AC werden mit dem Anforderungsprofil der vakanten Stellen in Ihrem

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.03.2017 - 31.03.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Talentmanagement

Der Erfolg von Unternehmen und Organisationen hängt langfristig von den Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter ab. Motivierte Leistungsträger bestimmen die Performance und die Entwicklungs-möglichkeiten eines Unternehmens. Aus diesem Grunde kommt der Entdeckung,

IFM Institut für Managementberatung GmbH
30.03.2017 - 31.03.2017
80333 München

Kursbewertung

Professionell Ausbilden mit Herz und Hirn – nachhaltig die Lernleistung der Auszubildenden steigern

- Lerninhalte einfach und effizient aufbereiten (Die 3-Säulen der Leistung / "Parsing" als Schlüsselkomponente der schnellen und einfachen Wissensaufnahme). - Überblick behalten: Informationen mithilfe der "SQuARe-Methode" schnell und nachhaltig erfassen.

IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH
03.04.2017
86609 Donauwörth

  • 270,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 1

Die Arbeit als JAV ist eine Herausforderung für die gewählten Mitglieder. Damit sie als kompetenter Partner mitarbeiten kann, benötigt sie von Beginn an fundiertes Wissen, welches wir in unseren Seminaren vermitteln.

md-mentoring
03.04.2017 - 05.04.2017
40764 Langenfeld

  • 950,81Bruttopreis
Kursbewertung

Grundausbildung 2.0 Vollzeit Teil 3 Praxiswoche Methodentraining

Für einen besonderen Lerneffekt sorgt die Abschlusswoche mit einem durchgängigen Fallbeispiel. Hier heißt es, mit dem Köpfchen und zudem laufend auch mit den Händen arbeiten. Dadurch wird für Sie vieles nicht nur fassbar,

REFA Bundesverband e.V.
03.04.2017 - 07.04.2017
44135 Dortmund

  • 1.060,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Grundausbildung 2.0 für Hochschulabsolventen Teil 2 Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten Methodentraining

Mit diesem zweiten Teil der REFA-Grundausbildung 2.0 vervollständigen Sie Ihre persönliche Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. Die Seminare zur Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten, die Bezeichnung lässt es erahnen, legen den

REFA Bundesverband e.V.
03.04.2017 - 07.04.2017
44135 Dortmund

  • 2.140,00umsatzsteuerfrei
Kursbewertung

Auszubildende zielorientiert finden, auswählen und binden

Schon die gezielte Suche und professionelle Auswahl der Jugendlichen für die zu vergebenden Ausbildungsplätze kann erheblich zum Gelingen der Ausbildung beitragen: Die Auszubildenden werden entsprechend ihren Fähigkeiten nutzbringend für das Unternehmen

bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH
03.04.2017
10625 Berlin

  • 340,00Bruttopreis
Kursbewertung

Nachfolgemanagement

In vielen Organisationen und Unternehmen gestaltet sich die Suche nach geeigneten Führungskräften für die unterschiedlichen Arbeitsfelder schwierig. Wenn ältere Führungskräfte ausscheiden, gilt es, diese Positionen adäquat nachzubesetzen. Dies erfordert

IFM Institut für Managementberatung GmbH
03.04.2017 - 04.04.2017
70178 Stuttgart

Kursbewertung

Generation Y als Mitarbeiter

„Die älteren Generationen lebten, um zu arbeiten, die neue Generation wird arbeiten, um zu leben", (Astrid Lindgren).Eine große Herausforderung der heutigen Gesellschaft ist der Eintritt der 80er-Generation, der so genannten Generation Y, in das Erwerbsleben.

IFM Institut für Managementberatung GmbH
04.04.2017 - 05.04.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Assessment Center - Schlank entwickeln und schneller implementieren

Als Beurteilungsverfahren in der Personalauswahl und bei der Mitarbeiterentwicklung haben sich Assessment Center (AC) längst etabliert, obwohl sie lange als aufwendig und teuer galten. Wie Sie Ihr eigenes Assessment Center schlank aufbauen und mit geringem

WBS TRAINING AG
05.04.2017 - 06.04.2017
02977 Hoyerswerda

  • 1.404,20Bruttopreis
Kursbewertung

Jugend - und Auszubildendenvertretung Teil 2

Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung geht es in diesem Seminar um Informationsbeschaffung und Kommunikation. Die Teilnehmenden lernen mit den Akteuren im Betrieb zusammen zu arbeiten und Lösungsansätze zu entwickeln.

md-mentoring
05.04.2017 - 07.04.2017
40764 Langenfeld

  • 950,81Bruttopreis
Kursbewertung
PersonalentwicklungUm den Personalbedarf in einem Unternehmen zu ermitteln und geeignete Mitarbeiter zu finden, muss die Personalabteilung über sämtliche Vakanzen innerhalb der Firma in Kenntnis gesetzt sein.

Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel ist es unerlässlich, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und durch geeignete Maßnahmen langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Um einen optimalen Nutzen für das Unternehmen zu erhalten, müssen alle Prozesse der Personalentwicklung sorgfältig geplant, durchgeführt und evaluiert werden.

Was sind Ziele der Personalentwicklung?

Die Personalentwicklung stellt für Unternehmen ein Mittel zu Erreichung und Sicherung der strategischen Unternehmensziele dar. Durch eine systematische Personalentwicklung erreichen Sie eine Verbesserung der Wettbewerbssituation und des Unternehmenserfolges. Sie als Unternehmer oder Mitarbeiter im Bereich Personalmanagement profitieren genauso wie der geförderte Mitarbeiter. Es entsteht die sprichwörtliche win-win Situation.

Wichtige Fragen für Personalrecruiter:
  • Wie viele Mitarbeiter werden benötigt?
  • Was muss die Mitarbeiter auszeichnen bzw. welche Anforderungen weist die Vakanz aus?
  • Zu welchem Zeitpunkt werden die Mitarbeiter benötigt?
  • Wo werden die Mitarbeiter eingesetzt?
Personalverantwortliche können auf verschiedene Möglichkeiten der Personalbeschaffung zurückgreifen. Grundsätzlich unterscheidet man die interne Besetzung von Vakanzen und die aktive Personalbeschaffung von außen.

Nutzen der Personalentwicklung für Mitarbeiter

Ihre Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise von den entsprechenden Maßnahmen. Durch die Verbesserung Ihrer fachlichen und persönlichen Qualifikation werden bisher ungenutzte Potenziale und Fähigkeiten aktiviert. Daraus ergeben sich intern wie extern bessere Karriere- und Einkommenschancen. Ihre Mitarbeiter minimieren das Risiko, den Arbeitsplatz zu verlieren, erfahren einen Zugewinn an Motivation, Zufriedenheit im Beruf, persönlicher Anerkennung und die Möglichkeit einer Einkommenssteigerung.

Nutzen der Personalentwicklung für Unternehmen

Sie profitieren ebenso in vielfacher Weise von den Maßnahmen Ihrer Personalentwicklung. Durch die Qualifikation Ihrer Mitarbeiter wächst deren Zufriedenheit, Motivation, Leistungsbereitschaft und Loyalität Ihrem Unternehmen gegenüber. So sichern Sie Ihre Wettbewerbsfähigkeit, Ihren unerlässlichen Fach- und Führungskräftebestand und entwickeln Ihre Nachwuchsführungskräfte. Sie binden Ihre Fachkräfte erfolgreich an Ihr Unternehmen. Durch die geringere Fluktuation reduzieren Sie auch Ihre Personalbeschaffungskosten.

Weiterbildung Personalentwicklung

In unserer Seminardatenbank befinden sich zahlreiche Kurse zum Thema Personalentwicklung. Die hier angebotenen Seminare beinhalten breit gefächerte Themen zur Verbesserung der fachlichen und sozialen Kompetenz Ihrer Mitarbeiter, wie zum Beispiel Office Management, Software Trainings, Motivationstrainings, Präventionsmanagement, Personalcontrolling und Personalorganisation.

Weiterbildung Personalrecruiting

Personalrecruiting-Maßnahme können sich Personaler in Weiterbildungen aneignen. Während inerne Personalbeschaffung meist über Stellenausschreibungen im Intranet, in der Mitarbeiterzeitung oder über anderweitige interne Medien funktioniert, muss die externe Personalbeschaffung über Stellenbörsen oder die Agentur für Arbeit vorgenommen werden.

Methoden des Personalrecruiting sind beispielsweise:
  • Stellenausschreibungen über Jobbörsen
  • Hinzuziehung von Personalvermittlern
  • Ansprache über soziale Medien
  • Vermittlung über die Agentur für Arbeit


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