Arbeitsverträge in Kassel
Der Besuch einer Weiterbildung gehört im heutigen Berufsleben zu den besonders wichtigen Aktivitäten. Viele neue Prozesse und Verfahren verändern zunehmend unsere Arbeitswelt. Seminare und Weiterbildungen zum Thema Arbeitsverträge sorgen dafür, das wir uns im eigenen Arbeitsumfeld fit für die Zukunft machen.
Die Stadt Kassel in Nordhessen bietet eine Vielfalt an Akademien, die zahlreiche Kurse im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen bereithalten. Das können Schulungen in Controlling oder in Betriebswirtschaft, Seminare in Gesundheitswesen und Vertrieb oder Kurse in Excel und Word oder zu anderen Themen sein. Dazu hält die drittgrößte Stadt Hessens eine intakte Infrastruktur, jede Menge Einkaufsmöglichkeiten, Kunst und Kultur, Hotels, Cafes und Restaurants für Bürger und Gäste bereit. Damit bieten sich Kursteilnehmern in Kassel nicht nur ein breites Angebot an Akademien und Kursen, sondern gleichzeitig auch ein interessantes Rahmenprogramm.
Mit einer Weiterbildung im Bereich Arbeitsvertrag Weiterbildungen in Kassel verbessern Sie Ihre Karriereaussichten deutlich und stärken damit den eigenen Auftritt im Unternehmen. Buchen Sie am besten gleich ein Seminar in der Stadt Kassel.
Arbeitsvertrag Weiterbildungen in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Arbeitsverträge zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Arbeitsvertrag Weiterbildungen bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Arbeitsverträge, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Arbeitsverträge finden Sie 9 Kurse in der Stadt und weitere Städte in Ihrer Nähe