Arbeitsverträge in Saarbrücken
Automatisierung und Digitalisierung, neue Gesetze und Regelungen verlangen heute von vielen Arbeitnehmern, sich auch immer wieder auf neue Gegebenheiten im eigenen Beruf einzustellen. Mit einer Weiterbildung zum Thema Arbeitsverträge lassen sich der eigene Kenntnisstand auffrischen und damit die eigenen Karrieraussichten deutlich verbessern. Die Stadt Saarbrücken im Saarland bietet zahlreiche Fortbildungen in vielen Bereichen, beispielsweise Arbeitsvertrag Weiterbildungen, der Wirtschaft an.
Weiterbildungen in Vertrieb und Gesundheitswesen, in Controlling und Marketing, in Betriebswirtschaft und weiteren Branchen bieten mit einer Weiterbildung in Saarbrücken die Gelegenheit, das Angenehme mit dem Nützlichen zu verbinden. Die Universitätsstadt hält eine gut ausgebaute Infrastruktur mit vielen Einkaufs- und Einkehrmöglichkeiten sowie zahlreiche gute Hotels und Restaurants bereit.
Buchen Sie jetzt eine der vielen Fortbildungen zum Thema Arbeitsverträge in Saarbrücken und steigern Sie damit Ihre Karriereaussichten deutlich. Tagsüber besuchen Sie den gebuchten Kurs und am Nachmittag und Abend statten Sie Saarbrücken und Umgebung einen ausgedehnten Besuch ab. Weiterbilden und genießen war noch nie so angenehm wie heute.
Gestaltung von Arbeitsverträgen
Auch wenn in Deutschland kein schriftlicher Arbeitsvertrag vom Gesetz vorgeschrieben wird, ist er dennoch üblich und dient dem Nachweis der verabredeten Inhalte. Wer sich allerdings dafür entscheidet, einen Arbeitsvertrag zu verschriftlichen, muss unbedingt auf eine rechtssicherer Formulierung achten - denn im schlimmsten Fall resultieren aus einem falschen Arbeitsvertrag hohe Forderungen und viel Streit!
Was wird in den Seminaren vermittelt?
Folgende Themen sind typischerweise Inhalte einer Arbeitsvertrag Fortbildung. Oft mit dem Ziel, die Vertragsgestaltung abzusichern:
- Ein Rechtssicherer Arbeitsvertrag und was zum Thema Tarifbindung beachtet werden muss
- Korrekter und rechtssicherer Umgang mit befristeten Arbeitsverträgen
- Besonderheiten bei geringfügiger Beschäftigung, Minijoblern und Teilzeitbeschäftigten
- Gesetzliche Bestimmungen zur Probezeit
- Aufhebung Arbeitsvertrag und Auflösungsvertrag formulieren
- Spezielle Anstellungsverträge, beispielsweise bei Geschäftsführern und leitenden Angestellten
- Das allgemeine Vertragsrecht inklusive Allgemeine Geschäftsbedingungen als Anlage zum Vertrag
- Unwirksame Klauseln und Sonderregelungen
- Bonus- und Zielregelungen mit zusätzlichen Vereinbarungen zu Tantiemen und Sachbezüge (wie beispielsweise Firmen PKW oder Firmen Laptop)
- Der Urlaubsanspruch
- Gesetzliche Ausschlussfristen, Rückzahlungen und Vertragsstrafen
- Nutzung von Unternehmenssoftware, bereitgestellte Hardware sowie Internetzugang und E-Mail Accounts
- Wettbewerbsverbot
- Beteiligung des Mitarbeiters
- Aktuelle Fälle, Verordnungen und Rechtsprechung
Wer sollte eine Fortbildung besuchen?
Die oben genannten Inhalte richten sich hauptsächlich an Mitarbeiter der Personalabteilung, Personalchefs und Geschäftsführer. Auch Selbstständige, die Mitarbeiter einstellen möchten, sind in solch einem Seminar gut aufgehoben.
Schulungsdauer und Kosten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist nach dem richtigen Seminar schnell und kompetent erstellt. Dafür benötigt ein Teilnehmer meist nur ein bis zwei Tage Zeit und muss mit Seminarkosten im Rahmen von 350 und 1.500 EUR, je nach Inhalt und Dauer, rechnen.
Unter Seminare, Ausbildung oder Weiterbildung vergleichen in Arbeitsverträge finden Sie 11 Kurse in der Stadt
und weitere Städte in Ihrer Nähe