Kurse für Ausbilder in Nürnberg
Nürnberg hat sich von seinen Krisen erholt von ist im Aufschwung. Als bedeutendster Industriestandort der 90er Jahre traf es die fränkische Stadt schwer. Tausende Arbeitsplätze bei Konzernen wie Grundig, AEG oder Quelle gingen damals verloren. Mittlerweile hat sich das Blatt aber wieder gewandt. Nürnberg ist nun wieder der wichtigste Wirtschaftsstandort Nordbayerns mit der viertniedrigsten Arbeitslosenquote unter den deutschen Metropolen. 25.000 Unternehmen sorgen für rund 360.000 Arbeitsplätze. Neben dem Thema Kurse und Seminare für Ausbilder sind damit vor allem die Branchen und die Weiterbildung in Vertrieb/Verkauf, Technik/Entwicklung/Konstruktion und Schulungen im IT/EDV Bereich als auch Trainings in Telekommunikation die führenden Segmente in der Arbeitswelt der Stadt. Als eher kleine Universitätsstadt befinden sich in Nürnberg zwei Fachhochschulen, zwei Kunsthochschulen und eine universitäre Fakultät. Für die passende Weiterbildung sorgen zahlreiche Seminare und Lehrgänge zum Thema Kurse für Ausbilder. Dafür stehen verschiedene Akademien und Kursinstitute zur Verfügung, die sich auf den Bereich Kurse und Seminare für Ausbilder spezialisiert haben.
Kurse und Seminare für Ausbilder in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Kurse für Ausbilder zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Kurse und Seminare für Ausbilder bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Kurse für Ausbilder, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Kurse für Ausbilder
Wer in einem Betrieb als Ausbilder tätig ist, benötigt als Grundvoraussetzung einen
Ausbilderschein. Darin werden alle nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die nötig sind, um Azubis und Lehrlinge in den Beruf einzuarbeiten.
Damit die Ausbildungsqualität auch nach längerer Tätigkeit immer auf dem neuesten Stand bleibt, empfiehlt es sich für Ausbilder, an regelmäßigen Trainings teilzunehmen.
Hierbei gibt es verschiedene Themengebiete, wie z. B. die Motivation von Auszubildenden, neue Unterweisungstechniken, der Umgang mit schwierigen Ausbildungssituation oder der Ausbilder als Lernbegleiter.
Auch durch den Austausch mit anderen Ausbilderkollegen und Kolleginnen erhalten Sie innovative Tipps, damit die Ausbildung im Betrieb noch erfolgreicher gestaltet werden kann.
Die meisten Ausbilder-Trainings finden als 1- oder 2-Tagesseminare statt – oft auch online.
Webinare bieten dabei den Vorteil, dass man sich zeitlich flexibel und ohne Anreise auf den neuesten Stand bringen lassen kann. Das spart Zeit und Geld.
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