Personalfachkaufmann IHK in Hanau
Jetzt die passende Weiterbildung finden: Personalfachkaufmann Weiterbildung. Die in Hessen gelegene Stadt Hanau gehört zum Ballungsraum Frankfurts. Über die Stadtgrenzen hinaus ist die Stadt nicht weit bekannt, hat als sechstgrößte Stadt des Bundeslandes jedoch einiges zu bieten. Als wichtiger Standort für Technologie, Verkehr und Industrie, haben Sie in Hanau mit der passenden Weiterbildung uim Thema Personalfachkaufmann IHK interessante Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen und die Vertiefung in verschiedene Fachgebiete erfolgen in Hanau über Akademien und privaten Bildungsträgern. Neben rein fachlich bezogenen Fortbildungen gibt es zudem Trainings im Bereich Soft-Skills. Diese erhöhen Ihre Chancen beim Bewerbungsgespräch zu überzeugen zusätzlich. Da Hanau im Rhein-Main Gebiet liegt, sind Ihre Jobaussichten nach der Fortbildung gut. Das Gebiet ist bekannt für die guten Anbindungen und viele Unternehmen haben sich in der Region niedergelassen. Somit geht Ihr Einzugsgebiet auch über die Grenzen Hanaus hinaus. Informieren Sie sich jetzt über die Angebote im Bereich Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung und wagen Sie Ihren nächsten Karriereschritt.
Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung in Teilzeit
Teilzeit ist das Zauberwort wenn es um zeitgemäße Weiterbildung im Bereich Personalfachkaufmann IHK geht. Tatsächlich wünschen sich viele Berufstätige die Möglichkeit, an einer Fortbildung teilzunehmen und ihr Fachwissen zu erweitern. Berufsbegleitende Teilzeitschulungen machen dies möglich. Wer keine Zeit findet, einen Vollzeitkurs zu besuchen, sollte sich die Teilzeitvariante zum Thema Personalfachkaufmann IHK anschauen.
Berufsbegleitende Kurse finden entweder als Abendkurse oder als Fernlehrgänge statt. Mitunter ist auch ein Mix aus beiden Varianten vorgesehen. Dann nimmt der Teilnehmer meist selbständig den Unterrichtsstoff durch und vertieft diesen in zusätzlichen Präsenzterminen. Auch Webinare oder Onlineschulungen gelten als berufsbegleitende Unterrichtsvarianten.
Berufsbegleitend eine Abendschule oder einen Fernlehrgang, z.B. Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung , zu besuchen, hat einen entscheidenden Vorteil: Zwar dauert die Teilzeitvariante länger als ein Vollzeitkurs, jedoch verdient man währenddessen weiterhin Geld und verliert nicht den Anschluss an den Job. Hinzu kommt die Möglichkeit, die Unterstützung seitens des Arbeitgebers zu erfragen, der je nach Weiterbildung von dem wachsenden Know-how seines Angestellten profitiert.
Die Aufgaben von Personalfachkaufleuten
Personalfachkaufleute spielen in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern der Firma. Ihre Aufgabe ist es, für jeden Arbeitsplatz qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig sorgen die Mitarbeiter der Personalabteilung dafür, dass erfahrene Kollegen und Kolleginnen durch gute Personalpolitik an das Unternehmen gebunden werden.
Ausbildung zur Personalfachkauffrau / mann
Um diese anspruchsvollen Aufgaben zu lösen, benötigen Personalfachkaufleute eine solide Ausbildung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann und eine kontinuierliche Weiterbildung. Besonders beliebt sind berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen, in denen alle wichtigen Kenntnisse für die Arbeit im Personalwesen vermittelt oder auf den aktuellen Stand gebracht werden. Für ehrgeizige Mitarbeiter, die sich für anspruchsvolle Positionen in der Firma interessieren oder sich beruflich neu orientieren wollen, eignen sich die Lehrgänge für Personalfachkaufleute sehr gut als Aufstiegsfortbildung. Die Lehrinhalte werden von erfahrenen Dozenten und Dozentinnen vermittelt, die über langjährige Praxiserfahrungen verfügen.
Dauer und Kosten der Weiterbildung
Wer bei seiner Bewerbung ein Zertifikat als Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) / Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) vorlegen kann, hat gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Diese Zertifikate werden bundesweit anerkannt. In der Regel können Bewerber beziehungsweise Bewerberinnen mit einer solchen Qualifikation unter mehreren attraktiven Jobangeboten wählen. Um sich auf die Prüfung vorzubereiten, ist eine 12 - 18monatige Weiterbildung empfehlenswert. Die Kurse kosten etwa 3.000 Euro. In diesem Betrag sind in der Regel die Kosten für Lehrmaterialien und Arbeitsunterlagen enthalten. Für Mitarbeiter in Personalabteilungen, die über einschlägige Berufserfahrungen verfügen und sich auf die Prüfung vorbereiten wollen, gibt es kürzere Weiterbildungen.
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