Personalfachkaufmann IHK in Hildesheim
Fortbildungen zum thema Personalfachkaufmann IHK stellen für Arbeitnehmer eine gute Möglichkeit dar, sich arbeitsspezifisch weiterbilden zu lassen und gleichzeitig ihre Karriereaussichten zu verbessern. Fortbildungen eignen sich ebenfalls wunderbar, um gegebenenfalls neue berufliche Kontakte zu knüpfen. In der Stadt Hildesheim bieten sich Interessierten eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung, unter anderem in Marketing und Buchhaltung, in Controlling, Gesundheitswesen und Vertrieb. Verschiedene Anbieter halten Fortbildungen als Tageskurse sowie als mehrtägige Veranstaltungen bereit und mit etwas Glück lässt sich in Hildesheim schnell die passende Weiterbildung finden. Die Stadt liegt im Bundesland Niedersachsen und ist gleichzeitig eines von neun Oberzentren der Region. Teilnehmer einer Fortbildung zum Thema Personalfachkaufmann IHK erwarten in der Stadt ein gut ausgebautes Straßen- und Verkehrswegenetz, moderne Einkaufsmöglichkeiten, Hotels, Bars und Restaurants sowie jede Menge Kunst und Kultur. Geschichtlich hat Hildesheim ebenfalls viel zu bieten, berühmt geworden ist die Stadt unter anderem durch den Hildesheimer Mariendom, an dessen Mauern ein über 1000 Jahre alten Rosenstock wächst.
Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Personalfachkaufmann IHK zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Personalfachkaufmann IHK Weiterbildung bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Personalfachkaufmann IHK, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Die Aufgaben von Personalfachkaufleuten
Personalfachkaufleute spielen in jedem Unternehmen eine wichtige Rolle. Sie agieren an der Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern der Firma. Ihre Aufgabe ist es, für jeden Arbeitsplatz qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Gleichzeitig sorgen die Mitarbeiter der Personalabteilung dafür, dass erfahrene Kollegen und Kolleginnen durch gute Personalpolitik an das Unternehmen gebunden werden.
Ausbildung zur Personalfachkauffrau / mann
Um diese anspruchsvollen Aufgaben zu lösen, benötigen Personalfachkaufleute eine solide Ausbildung zur Personalfachkauffrau beziehungsweise zum Personalfachkaufmann und eine kontinuierliche Weiterbildung. Besonders beliebt sind berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen, in denen alle wichtigen Kenntnisse für die Arbeit im Personalwesen vermittelt oder auf den aktuellen Stand gebracht werden. Für ehrgeizige Mitarbeiter, die sich für anspruchsvolle Positionen in der Firma interessieren oder sich beruflich neu orientieren wollen, eignen sich die Lehrgänge für Personalfachkaufleute sehr gut als Aufstiegsfortbildung. Die Lehrinhalte werden von erfahrenen Dozenten und Dozentinnen vermittelt, die über langjährige Praxiserfahrungen verfügen.
Dauer und Kosten der Weiterbildung
Wer bei seiner Bewerbung ein Zertifikat als Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK) / Geprüfte Personalfachkauffrau (IHK) vorlegen kann, hat gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Diese Zertifikate werden bundesweit anerkannt. In der Regel können Bewerber beziehungsweise Bewerberinnen mit einer solchen Qualifikation unter mehreren attraktiven Jobangeboten wählen. Um sich auf die Prüfung vorzubereiten, ist eine 12 - 18monatige Weiterbildung empfehlenswert. Die Kurse kosten etwa 3.000 Euro. In diesem Betrag sind in der Regel die Kosten für Lehrmaterialien und Arbeitsunterlagen enthalten. Für Mitarbeiter in Personalabteilungen, die über einschlägige Berufserfahrungen verfügen und sich auf die Prüfung vorbereiten wollen, gibt es kürzere Weiterbildungen.
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