Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Technische Akademie Wuppertal e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war Technische Akademie Wuppertal e.V..
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
- Modul 1 26.-27.04.2016 Die Basis der Führung
- Was macht erfolgreiches Führungsverhalten aus?
- Führungsstile – Mitarbeiter fordern und fördern
- Aufgaben einer Führungskraft in unterschiedlichen Rollen
- Das Führen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Führen von Führungskräften / Mitarbeitern
- Grundlagen der Mitarbeitermotivation
- Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter aufbauen und erhalten
- Führungsinstrumente (Zielvereinbarung, BSC etc.)
- Aufbau einer effektiven und vertrauensvollen Kommunikation
- Beziehungsnetzwerke entwickeln und gestalten
- Unterschiedliche Führungsgespräche gestalten und steuern
- Modul 2 07.06.2016 Teamführung
- Teams aufbauen und entwickeln
- Teamzusammensetzung und -typen
- Verteilte Rollen und Orientierung im Team
- Gruppendynamische Prozesse in Teams
- Konflikte in Teams erkennen und lösen
- Modul 3 12.07.2016 Veränderungen aktiv begleiten
- Führung in schwierigen Zeiten und komplexem Umfeld
- Konstruktiver Umgang mit Veränderungen
- Das Innenleben von Veränderungsprozessen
- Umgang mit Widerstand und Abwehr
- Schwierige Führungssituationen meistern
- Modul 4 06.-07.09.2016 Professionelles Handeln und Steuern in Führungssituationen
- Die Helikopterperspektive einnehmen
- Wo stehe ich?
- Wo stehen meine Mitarbeiter?
- Spannungsfelder und Zielkonflikte erkennen, z.B. zwischen oben und unten, zwischen Kunden-, Preis- und Qualitätsanforderungen
- Die Komplexität der Führung managen
- Situativ und flexibel führen
- Aufbau einer Verantwortungskultur
- Elemente der systemischen Führung
- Die Führungskraft als Coach der Mitarbeiter
- Aufgaben, Möglichkeiten und Grenzen des Coaching
im Führungsprozess - Die eigenen Führungspotenziale reflektieren: Selbst- und Fremdbild
- Weiterentwicklung der eigenen Führungspersönlichkeit
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
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