Betriebliches Gesundheitsmanagement in Neuss
Jetzt passende Weiterbildung finden: Schulungen für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Neuss gilt dank seines Industriehafens als wichtiger Logistik- und Handelsstandort. Viele lokale und überregionale Firmen aus unterschiedlichen Branchen haben zudem ihre Produktion direkt am Hafen angesiedelt. Doch die nordrhein-westfälische Großstadt, die am gegenüberliegenden Rheinufer von Düsseldorf liegt, hat noch viel mehr zu bieten: Banken, Kultureinrichtungen, Technologieunternehmen und die Verarbeitung von Stoffen wie Eisen oder Papier schaffen viele Arbeitsplätze in Neuss. Passend zu dem vielseitigen Arbeitsmarkt finden Sie in Neuss ein breites Angebot an Fortbildungen im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, die teils förderfähig sind. Arbeitnehmer, Freiberufler, Quereinsteiger und sonstige Interessierte können sich bei einer Weiterbildung wertvolles Wissen aneignen, Kontakte zu Experten aufbauen und sich beruflich (neu-)orientieren. Davon profitieren Sie in Ihrem Arbeitsalltag sowie bei zukünftigen Bewerbungen. Wer Seminare zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement in Neuss besucht, entscheidet selbst über den zukünftigen Verlauf seiner Karriere und nimmt sein berufliches Glück in die Hand.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Arbeitsplätze gesundheitlich unbedenklich oder sogar gesundheitsförderlich sind, müssen betriebliche Strukturen, Einrichtungen und Prozesse gezielt geplant und umgesetzt werden.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
- Stärkung der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten
- Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation durch gute Arbeitsbedingungen
- Steigerung der Innovation und Produktivität
Gesundheitsmanagement ist auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden.
Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmeneingeleitet.
Maßnahmen für Gesundheitsmanagement
Nach der Bestandsaufnahme können im Gesundheitsmanagement folgende Maßnahmen zum Einsatz kommen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit)
- HR-Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Programme für Führungskräfte, vor allem in der Thematik Mitarbeiterführung
- Maßnahmen zur Steigerung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas
- Fitness- und Sportkurse
- Gesunde Essensverpflegung durch die Kantine
Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
In einem Unternehmen soll durch das Gesundheitsmanagement nicht nur die Gesundheit gefördert werden, sondern der Arbeitnehmer soll außerdem vor Arbeitsunfällen geschützt werden. So werden Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, Sturz, psychischer Belastung ebenso ergriffen wie Mutterschutz- oder Jugendschutz-Maßnahmen.
Als wesentlich beim Arbeitsschutz werden die so genannten Unterweisungen angesehen. Mitarbeiter müssen laut Arbeitsschutzgesetz ausreichend unterwiesen werden, damit sie die Gefährdungssituation angemessen beurteilen und qualifiziert mit der Lage umgehen können.
Weiterbildung Gesundheitsmanagement
Im Gesundheitsmanagement gibt es zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zertifizierte Studiengänge beispielsweise bilden Gesundheitsmanager für Unternehmen aus. Auch andere Zertifikatskurse oder eine Vielzahl an spezialisierten Kursen zu Arbeitsschutz und Arbeitsrecht stehen dem Interessierten offen.
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