Betriebliches Gesundheitsmanagement in Bottrop
Bottrop, das mitten im Ruhrgebiet nahe Essen liegt, hat sich von der Bergwerkstadt in einen modernden Industrie- und Produktionsort verwandelt. Vor allem mittelständische Unternehmen aus so unterschiedlichen Branchen wie Logistik, Lebensmittelherstellung, Auto-Tuning und Küchenbau sind hier ansässig. Zudem betreiben mehrere große Handelsketten Logistikzentren in Bottrop. Wer seine Chancen auf eine der vielen interessanten Stellen in Bottrop verbessern möchte, entscheidet sich am besten für eine Weiterbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die Seminare, die Sie über unser Portal buchen können, vermitteln Fachwissen in zahlreichen Arbeitsbereichen, beispielsweise im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement. Alternativ können Sie Kurse zum Thema Soft Skills besuchen, die ebenfalls sehr begehrt sind. Das erworbene Wissen und die gesammelten Erfahrungen aus der Weiterbildung helfen bei den folgenden Bewerbungen. Oft erhalten Sie ein abschließendes Zertifikat, das Ihren Lebenslauf zusätzlich aufwertet. Daher empfehlen Karriereberater die Teilnahme an Fortbildungen im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement für Arbeitnehmer jeden Alters.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Arbeitsplätze gesundheitlich unbedenklich oder sogar gesundheitsförderlich sind, müssen betriebliche Strukturen, Einrichtungen und Prozesse gezielt geplant und umgesetzt werden.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
- Stärkung der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten
- Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation durch gute Arbeitsbedingungen
- Steigerung der Innovation und Produktivität
Gesundheitsmanagement ist auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden.
Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmeneingeleitet.
Maßnahmen für Gesundheitsmanagement
Nach der Bestandsaufnahme können im Gesundheitsmanagement folgende Maßnahmen zum Einsatz kommen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit)
- HR-Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Programme für Führungskräfte, vor allem in der Thematik Mitarbeiterführung
- Maßnahmen zur Steigerung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas
- Fitness- und Sportkurse
- Gesunde Essensverpflegung durch die Kantine
Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
In einem Unternehmen soll durch das Gesundheitsmanagement nicht nur die Gesundheit gefördert werden, sondern der Arbeitnehmer soll außerdem vor Arbeitsunfällen geschützt werden. So werden Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, Sturz, psychischer Belastung ebenso ergriffen wie Mutterschutz- oder Jugendschutz-Maßnahmen.
Als wesentlich beim Arbeitsschutz werden die so genannten Unterweisungen angesehen. Mitarbeiter müssen laut Arbeitsschutzgesetz ausreichend unterwiesen werden, damit sie die Gefährdungssituation angemessen beurteilen und qualifiziert mit der Lage umgehen können.
Weiterbildung Gesundheitsmanagement
Im Gesundheitsmanagement gibt es zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zertifizierte Studiengänge beispielsweise bilden Gesundheitsmanager für Unternehmen aus. Auch andere Zertifikatskurse oder eine Vielzahl an spezialisierten Kursen zu Arbeitsschutz und Arbeitsrecht stehen dem Interessierten offen.
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