Betriebliches Gesundheitsmanagement in Reutlingen
Die Stadt Reutlingen liegt recht zentral in Baden Württemberg und verfügt über gute Verbindungen zu anderen Großstädten des Bundeslandes. Neben seiner schönen Naturlandschaften in der Umgebung ist Reutlingen aber auch als Wirtschaftsstandort oder Bildungsstandort, z.B. im Bereich Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, bekannt. Es gibt ein Industriegebiet und einen Dienstleistungspark. Unter anderem sind mehrere Betriebe im Bereich des Maschinenbaus in Reutlingen beheimatet. Zahlreiche Arbeitnehmer sind in unterschiedlichen Branchen beschäftigt und daher ist das Angebot an Weiterbildungen und Seminaren im Beriech Schulungen Betriebliches Gesundheitsmanagement in und um die Stadt herum sehr groß. Wer sich für eine Weiterbildung oder eine berufliche Fortbildung interessiert, kann hier auf dem Vergleichsportal die Angebote verschiedener Akademien und Institute miteinander vergleichen, um zu sehen, welche Weiterbildung auf einem bestimmten Feld die richtige ist. Egal, ob Sie sich in Ihrem Beruf weiterentwickeln wollen oder ob Sie neue Herausforderungen in einem ganz anderen Berufsumfeld suchen - mit einer Fortbildung zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement wagen Sie den ersten Schritt in Richtung beruflicher Neuorientierung in Reutlingen oder auch in Richtung einer Gehaltserhöhung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Damit Arbeitsplätze gesundheitlich unbedenklich oder sogar gesundheitsförderlich sind, müssen betriebliche Strukturen, Einrichtungen und Prozesse gezielt geplant und umgesetzt werden.
Ziele des betrieblichen Gesundheitsmanagements sind:
- Stärkung der persönlichen Ressourcen der Beschäftigten
- Förderung und Erhaltung der Gesundheit und Motivation durch gute Arbeitsbedingungen
- Steigerung der Innovation und Produktivität
Gesundheitsmanagement ist auch gesetzlich vorgeschrieben. Die Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zielen in erster Linie auf die Führungskultur sowie auf die Work-Life-Balance ab. Des Weiteren sollen die anfallenden Tätigkeiten altersgerecht gestaltet werden.
Für das Festlegen der jeweiligen Maßnahmen werden verschiedene Analyse-Instrumente wie beispielsweise die Gefährdungsbeurteilung, die Fehlzeiten-Analyse, biometrische Daten etc. verwendet. Eine weitere wichtige Quelle sind Mitarbeiterbefragungen oder Workshops. Auf diese Weise werden Problemfelder im Betrieb aufgedeckt und anschließend Arbeitsschutz-Maßnahmeneingeleitet.
Maßnahmen für Gesundheitsmanagement
Nach der Bestandsaufnahme können im Gesundheitsmanagement folgende Maßnahmen zum Einsatz kommen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Gleitzeit)
- HR-Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit
- Programme für Führungskräfte, vor allem in der Thematik Mitarbeiterführung
- Maßnahmen zur Steigerung des Zusammenhalts und des Betriebsklimas
- Fitness- und Sportkurse
- Gesunde Essensverpflegung durch die Kantine
Gesundheitsmanagement - Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz
In einem Unternehmen soll durch das Gesundheitsmanagement nicht nur die Gesundheit gefördert werden, sondern der Arbeitnehmer soll außerdem vor Arbeitsunfällen geschützt werden. So werden Maßnahmen zum Schutz vor Lärm, Sturz, psychischer Belastung ebenso ergriffen wie Mutterschutz- oder Jugendschutz-Maßnahmen.
Als wesentlich beim Arbeitsschutz werden die so genannten Unterweisungen angesehen. Mitarbeiter müssen laut Arbeitsschutzgesetz ausreichend unterwiesen werden, damit sie die Gefährdungssituation angemessen beurteilen und qualifiziert mit der Lage umgehen können.
Weiterbildung Gesundheitsmanagement
Im Gesundheitsmanagement gibt es zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten. Zertifizierte Studiengänge beispielsweise bilden Gesundheitsmanager für Unternehmen aus. Auch andere Zertifikatskurse oder eine Vielzahl an spezialisierten Kursen zu Arbeitsschutz und Arbeitsrecht stehen dem Interessierten offen.
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