Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung in Cottbus
Seminare und Schulungen für den Betriebsrat - Nach Potsdam ist Cottbus die zweitgrößte Stadt in Brandenburg. Sie ist die Stadt der sorbischen Kultur und zudem ein Wirtschafts- und Verwaltungszentrum in ihrer Region. Mehr als 60.000 Erwerbstätige sind in Cottbuser Unternehmen beschäftigt. Zu diesen Betrieben gehören unter anderem Vattenfall, die deutsche Bahn und die Post mit einem ihrer Briefzentren. Die Arbeitslosenquote liegt in Cottbus leicht über dem deutschen Durchschnitt, weshalb es umso wichtiger für Beschäftigte ist, sich stets durch Fortbildungen für Arbeitgeber attraktiv zu machen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Vergleichen Sie über unser Portal verschiedene Angebote zur Weiterbildung im Bereich Übersicht Kurse für Betriebsräte in Cottbus, die von unterschiedlichen Instituten und Akademien organisiert werden. Alle Branchen sind vertreten, denn die kontinuierliche Weiterbildung ist in eigentlich allen Branchen von Bedeutung, um seine Karrierechancen zu verbessern. Es lohnt sich immer, den Vergleich zwischen den einzelnen Angeboten, z.B. Kurse zum Thema Betriebsrat, Gewerkschaften, Personalvertretung, durchzuführen, denn Preise, Inhalte und nicht zuletzt auch die Qualität der Zertifikate ist sehr unterschiedlich.
Anspruch auf Weiterbildung für Betriebsräte
Mitglieder im Betriebsrat haben laut Betriebsverfassungsgesetz ein Anrecht auf bezahlte Schulungen. Zu diesem Zweck muss der Arbeitgeber die Betriebsräte freistellen und auch die Kosten der Weiterbildung übernehmen.
Tipp:
Wenn ein Mitglied aus dem Betriebsrat z.B. ein 2-tägiges Seminar besucht, so gilt dies als volle Arbeitszeit. Somit erhalten Teilzeitbeschäftigte auch für die Mehrarbeitszeit vollen Freizeitausgleich (Überstunden).
Achtung:
Die Schulungen müssen in direktem Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben im Betriebsrat stehen.
Passende Themen für die Weiterbildung könnten unter anderem folgende sein:
- Arbeitsrecht für Betriebsräte
- Protokoll- und Schriftführung
- Kündigungen aus Sicht des Betriebsrates
- Mobbing und Burn-Out
- Betriebsverfassungsrecht
- Innerbetriebliche Mediation
Was kann ich tun, wenn meine Schulung abgelehnt wird?
Das ist immer eine heikle Situation, da dies oft mit strategischen Gründen in der Geschäftsleitung zusammenhängt. Diese können z.B. sein:
- Unternehmerische Themen haben Vorrang
- Das gewählte Seminarthema ist für den Betrieb nicht von Bedeutung
- Das Unternehmen hat aus finanziellen Gründen einen Investitionsstopp
- Man muss nicht jedes Mitglied im Betriebsrat auf ein Seminar schicken - einer pro Thema reicht
Grundsätzlich sind die Kosten für Schulungen und Seminare der Betriebsräte eine ungeliebte Investition, da diese nicht direkt dem Erfolg des Unternehmens beiträgt. Wenn man also ständig bei Weiterbildungen gebremst wird, hilft oftmals nur der Gang zum Arbeitsgericht. Dies sollte aber der letzte Ausweg sein.
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