Betriebsrat Seminare Heidelberg

Unterstützte Beschäftigung (UB) ...

Aufbau und Einführung einer Betriebsvereinbarung Rechtliche Anforderungen beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Inhalt und Geltung einer Betriebsvereinbarung Strategien erfolgreicher Verhandlung von Betriebsvereinbarungen ...

Betriebsübergang und Unternehmensumwandlung - Verselbstständigung im Unternehmen - Verkauf, Verpachtung, Betriebsaufspaltung oder -überführung - Outsourcing und Fremdvergabe - Rechtsformen von Unternehmen - Joint-Ventures Strategische Vorgehensweisen ...

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates - Soziale Angelegenheiten - Personalplanung - Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates - Allgemeine Beurteilungsgrundsätze - Das Vorstellungsgespräch - Arbeits- und Gesundheitsschutz Personelle Einzelmaßnahmen ...

Rechtliche Grundlagen zur Schichtarbeit - EU-Richtlinie zur Arbeitszeit - Arbeitszeitgesetze - Gesundheitsschutz - Vergütung und Tarifverträge - Arten von Schichtmodellen - Betriebsvereinbarungen überprüfen Schichtarbeit und Betriebsrat - Beteiligungsrechte ...

Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes - Betriebsarten - Verhältnis zwischen Betriebsrat, Arbeitgeber und Belegschaft - Regelungsabrede und Betriebsvereinbarung - Tarifvorbehalt - Individual- und Kollektivrecht Rechtsstellung des Betriebsrates ...

Grundlagen des Betriebsverfassungsrechtes - Grundbegriffe - Geltungsbereich - Leitprinzipien - Das neue Tarifeinheitsgesetz Überblick: Eigenschaften des Betriebsrats - Wahl - Organisation - Geschäftsführung - Amtszeiten - Rechten und Pflichten - Kosten: ...

Einführung in das Arbeitsrecht - Allgemeine arbeitsrechtliche Begriffe - Rechtsquellen des Arbeitsrechts - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht Arbeitsvertrag - Abschluss und Formen des Arbeitsvertrages - Grenzen der Gestaltungsfreiheit - Mängel ...

Die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, mit anschließender Planung und Umsetzung von Maßnahmen, wird nach deutschem Recht im Arbeitsschutzgesetz (§§ 3–6) und in der Gefahrstoffverordnung (§ 6) vom Arbeitgeber gefordert. In diesem Seminar erhalten ...

Ziel unseres Praxisseminars ist es, Sie als Arbeitgeber über die Rechte und Pflichten des Betriebsrates, aber auch über die Grenzen der Mitbestimmung zu informieren. Sie erfahren, an welcher Stelle der Betriebsrat einbezogen werden muss und wann und in ...

Immer wieder stellen sich im Umgang mit dem Betriebsrat dieselben Fragen. Welche Ansprüche kann der Betriebsrat an seine räumliche, technische oder gar personelle Ausstattung stellen? Gibt es unbegrenzte Schulungsansprüche? Wann kann der Betriebsrat eine ...

In 7 Schritten rechtssicher erstellen, dokumentieren und umsetzen ...

Arbeitsplatzsicherheit und Zukunftsfähigkeit für Ihre Mitarbeiter! ...

Die Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen mit anschließender Planung und Umsetzung von Maßnahmen, wird nach deutschem Recht beispielsweise im Arbeitsschutzgesetz (§§ 3 bis 6) und in der Gefahrstoffverordnung (§ 6) vom Arbeitgeber* gefordert. Gefährdungsbeurteilungen ...