Elektrotechnisch unterwiesene Person in Nürnberg
Nürnberg hat sich von seinen Krisen erholt von ist im Aufschwung. Als bedeutendster Industriestandort der 90er Jahre traf es die fränkische Stadt schwer. Tausende Arbeitsplätze bei Konzernen wie Grundig, AEG oder Quelle gingen damals verloren. Mittlerweile hat sich das Blatt aber wieder gewandt. Nürnberg ist nun wieder der wichtigste Wirtschaftsstandort Nordbayerns mit der viertniedrigsten Arbeitslosenquote unter den deutschen Metropolen. 25.000 Unternehmen sorgen für rund 360.000 Arbeitsplätze. Neben dem Thema Weiterbildung elektrotechnisch unterwiesene Person sind damit vor allem die Branchen und die Weiterbildung in Vertrieb/Verkauf, Technik/Entwicklung/Konstruktion und Schulungen im IT/EDV Bereich als auch Trainings in Telekommunikation die führenden Segmente in der Arbeitswelt der Stadt. Als eher kleine Universitätsstadt befinden sich in Nürnberg zwei Fachhochschulen, zwei Kunsthochschulen und eine universitäre Fakultät. Für die passende Weiterbildung sorgen zahlreiche Seminare und Lehrgänge zum Thema Elektrotechnisch unterwiesene Person. Dafür stehen verschiedene Akademien und Kursinstitute zur Verfügung, die sich auf den Bereich Weiterbildung elektrotechnisch unterwiesene Person spezialisiert haben.
Weiterbildung elektrotechnisch unterwiesene Person in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Elektrotechnisch unterwiesene Person zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Weiterbildung elektrotechnisch unterwiesene Person bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Elektrotechnisch unterwiesene Person, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
EUP - elektrotechnisch unterwiesene Person
Personen ohne elektrotechnische Fachausbildung, die jedoch Arbeiten an elektrischen Betriebsmitteln verrichten sollen, benötigen eine Fortbildung zur EUP (elektrotechnisch unterwiesene Person).
Das Ziel dieser Fortbildung ist es, Mitarbeiter über die Gefahren des elektrischen Stromes und über entsprechende Schutzmaßnahmen vertraut zu machen. Danach können diese unter Leitung und Aufsicht einer Elektrofachkraft Arbeiten an elektrischen Anlagen bzw. Arbeitsmitteln ausführen.
Auch für das alleinige Betreten von abgeschlossenen elektrischen Betriebsräumen ist der Lehrgang erforderlich.
EUP’s können Elektrofachkräfte im Betrieb unterstützen, dürfen jedoch nicht selbstständig Anlagen oder Geräte instand halten, ändern oder errichten.
Inhalte der Schulung sind z. B.:
• Grundlagen der Elektrotechnik und Unterweisung über die Gefahren des elektrischen Stroms
• Gesetzliche Grundlagen/Unfallverhütungsvorschriften
• Aufbau und Funktion wichtiger elektrotechnischer Betriebsmittel
• Netzformen und ihre Besonderheiten
• Messung elektrischer Größen
• Maßnahmen zur Ersten Hilfe bei elektrotechnischen Unfällen
Dauer und Kosten
Die Fortbildung besteht in der Regel aus einem Theorietag, der 8 Unterrichtseinheiten beinhaltet. Diese sind teilweise auch als Online Kurse belegbar. Wenn man mehrere Mitarbeiter auf einmal schulen möchte, sind natürlich auch Inhouse-Schulungen möglich.
Manche Akademien bieten darüber hinaus einen praktischen Teil an, um das erlernte direkt anzuwenden. Diese können teilweise auch im eigenen Betrieb durchgeführt werden.
Die Kosten für den Lehrgang liegen je nach Anbieter und Schulungsform bei etwa 400 bis 600 Euro. Für eine 2-tätige Fortbildung, also mit praktischem Teil, belaufen sich die Kosten auf ca. 1.000 bis 1.200 Euro.
Eine nachgewiesen qualifizierte elektrotechnisch unterwiesene Person (EUP) kann mit einer Betriebserfahrung von mindestens einem Jahr eine Aufqualifizierung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (EFKffT) absolvieren.
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