Externenprüfung Personaldienstleistung in Essen
Essen, eine der Metropolen in Nordrhein-Westfalen, war aufgrund des Kohle, Stahl und Eisenvorkommens bis in die 60er Jahre ein angesehener Wirtschafts- und Bildungsstandort zum Thema Externenprüfung Personaldienstleistung - Vorbereitung. Nach ökonomisch schwierigen Zeiten und sinkenden Einwohnerzahlen ist die künftige Entwicklung der Stadt aber durchaus positiv zu beurteilen. Essens Wirtschaft ist am ständigen Wachsen und bietet dadurch in beruflicher Hinsicht viele Chancen. Unter anderem haben drei DAX-Konzerne hier ihren Sitz. Essen verfügt über sechs Hochschulen, diverse Forschungseinrichtungen, Stiftungen und Weiterbildungsinstitute. Die Initiative "Wissenschaftsstadt Essen", ist ein Zusammenschluss von Hochschulen, Forschungszentren, der Wirtschaft und der Stadt. Weiterbildung in Essen lohnt sich vor allem in den Bereichen Vertrieb und Verkauf, Technik, Entwicklung und Konstruktion sowie Sekretariat und Verwaltung. Gute Jobchancen haben insbesondere gewerbliche Fachkräfte mit Berufserfahrung. Jede Zusatzqualifikation ist dabei ein Plus, so dass sich ein Mehr an Weiterbildung zum Thema Externenprüfung Personaldienstleistung absolut lohnt. Bei Fortbildung24 finden Sie die passende Schulung - Externenprüfung Personaldienstleistung - Vorbereitung.
Externenprüfung Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Externenprüfung Personaldienstleistung zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Externenprüfung Personaldienstleistungskaufmann / -kauffrau bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Externenprüfung Personaldienstleistung, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Vorbereitung auf die Externenprüfung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Personaldienstleistung - was sind die Inhalte?
Bei den Vorbereitungskursen werden Sie zu folgenden Themen geschult:
- IT-Anwendungen in MS-Office
- Buchführung und Kostenabrechnungen
- Basistraining Personalmanagement
- Arbeitsmarkt und Personalpolitik
- Lohn- und Reisekostenabrechnungen
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Arbeits- und Sozialrecht
- Personalentwicklung und Einsatz
- Gesetze bei der Arbeitnehmerüberlassung
- Kunden- und Geschäftsprozesse
- Grundschulung BWL - Wirtschaftliches Denken und Handeln
Welche Voraussetzungen benötigt man?
Es müssen mindestens 4,5 Jahre berufliche Praxis in der Tätigkeit Personalwesen / Personalwirtschaft zum Prüfungstermin nachgewiesen werden. Über die Zulassung zur Externenprüfung entscheidet dann die zuständige IHK.
Wie lange dauert ein Vorbereitungskurs?
Die Vorbereitungskurse dauern ca. 140 bis 150 Tage in Vollzeit. Somit sollte man ca. 7 bis 8 Monate einplanen.
Welche Förderungen kann ich für einen Vorbereitungskurs zur Externenprüfung beantragen?
Im Normalfall sollte die Agentur für Arbeit dazu einen Bildungsgutschein ausstellen. Für ALG-Empfänger dürfte dies gar kein Problem sein und für im Job befindliche sollte dies, hinsichtlich eine Qualifizierung und damit einer Sicherung der Arbeitsstelle, auch möglich sein. Einfach bei Ihrem zuständigen Jobcenter anfragen und mit der Arbeitsplatzsicherung begründen.
Für Abgänger aus der Bundeswehr (Zeitsoldaten) die in diesem Bereich gearbeitet haben, gibt es eine Förderung vom BFD (Berufsförderungsdienst)
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