Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VMT Vertriebs- und Management-Training.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konfliktsituationen sind selbstverständlicher Teil des beruflichen Alltags von Mitarbeitern und Führungskräften. Durchschnittlich 30 % der Arbeitszeit beschäftigt sich eine Führungskraft mit Konflikten. Lernen Sie konstruktiv mit Konflikten umzugehen und deren Energie positiv zu nutzen.
Konflikte binden Energien, die zur Bewältigung der Aufgaben im Team und Unternehmen fehlen. Daher ist es die Aufgabe einer Führungskraft konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Eine Führungskraft sollte in der Lage sein, die Chancen, die Konflikte beinhalten, zu nutzen. Ziel einer erfolgreichen Konfliktbewältigung ist es, kritische Situationen in Win-Win-Beziehungen umzuwandeln und die Arbeitsfähigkeit des Einzelnen und des Teams wiederherzustellen und die eingesparte Zeit produktiv zu verwenden.
Wir beschäftigen uns in den beiden Seminartagen mit folgenden Themen:
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war VMT Vertriebs- und Management-Training.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Konfliktsituationen sind selbstverständlicher Teil des beruflichen Alltags von Mitarbeitern und Führungskräften. Durchschnittlich 30 % der Arbeitszeit beschäftigt sich eine Führungskraft mit Konflikten. Lernen Sie konstruktiv mit Konflikten umzugehen und deren Energie positiv zu nutzen.
Konflikte binden Energien, die zur Bewältigung der Aufgaben im Team und Unternehmen fehlen. Daher ist es die Aufgabe einer Führungskraft konstruktiv mit Konflikten umzugehen. Eine Führungskraft sollte in der Lage sein, die Chancen, die Konflikte beinhalten, zu nutzen. Ziel einer erfolgreichen Konfliktbewältigung ist es, kritische Situationen in Win-Win-Beziehungen umzuwandeln und die Arbeitsfähigkeit des Einzelnen und des Teams wiederherzustellen und die eingesparte Zeit produktiv zu verwenden.
Wir beschäftigen uns in den beiden Seminartagen mit folgenden Themen:
- "Was ist ein Konflikt?" versus "Was erlebe ich als Konflikt?"
- Auswahl an Instrumenten und Szenarien zur Konfliktbearbeitung
- Die Rolle der Führungskraft im Konflikt
- Erweiterung der persönlichen Ansätze zur Konfliktbearbeitung
- Grundlagen von Mediation
- Konfliktgespräche moderieren und steuern
- Instrumente zum Steuern und Lösen von Konflikten in Gruppen
- Entwicklung einer Konfliktkultur im eigenen Unternehmen
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
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