Seminare für jede Branche

Kurse und Weiterbildung zu Teamentwicklung

133 Angebote (ca. 1197 Orte/Termine) vorhanden.
TeambuildingTeamarbeit ist gefragter als jemals zuvor. Um die Produktivität der Angestellten zu steigern, hat man Teambuilding-Maßnehmen entwickelt, die den Zusammenhalt in Abteilungen, Unternehmen und Gruppierungen stärken sollen.

Ziele von Teambuilding

Die Teamentwicklung hat in erster Linie das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, um so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen. Teambuilding-Prozesse laufen oftmals automatisch ab. Teams und Arbeitsgruppen lernen sich während der täglichen Arbeit kennen, stellen sich aufeinander ein und bilden ein Gefüge. Doch auch aktiv gesteuerte Teambuilding-Methoden gibt es. Sie werden beispielsweise eingesetzt, wenn es darum geht, die Zusammenarbeit während zeitlich befristeter Projekte zu stärken. Auch bei Unstimmigkeiten oder handfesten Antipathien in Abteilungen oder Teams können Teambuilding-Maßnahmen eingesetzt werden.

Von Teambuilding-Maßnahmen verspricht man sich folgende positiven Auswirkungen:
 
•    Förderung des Teamgeists
•    Wachsende Kooperationsbereitschaft
•    Steigerung der Arbeitseffizienz
•    Beseitigung von Unzufriedenheit im Team
 
Ablauf von Teambuilding-Maßnahmen

Teamentwicklungsmaßnahmen laufen meist wie folgt ab: Zunächst wird der Ist-Zustand im Team dokumentiert (Was läuft schlecht? Wo ist Verbesserungspotenzial?). Um den einzelnen Teilnahmern des Teambuilding-Workshops die Mechanismen und die Dynamik innerhalb der Gruppe zu verdeutlichen, werden die Strukturen der Zusammenarbeit bis ins Detail offengelegt und eventuell neu geordnet.

Teambuilding-Workshops werden meist von Coaches und Trainern durchgeführt. Sie können die Situation objektiv von außen betrachten und gegebenenfalls bei Meinungsverschiedenheiten regulierend eingreifen.

Teambuilding-Spiele

Ein Teambuilding-Workshop ist weder Stuhlkreis noch öder Frontalunterricht. Mittlerweile werden Teambuilding-Workshops zum erlebnispädagogischen Event, denn Teambuilding-Spiele liegen voll im Trend.

Speziell entwickelte erlebnispädagogische Konzepte können Abteilungen und Teams dabei helfen, ganz konkrete "Baustellen" in Angriff zu nehmen. Der Fokus der Teambuilding-Spiele kann dabei auf verschiedenen Aspekten liegen – von kommunikativen Belangen über Mobbingprobleme bis hin zu Führungsfähigkeiten ist alles dabei. Auch die Bandbreite der Spiele ist erstaunlich. Speed-Dating unter Kollegen, Schafe hüten, Rollenspiele oder Abenteuerparcours im Freien stellen die Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten vor herausfordernde und zugleich spaßige Aufgaben.

Grundgedanke von Teambuilding-Spielen ist es, die betroffenen Personen oder Parteien aus dem Arbeitskontext rauszuholen. Im Freien steht das persönliche Erleben im Vordergrund. Die Teammitglieder lernen sich unter anderen Bedingungen neu kennen, können zueinander Vertrauen aufbauen, Verantwortung teilen und Konflikte miteinander beilegen.

Zu mehr Erfolg dank Teambuilding

Teambuiling-Workshops und -Seminare können für den Arbeitsalltag enormes Potenzial haben. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte bauen am gemeinschaftlichen Teamgeist. Sie lernen besser und effizienter miteinander zu arbeiten, entwickeln gegenseitiges Verständnis und Sympathie.
 

Unter Seminare vergleichen in Teamentwicklung finden Sie 133 Kurse mit 1197 unterschiedlichen Terminen in den Städten Stuttgart, München, Bautzen, Augsburg, Bad Kötzting, Friedrichshafen, Berlin usw.
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Moderationstraining - Seminar für Teamleiter und Moderatoren

Im Seminar Moderation lernen Sie als Führungskraft, anhand von praxisnahen Beispielen, die wichtigsten Fähigkeiten für einen Moderator, die Sie im beruflichen und im privaten Bereich optimal einsetzen können. Termine für unser Moderationstraining bieten

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
16.01.2017 - 17.01.2017
70794 Stuttgart

  • 1.416,10Bruttopreis
Kursbewertung

Teamkommunikation und Konfliktmanagement

Kommunikation ist immer die beste Möglichkeit, um Differenzen und Spannungen zu beseitigen. So ist es auch in einem gut geführten und eingespielten Team. Allerdings müssen Sie als Teamleader diese Fähigkeit erlernen. Lernen Sie in unserem Seminar "Teamkommunikation

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
16.01.2017 - 17.01.2017
81929 München

  • 1.535,10Bruttopreis
Kursbewertung

Die drei Säulen erfolgreicher Führung - Teams führen - Delegieren – klar kommunizieren

Als Führungskraft sind Sie nicht nur fachlich gefragt – vielmehr ist Ihr Führungsstil entscheidend! Dabei sollten Sie sich auf die drei Säulen erfolgreicher Führung konzentrieren: das Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz zu führen, Aufgaben zu delegieren

WBS TRAINING AG
18.01.2017 - 20.01.2017
02625 Bautzen

  • 1.999,20Bruttopreis
Kursbewertung

Führen interkultureller Teams -

Mitarbeiter aus unterschiedlichen Kulturkreisen als erfolgreiches Team aufzubauen, stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen. Insbesondere wenn die Teammitglieder – geprägt durch ihre kulturelle Herkunft – sehr unterschiedliche Werte, Arbeitsweisen

WBS TRAINING AG
19.01.2017 - 20.01.2017
86150 Augsburg

  • 1.404,20Bruttopreis
Kursbewertung

Als Führungskraft Teambuilding-Prozesse steuern

Als Führungskraft haben Sie die Aufgabe, Teams zu Führen und zu entwickeln. Dabei sind Sie häufig gruppendynamischen Prozessen ausgesetzt, bei denen Ihre Mitarbeiter bewusst oder unbewusst bestimmte Rollen einnehmen und das Handeln der anderen Teammitglieder

IFM Institut für Managementberatung GmbH
19.01.2017 - 20.01.2017
80333 München

Kursbewertung

Modul 3: Gespräche professionell leiten (Feedback- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche)

Sie lernen Gespräche klar zu strukturieren, bewusst Stellung zu beziehen und genau zuzuhören. Speziell für Feedback- und Mitarbeiterentwicklungsgespräche wird das hier erlangte Wissen von großem Vorteil für Sie sein.

Tourismusakademie Ostbayern
20.01.2017
93444 Bad Kötzting

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Kursbewertung

Zusammenarbeit in internationalen Teams

Die Projektarbeit in Teams, die aus unterschiedlichen Nationen bestehen, kann schwierig werden, wenn keine klare Führung und keine klaren Strukturen vorhanden sind. Häufig entstehen Kulturkonflikte, was die Moral und die Arbeitsleistung einzelner Teammitglieder

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
23.01.2017 - 24.01.2017
81929 München

  • 1.487,50Bruttopreis
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Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ein hoher Krankenstand ist ein Zeichen von Überarbeitung, Stress und dem Unwohlfühlen der Mitarbeiter. Effektiv muss geforscht werden, wo die Probleme liegen und diese aus der Welt geräumt werden. Nur so lassen sich längerfristige Einbußen in Ihrem Unternehmen

SI SEMINAR-INSTITUT e.K.
23.01.2017 - 24.01.2017
81929 München

  • 1.487,50Bruttopreis
Kursbewertung

Teambildung

Team- & Mitarbeiterprofile Kommunikations- & Persönlichkeitsmuster Der Einzelne im Team: Rollen & Erwartungen Teamgeist & Wir-Gefühl aufbauen Klare & wirkungsvolle Teamkommunikation Definieren von Teamstandards Teams neu bilden & gezielt entwickeln Teampotentiale

Bechtle AG
23.01.2017 - 25.01.2017
88045 Friedrichsha...

  • 2.082,50Bruttopreis
Kursbewertung

Teambuilding

Das Arbeiten im Team ist für nahezu jeden beruflicher Alltag. Die Teamentwicklung ist ein wichtiger Teil der Personalentwicklung innerhalb eines Unternehmens und zielt darauf ab, die produktive Zusammenarbeit von Mitarbeitern zu fördern. Einerseits kann

IFM Institut für Managementberatung GmbH
23.01.2017 - 24.01.2017
10405 Berlin

Kursbewertung

Teams agiler Führen

Inhalte Was sind selbstorganisierte Teams? Herausforderung Führung in selbstorganisierten Teams Schwung ins Team bringen Teams lösungsfokussiert begleiten und führen Ziele und Handlungsrahmen Vertrauen schaffen – Verantwortung übergeben Feedbackloops

IBB Institut für Berufliche Bildung AG
24.01.2017
20097 Hamburg

  • Preis auf Anfrage
Kursbewertung

Fit in Führung: Teamarbeit

Um ein Team erfolgreich zu führen, sollten Sie die Prinzipien effektiver Teamarbeit kennen und konsequent anwenden, denn unterschiedliche Persönlichkeiten und Arbeitsstile wollen koordiniert sein und Einzelinteressen auf das gemeinsame Ziel ausgerichtet

WBS TRAINING AG
25.01.2017
33602 Bielefeld

  • 940,10Bruttopreis
Kursbewertung

Psychologie im Office - Wertvolles Know-how und praktische Psychologie für Ihre Arbeit

In unserem beliebten Seminar Psychologie im Office für AssistentInnen, SachbearbeiterInnen und MitarbeiterInnen lernen Sie mit Sympathie, Kompetenz und Selbstsicherheit zu entlasten. Sie erhalten wertvolles Know-how und praktische Psychologie für Ihre

FORUM Institut für Management GmbH
25.01.2017 - 26.01.2017
80339 München

  • 1.606,50Bruttopreis
Kursbewertung

Aufbau eines High Performance Teams

Ein neu gegründetes Team muss erst einmal zueinanderfinden, bevor es erfolgreich zusammen-arbeiten und (Höchst-) Leistung erbringen kann. Wie aber wird aus einem Team ein „High Performance Team" und was sind die Unterschiede zu einem "normalen" Team?

IFM Institut für Managementberatung GmbH
26.01.2017 - 27.01.2017
20354 Hamburg

Kursbewertung

Teamführung

Teamführung - bewährte Instrumente der Teamentwicklung für Führungskräfte und Teamleiter, um Gruppen erfolgreich zu führen und Teamprozesse zu steuern

Management & Technology Akademie GmbH (mtec-akademie)
02.02.2017
37073 Göttingen

  • 487,90Bruttopreis
Kursbewertung

Gruppendynamik und Selbsterfahrung - Outdoor auf einer Skihütte

Gruppendynamik und Selbsterfahrung erleben Sie bei diesem speziellen Training auf einer Skihütte.

Breuel & Partner GmbH
03.02.2017 - 11.02.2017
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  • 2.760,80Bruttopreis
Kursbewertung

Kommunikation im Team verbessern

Oftmals möchten wir im Team Störungen ansprechen, wissen aber nicht wie. In diesem Training lernen Sie, eine wertschätzende und klare Rückmeldung an Führungskräfte oder KollegenInnen zu geben, ohne dabei verletzend oder beleidigend

Logistik Lernzentrum GmbH
07.02.2017
71034 Böblingen

  • 650,00Bruttopreis
Kursbewertung

Erfolg durch Teamarbeit

Von neuen Mitarbeitern, ob Meister oder Azubi, wird Teamfähigkeit erwartet. Wir zeigen Ihnen wie Sie aus einer Gruppe ein schlagkräftiges Team formen und wie es gelingt, neue Mitarbeiter schnell in ein bestehendes Team zu integrieren.

ELBCAMPUS Kompetenzzentrum<br>Handwerkskammer Hamburg
07.02.2017
21079 Hamburg

  • 175,00Bruttopreis
Kursbewertung

Gesund führen - Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten und ausbauen

Der Workshop setzt sich mit der Frage auseinander, was Menschen gesund erhält und entwickelt daraus Anleitungen für eine gesundheitsförderliche Führungsweise.

concada GmbH
10.02.2017
53225 Bonn

  • 355,81Bruttopreis
Kursbewertung

Seminar Mitarbeiterführung mit Persönlichkeit und Feedback

Führungs-Simulation im Planspiel zur authentischen Optimierung der situativ-flexiblen Führung durch 360°Feedback Termine in Frankfurt, Hamburg und München

alfamedia institut - ganzheitliche personal entwicklung
14.02.2017 - 16.02.2017



  • Preis auf Anfrage
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Teamarbeit ist gefragter als jemals zuvor. Um die Produktivität der Angestellten zu steigern, hat man Teambuilding-Maßnehmen entwickelt, die den Zusammenhalt in Abteilungen, Unternehmen und Gruppierungen stärken sollen.

Ziele von Teambuilding

Die Teamentwicklung hat in erster Linie das Ziel, ein positives Arbeitsklima zu schaffen, um so eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen. Teambuilding-Prozesse laufen oftmals automatisch ab. Teams und Arbeitsgruppen lernen sich während der täglichen Arbeit kennen, stellen sich aufeinander ein und bilden ein Gefüge. Doch auch aktiv gesteuerte Teambuilding-Methoden gibt es. Sie werden beispielsweise eingesetzt, wenn es darum geht, die Zusammenarbeit während zeitlich befristeter Projekte zu stärken. Auch bei Unstimmigkeiten oder handfesten Antipathien in Abteilungen oder Teams können Teambuilding-Maßnahmen eingesetzt werden.

Von Teambuilding-Maßnahmen verspricht man sich folgende positiven Auswirkungen:
 
•    Förderung des Teamgeists
•    Wachsende Kooperationsbereitschaft
•    Steigerung der Arbeitseffizienz
•    Beseitigung von Unzufriedenheit im Team
 
Ablauf von Teambuilding-Maßnahmen

Teamentwicklungsmaßnahmen laufen meist wie folgt ab: Zunächst wird der Ist-Zustand im Team dokumentiert (Was läuft schlecht? Wo ist Verbesserungspotenzial?). Um den einzelnen Teilnahmern des Teambuilding-Workshops die Mechanismen und die Dynamik innerhalb der Gruppe zu verdeutlichen, werden die Strukturen der Zusammenarbeit bis ins Detail offengelegt und eventuell neu geordnet.

Teambuilding-Workshops werden meist von Coaches und Trainern durchgeführt. Sie können die Situation objektiv von außen betrachten und gegebenenfalls bei Meinungsverschiedenheiten regulierend eingreifen.

Teambuilding-Spiele

Ein Teambuilding-Workshop ist weder Stuhlkreis noch öder Frontalunterricht. Mittlerweile werden Teambuilding-Workshops zum erlebnispädagogischen Event, denn Teambuilding-Spiele liegen voll im Trend.

Speziell entwickelte erlebnispädagogische Konzepte können Abteilungen und Teams dabei helfen, ganz konkrete "Baustellen" in Angriff zu nehmen. Der Fokus der Teambuilding-Spiele kann dabei auf verschiedenen Aspekten liegen – von kommunikativen Belangen über Mobbingprobleme bis hin zu Führungsfähigkeiten ist alles dabei. Auch die Bandbreite der Spiele ist erstaunlich. Speed-Dating unter Kollegen, Schafe hüten, Rollenspiele oder Abenteuerparcours im Freien stellen die Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten vor herausfordernde und zugleich spaßige Aufgaben.

Grundgedanke von Teambuilding-Spielen ist es, die betroffenen Personen oder Parteien aus dem Arbeitskontext rauszuholen. Im Freien steht das persönliche Erleben im Vordergrund. Die Teammitglieder lernen sich unter anderen Bedingungen neu kennen, können zueinander Vertrauen aufbauen, Verantwortung teilen und Konflikte miteinander beilegen.

Zu mehr Erfolg dank Teambuilding

Teambuiling-Workshops und -Seminare können für den Arbeitsalltag enormes Potenzial haben. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte bauen am gemeinschaftlichen Teamgeist. Sie lernen besser und effizienter miteinander zu arbeiten, entwickeln gegenseitiges Verständnis und Sympathie.