Veranstaltungskaufleute Umschulung in Hamburg
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln und auf der Karriereleiter hinaufklettern? Oder interessieren Sie sich für den Einstieg in eine komplett neue Branche? Dann lassen sich mit einer Weiterbildung Umschulung Veranstaltungskauffrau/-mann in Hamburg genau die gewünschten Qualifikationen erwerben.
Wer sich für eine Fortbildung oder ein Management-Training in Hamburg entscheidet, erweitert sein Wissen zielgerichtet und lernt wichtige Kompetenzen von Profis aus dem entsprechenden Fachgebiet. Gerade diese Hansestadt bietet als Großstadt attraktive Möglichkeiten: In Hamburg sind nicht nur unzählige kleine und mittelständige Unternehmen ansässig, sondern auch wichtige internationale Großkonzerne und Werbeagenturen.
Mit seinem Hafen gilt Hamburg zudem als einer der wichtigsten Handelsstandorte und eines der bedeutendsten Logistikzentren in Deutschland. Doch auch im Industrie-, Kultur-, Tourismus- und Dienstleistungsbereich hat die Stadt enorm viel zu bieten. Entsprechend vielseitig sind die Seminare und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. zum Thema Veranstaltungskaufleute Umschulung), die Interessierte in Hamburg in Anspruch nehmen können: Jetzt beruflich durchstarten und passende Weiterbildung finden - Umschulung Veranstaltungskauffrau/-mann.
Umschulung zum Veranstaltungskaufmann / zur Veranstaltungskauffrau in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Veranstaltungskaufleute Umschulung zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Umschulung zum Veranstaltungskaufmann / zur Veranstaltungskauffrau bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Veranstaltungskaufleute Umschulung, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Wie sieht das Berufsbild von Veranstaltungskaufleuten aus?
Sie sind an der Planung, Durchführung und dem Abschluss von Veranstaltungen aller Art beteiligt. Dabei erstellen Sie die Kalkulationen, koordinieren Dienstleister, erstellen genaue Ablaufpläne und professionelle Marketingkonzepte.
Gefordert wird dabei auch enorme Flexibilität, Reisebereitschaft, gute Umgangsformen (Benimmregeln) sowie Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität. Sehr hilfreich sind Abitur und Fremdsprachen insbesondere Englisch.
Dauer der Umschulung:
Im Normalfall 3 Jahre
Wer hat Anrecht auf eine Umschulung im Eventbereich?
Personen, die ihren bisherigen Beruf (ob gelernt oder ungelernt) nicht mehr ausüben können. Gründe dafür sind meistens gesundheitlicher Natur. Mittlerweile aber auch häufig, dass die Berufszweige wegfallen, sich ändern bzw. kaum mehr Bedarf in diesen Branchen besteht.
Die betroffenen haben dann meist nicht die finanziellen Mittel um eine Umschulung selbst zu finanzieren oder durch eine neue Ausbildung mit einem Azubi-Gehalt ihren Lebensunterhalt zu finanzieren. In diesen Fällen unterstützt entweder das Arbeitsamt, die Berufsgenossenschaft oder die Rentenversicherung eine Umschulung.
Umschulung finanziert vom Arbeitsamt:
Hier werden Umschulungen ermöglicht, wenn es in dem gelernten oder ausgeübten Beruf zu wenig Stellen (Stellen- oder Branchenabbau) gibt und die Vermittlung daher extrem schwer ist.
Umschulung finanziert von der Berufsgenossenschaft:
Die BG finanziert Umschulungen im Normalfall bei Personen, die aus gesundheitlichen Gründen (Arbeitsunfall, Allergien oder sonst. Krankheiten) nicht mehr im gelernten Job arbeiten können.
Förderung der Umschulung durch die Rentenversicherung:
Die Möglichkeit für eine Finanzierung haben hier Personen, die schon mindestens 15 Jahre in die Rentenversicherung eingezahlt haben. Auch hier muss eine gesundheitliche Begründung vorliegen
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