Pflegefachmann / -frau Ausbildung in Dortmund
Dortmund ist nicht nur im Fußball erfolgreich, sondern hat sich auch als einer der bedeutendsten deutschen Wirtschafts- und Bildungsstandorte zum Thema Pflegefachmann / -frau Ausbildung etabliert. Um die zahlreichen attraktiven Jobangebote vor Ort nutzen zu können, ist in vielen Fällen eine Weiterbildung empfehlenswert, beispielsweise zu Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau. Damit qualifizieren Sie sich als Arbeitnehmer für Ihre Wunschstelle. Egal ob Sie im eigenen Unternehmen aufsteigen, sich auf eine neue Stelle bewerben oder als Quereinsteiger einen Neustart wagen möchten: Bei einer Weiterbildung zum Thema Pflegefachmann / -frau Ausbildung in Dortmund erwerben Sie wichtige fachliche Kompetenzen, mit denen Sie sich von anderen Bewerbern abheben. Daher verbessern Kurse und Seminare nicht nur Ihr Wissen, sondern geben Ihnen auch einen entscheidenden Vorteil im Bewerbungsverfahren. Als größte Stadt im Ruhrgebiet ist Dortmund ein attraktiver Standort für Industrie, Kultur, Versicherungen und Wissenschaft. Daher gibt es hier auch eine große Anzahl abwechslungsreicher Lehrgänge und Fortbildungen in vielfältigen Branchen. Jetzt durchstarten und hier die passende Weiterbildung in Dortmund finden - Pflegefachmann / -frau Ausbildung.
Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Pflegefachmann / -frau Ausbildung zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Pflegefachmann / -frau Ausbildung, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Die Ausbildung zum Pflegefachmann / -frau
Seit Januar 2020 gibt es den Ausbildungsberuf zum Pflegefachmann bzw. Pflegefachfrau. Die Ausbildung verläuft dual, also schulisch sowie in praktischen Einsätzen.
Sie ersetzt und bündelt die bisherigen Ausbildungen zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, sowie zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger. Diese „neue“ Ausbildung verläuft generalistisch, d. h. dass die Auszubildenden alle Pflegebereiche kennenlernen und nach erfolgreicher Ausbildung in verschiedenen Pflegeberufen arbeiten können.
Ein ausgebildeter Pflegefachmann bzw. eine Pflegefachfrau ist ein echtes Allroundtalent in der Pflegebranche und findet Beschäftigung an vielen Einsatzorten, wie z. B.
• Krankenhäuser
• Kliniken
• Gesundheitszentren
• Seniorenheime
• Anlagen für betreutes Wohnen
• soziale Einrichtungen
• ambulante Dienste
Wie lange dauert die Ausbildung?
Die Ausbildung zum Pflegefachmann dauert 3 Jahre. Im letzten Drittel der Ausbildung besteht die Möglichkeit, sich auf einen Abschluss zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger festzulegen, falls die Ausbildung in einer passenden Einrichtung absolviert wurde.
Selbstverständlich besteht die Spezialisierung auch nach der üblichen 3 jährigen generalistischen Ausbildung noch.
Gibt es Voraussetzungen für die Ausbildung bzw. welchen Schulabschluss benötige ich?
Für die Ausbildung empfiehlt sich ein mittlerer Schulabschluss. Ein Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer zweijährigen Assistenzausbildung in der Pflege ist ebenfalls möglich.
Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten
Der Verdienst von ausgelernten Pflegefachkräften hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Berufserfahrung, einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst oder Tarifverträgen. Auf jeden Fall kann man durch Schichtdienste, Wechselschichtdienste, Wochenend- oder Feiertagsdienste Zulagen bekommen. Die Zuschläge sind bis zu einer bestimmten Grenze steuer- und betragsfrei. Auch extra Urlaubstage kann man hierfür in der Regel bekommen.
Wer sich gerne um den beruflichen Nachwuchs kümmern möchte, kann sich durch eine Weiterbildung zum
Praxisanleiter dafür qualifizieren.
Ebenso ist ein Bachelorstudium in den Bereichen Gesundheitswesen, Gesundheits- und Krankenpflege oder Management im Gesundheitswesen möglich. Dies ermöglicht, leitende Positionen in Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern zu übernehmen.
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