SAP-Schulungen

Neben den üblichen Computerkenntnissen werden auch SAP-Kenntnisse in immer mehr Stellenausschreibungen gefordert. Da die vielseitige Software in zahlreichen Unternehmen in Gebrauch ist, lohnt es sich, SAP-Fähigkeiten neu aufzubauen oder auf den aktuellen Stand zu bringen. SAP-Schulungen helfen dabei!

Das Unternehmen SAP und seine Produkte

Die deutsche Firma SAP ist der weltweit führende Anbieter von Unternehmenssoftware, mit der Firmen jeder Größe ihre Geschäftsprozesse auf Profitabilität ausrichten und überprüfen können. Der nunmehr drittgrößte Softwarelieferant der Welt ist bereits seit über 40 Jahren am Markt und unterstützt mit seinen Software-Produkten mehr als 25 branchenspezifische Lösungsportfolios. Ob Customer Relationship Managememnt, Supply Chain Management oder Product Lifecycle Management – mit SAP können Firmen ihre Geschäftsprozesse gewinnbringend organisieren und optimieren.

SAP ERP-Software-Schulungen

Das Hauptprodukt des deutschen Software-Unternehmens SAP AG ist SAP ERP. Seit 1993 vertreibt die Firma die Software, mit welcher sämtliche geschäftsrelevanten Bereiche eines Unternehmens im Zusammenhang betrachtet werden können. Mit den einzelnen SAP-Modulen des Programms kann man eine Vielzahl an Aufgaben abwickeln, die in einem typischen Wirtschaftsunternehmen anfallen. Der modulare Aufbau der SAP-Software entspricht in der Regel der üblichen Organisationsstruktur vieler Unternehmen.

Folgende Anwendungsbereiche stehen bei SAP-Anwendungen im Zentrum:

SAP-Module im Überblick

Es gibt 3 Hauptbereiche für Module und damit verbundene Seminare.

Rechnungswesen mit den Modulen für Finanzwesen (SAP FI) und Controlling (SAP CO)
Personalwirtschaft (SAP HCM/SAP HR) mit den Modulen Personalmanagement (SAP PA), Personalzeitwirtschaft (SAP PT), Veranstaltungsmanagement (SAP PE), Personalentwicklung (SAP PD) und Personal-Kostenplanung (SAP CP)
Logistik mit den Modulen Materialwirtschaft (SAP MM), Produktionsplanung (SAP PP), Qualitätsmanagement (SAP QM), Lagerverwaltung (SAP WM) uvm.

Ihnen sind jeweils Module zugewiesen, die wiederum einzelne Komponente aufweisen. SAP-Module sind nicht unabhängig voneinander, sondern im Gegenteil eng miteinander verzahnt und die Inbetriebnahme eines Moduls hat Auswirkungen in den übrigen Modulen.

Für kleine oder mittelständische Betriebe bietet SAP Varianten des SAP ERP-System an. Diese werden dann auf Mietbasis zur Verfügung gestellt.

SAP-Schulung für Mitarbeiter

Führt ein Unternehmen SAP-Software ein, stellen sich für die Mitarbeiter viele Fragen. SAP-Schulungen helfen dabei, das Programm systematisch zu erarbeiten und von Grund auf zu lernen. Besonders empfehlenswert sind Schulungen, die sich einzelnen Facetten der SAP-Module widmen und so Expertenwissen in den jeweils für die Abteilung wichtigen Themenbereichen vermitteln.

SAP-Schulungen – mehr Know-how für den Arbeitsmarkt

Die Vielzahl der Möglichkeiten, die die SAP-Software-Lösungen bieten, lässt firmenspezifische Ausprägungen zu. Für Angestellte bedeutet dies jedoch, dass sie sich unter Umständen mit jedem Firmenwechsel neu auf das Programm einstellen müssen. Sich die SAP-Module durch Schulungen bereits im Vorfeld eines neuen Jobs oder eines Wiedereintritts ins Berufsleben von Grund auf anzueignen, macht also durchaus Sinn und ermöglicht den raschen Einstieg in die neue Arbeitsstelle.

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