Therapeutische Aus- und Weiterbildung in Erlangen
Erlangen ist mit rund 110.000 Einwohnern die kleinste Großstadt Bayerns. Die kreisfreie Stadt liegt im Regierungsbezirk Mittelfranken und bildet zusammen mit Nürnberg, Fürth und Schwabach die Europäische Metropolregion Nürnberg. Erlangen ist das High-Tech-Zentrum in Nordbayern und bietet viele Bildungsangebote im Bereich Therapeutische Fortbildungen. Eine wichtige Säule des Wirtschaftsstandortes bildet der Medizin- und Gesundheitssektor, der zunehmend ausgebaut wird. So arbeitet bereits heute etwa jeder 5. Erwerbstätige in Erlangen im Gesundheitswesen. Knapp 30.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sind im produzierenden Gewerbe tätig, knapp 26.000 im Bereich der Unternehmensdienstleistungen. Insgesamt betrachtet, gehört Erlangen zu den wichtigsten Arbeitsmarkt- und Wirtschaftszentren im Freistaat. Für das High-Tech-Zentrum ist der Wissens- und Technologietransfer von großer Bedeutung. Deshalb arbeiten Wirtschaft und Wissenschaft in zahlreichen Projekten eng zusammen. In diese Kompetenzinitiativen sind auch die Angebote der Weiter- und Fortbildungen im Beriech Therapeutische Fortbildungen integriert. Besonders interessant ist das Angebot in der Weiterbildung zum Thema Therapeutische Aus- und Weiterbildung.
Therapeutische Fortbildungen in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Therapeutische Aus- und Weiterbildung zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Therapeutische Fortbildungen bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Therapeutische Aus- und Weiterbildung, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
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