Altenpflege in Ingolstadt
Im Großraum der kreisfreien Stadt Ingolstadt leben knapp eine Million Menschen. Wirtschaftlich gesehen handelt es sich um eine Region, die stark wächst und die zu den Gebieten mit besonders guten Zukunftschancen zu zählen ist. Es gibt mit fast 60% einen hohen Anteil an Betrieben im produzierenden Gewerbe. Gemeinsam mit dem Dienstleistungssektor und der traditionsreichen Universität Ingolstadt sowie weiteren Hochschulen bildet das produzierende Gewerbe die Grundlage der Ingolstädter Wirtschaft. Kein Wunder also, dass die berufliche Weiterbildung im Bereich Weiterbildung Pflege, Altenpflege in dieser wachsenden Stadt eine wichtige Rolle spielt. Fortbildungen zum Thema Altenpflege werden von unterschiedlichen Anbietern organisiert, weil die zahlreichen Firmen und Unternehmen stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften in Ingolstadt sind. Vergleichen Sie hier online die verschiedenen Angebote zu Fortbildungen im Raum Ingolstadt und finden Sie die beste Weiterbildung zum Thema Altenpflege für Ihre Branche!
Weiterbildung Pflege, Altenpflege in Teilzeit
Teilzeit ist das Zauberwort wenn es um zeitgemäße Weiterbildung im Bereich Altenpflege geht. Tatsächlich wünschen sich viele Berufstätige die Möglichkeit, an einer Fortbildung teilzunehmen und ihr Fachwissen zu erweitern. Berufsbegleitende Teilzeitschulungen machen dies möglich. Wer keine Zeit findet, einen Vollzeitkurs zu besuchen, sollte sich die Teilzeitvariante zum Thema Altenpflege anschauen.
Berufsbegleitende Kurse finden entweder als Abendkurse oder als Fernlehrgänge statt. Mitunter ist auch ein Mix aus beiden Varianten vorgesehen. Dann nimmt der Teilnehmer meist selbständig den Unterrichtsstoff durch und vertieft diesen in zusätzlichen Präsenzterminen. Auch Webinare oder Onlineschulungen gelten als berufsbegleitende Unterrichtsvarianten.
Berufsbegleitend eine Abendschule oder einen Fernlehrgang, z.B. Weiterbildung Pflege, Altenpflege , zu besuchen, hat einen entscheidenden Vorteil: Zwar dauert die Teilzeitvariante länger als ein Vollzeitkurs, jedoch verdient man währenddessen weiterhin Geld und verliert nicht den Anschluss an den Job. Hinzu kommt die Möglichkeit, die Unterstützung seitens des Arbeitgebers zu erfragen, der je nach Weiterbildung von dem wachsenden Know-how seines Angestellten profitiert.
Weiterbildungen in der Altenpflege
Die Altenpflege eröffnet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Dank gezielter Lehrgänge kann man sich nicht nur fachlich schulen, sondern auch neue Positionen erreichen.
PDL Ausbildung
Als Pflegedienstleitung ist man im mittleren Management verortet und verantwortet die Leitung eines Pflegedienstes bzw. einer Abteilung. Betriebswirtschaftliches Know-how ist hier ebenso gefragt wie Kenntnisse der Mitarbeiterführung. Die PDL-Ausbildung findet über eine Weiterbildung statt. Voraussetzung ist die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder zum Gesundheits- und Krankenpfleger.
Praxisanleiter Weiterbildung
Ein Praxisanleiter ist verantwortlich für die Anleitung der Auszubildenden. Neben der fachtheoretischen Ausbildung in der Schule erhalten die Pflegeschüler vom Praxisanleiter praktische Anweisungen in der ambulanten oder stationären Altenpflegeeinrichtung. Um Praxisanleiter zu werden, muss man über eine berufspädagogische Zusatzqualifikation verfügen, die man sich mittels einer Weiterbildung aneignen kann.
Pflegehelfer Ausbildung
Pflegehelfer, manchmal auch als Pflegeassistenten oder Gesundheitsassistenten bezeichnet, werden in einer dualen Ausbildung theoretisch und praktisch geschult. Sie übernehmen Aufgaben in der Pflege und Versorgung der Bewohner einer Altenpflegeeinrichtung. Zu ihrem Aufgabenfeld gehören soziale und hauswirtschaftliche Tätigkeiten.
Alltagsbegleiter Ausbildung
Der Beruf des Alltagsbegleiters oder Betreuungsassistenten wurde geschaffen, um dem Personalmangel in der Pflege entgegenzuwirken. Die Weiterbildung dauert vier bis sechs Monate und schult die Teilnehmer im Umgang mit älteren Personen und Personen mit Demenz.
Expertenstandards Pflege
Pflegefachkräfte sind verpflichtet, jährlich an einer fachspezifischen Fortbildung teilzunehmen. Mit den so genannten Expertenstandards in der Pflege soll die Qualität der Pflege und des Gesundheitsbereichs gewährleistet werden.
Weiterbildung Pflegeplanung
Planung und Dokumentation nehmen in der Altenpflege einen großen Bereich ein. Um diese Tätigkeiten möglichst effizient zu gestalten, empfehlen sich Kurse und Weiterbildungen in der Pflegeplanung. Auf diese Weise lernt man, sinnvolle und durchdachte Schicht- und Einsatzpläne zu gestalten.
Wundmanagement Ausbildung
In der Alten- und Krankenversorgung sind chronische Wunden ein wichtiges Thema. In gezielten Seminaren zur Wundversorgung lernen die Pflegekräfte, wie man diese behandelt und Schmerzen der Patienten und pflegebedürftigen Personen lindern kann. Dank einer Wundmanagement Ausbildung kann man sich zum Wundexperten weiterbilden.
Demenz Ausbildung
Wie geht man mit demenzkranken Personen um? Welche Ratschläge gibt man deren Angehörigen? Das tägliche Arbeiten mit Demenzpatienten ist für viele Pflegefachkräfte belastend und anstrengend. In einer Demenz-Fortbildung lernt man, konstruktiv mit der Situation umzugehen, eignet sich Therapiemethoden an und erfährt, wie man die Betreuung erfolgreich gestalten kann.
Ausbildung in der Seniorenberatung
Viele ältere Menschen und deren Angehörige fühlen sich unsicher und machen sich Sorgen, was die Zukunft bringt. In einer Ausbildung zum Seniorenberater lernt man, gezielt mit diesen Ängsten umzugehen und den älteren Menschen und deren Familie mit Rat und Tat zur Seite zu stehen
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