Erziehung und Pädagogik in Stuttgart
Stuttgart, die Landeshauptstadt von Baden-Württemberg, ist neben München der absolute Hotspot in Deutschland für Ihre Karriere und das Thema Pädagogische Weiterbildungen. In keiner anderen deutschen Stadt befinden sich so viele technologiestarke und forschungsorientierte Unternehmen. Innovative Ideen kurbeln die Wirtschaft enorm an und versprechen auch beste Entwicklungen für die Zukunft. Die Bandbreite zwischen großen Konzernen wie z.B. der Daimler AG, die in Stuttgart rund 75.000 Mitarbeiter beschäftigt, und kleinen Unternehmen ist dabei extrem vielfältig. Aufgrund dieser Mischung ist für interessante Arbeitsplätze oder Umschulungsangeboten mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten gesorgt. Studien haben ausserdem ergeben, dass Arbeitgeber in Stuttgart die höchsten Gehälter im deutschlandweiten Vergleich zahlen. Das sollte doch wirklich motivieren, Weiterbildung und Kurse zum Thema Erziehung und Pädagogik in Stuttgart in Anspruch zu nehmen. Besonders gefragte Branchen liegen in den Bereichen Technik, Entwicklung und Konstruktion, IT und Telekommunikation sowie im Vertrieb und Verkauf. Besonders gute Chancen einen interessanten Arbeitsplatz zu finden, haben akademische Fachkräfte. Gezielte Weiterbildung im Bereich Pädagogische Weiterbildungen ist daher das A und O für Ihre erfolgreiche Karrierelaufbahn.
Pädagogische Weiterbildungen in Vollzeit
Im Prinzip existieren im Bereich Erziehung und Pädagogik zwei Kursarten: Vollzeit und Teilzeit. Viele Kursteilnehmer entscheiden sich für die berufsbegleitende Teilzeitvariante, um keinen Verdienstausfall ausgleichen zu müssen. Tatsächlich bietet ein Vollzeitkurs jedoch mehrere Vorteile. Man kann sich in einer Vollzeitweiterbildung auf den Lernstoff konzentrieren, Lernzeiten flexibler einteilen und die Fortbildung auf diese Weise sehr viel effizienter und schneller absolvieren.
Vollzeitkurse zum Thema Pädagogische Weiterbildungen bieten sich zum Beispiel für Teilnehmer an, die beruflich eine Zwangspause einlegen, weil sie arbeitslos geworden sind, nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen oder nach der Elternzeit wieder neu in den Job einsteigen möchten.
Neben mehrere Monate umfassenden Aufstiegsfortbildungen werden auch kürzere Seminare in Vollzeit angeboten. In vielen Fällen besteht für Interessierte, beispielsweise im Bereich Erziehung und Pädagogik, die Möglichkeit, Bildungsurlaub zu nehmen oder den Arbeitgeber um Unterstützung zu bitten. Viele Arbeitgeber sind bereit, den Angestellten bei sinnvollen Lehrgängen unter die Arme zu greifen und sie für die Dauer der Vollzeitschulung zu entschuldigen.
Fortbildung Pädagogik
Mit der
Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher erhält man bereits ein umfangreiches Rüstzeug für die spätere Arbeit. Auch Studium und Referendariat bereiten Lehrer und Lehrerinnen gut auf ihren Arbeitsalltag vor. Dennoch wird man während seiner Laufbahn mit Herausforderungen und Situationen konfrontiert werden, die eine Vertiefung des eigenen Fachwissens und der Methodenkompetenz erfordern. Hier können gezielte Fortbildungen helfen, die eigene Fachkompetenz zu steigern.
Berufsfelder für Erzieher
Erzieherinnen und Erzieher haben derzeit rosige Jobaussichten, denn aufgrund des Fachkräftemangels werden in zahlreichen Kinderkrippen, Kindergärten, Horten, und Kitas gut ausgebildete Arbeitskräfte gesucht. Die Tätigkeit ist äußerst vielfältig und kann unterschiedliche Schwerpunkte haben. Von der Kinderbetreuung über die
sonderpädagogische Arbeit bis hin zum Management einer sozialpädagogischen Einrichtung ist alles möglich.
So läuft die Erzieherausbildung
Je nach Bundesland kann die Ausbildung hinsichtlich Ablauf und Dauer variieren. In der Regel kann die
Erzieherausbildung sowohl in Vollzeit, als auch in Teilzeit erfolgen. Oftmals wird zunächst ein Vorpraktikum absolviert sowie im Anschluss der Erzieherausbildung ein Anerkennungsjahr durchgeführt. Während der Praxisarbeit und der schulischen Parts der Ausbildung erlernen die Teilnehmer pädagogische Grundlagen, Didaktik, Methodik sowie
Sonder- und Heilpädagogik. Daneben können auch Themengebiete wie beispielsweise Musikerziehung, Kunsterziehung, Familien- und Jugendrecht oder Medienpädagogik behandelt werden.
Fortbildungen für Erzieher und Pädagogen
Aufgrund der vielfältigen Einsatzmöglichkeiten von pädagogischen Fachkräften ergeben sich zahlreiche Bereiche, in denen eine fachspezifische Weiterbildung absolviert werden kann.
Mögliche Themen sind z.B.:
Auch die Aufgaben von Lehrerinnen und Lehrern sind äußerst vielfältig und beschränken sich nicht nur auf die Wissensvermittlung. So müssen die Lehrkräfte ebenfalls einem Erziehungsauftrag nachkommen. Um den pädagogischen Anforderungen gewachsen zu sein, können Teilnehmer ihr Know-how mit Weiterbildungen auffrischen oder sich völlig neue Themengebiete und Kompetenzen erarbeiten. Die Mehrheit der Weiterbildungen im pädagogischen Bereich bezieht sich auf die Unterrichtsentwicklung und soll eine neue Lehr- und Lernkultur etablieren. Beispielhafte Themen sind:
- Didaktik
- Medien- und Lernmittelkompetenz
- Grundlagen zur verantwortungsvollen Nutzung digitaler Medien
- Teamentwicklung, Kooperation und Beratung
- Kooperation mit Bildungspartnern
- Qualifizierung schulischer Führungskräfte
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